研究生毕业的工资一般会比本科生高多少

2024-05-14

1. 研究生毕业的工资一般会比本科生高多少

听说研究僧的工资要比本科高,好歹也是研究僧毕业,通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高,收入越高,在这个盲目崇拜学历的社会中,研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话,具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先,从城市分布上来看,一线城市研究生薪资更有竞争力

根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出,一线城市,研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右,而二三线城市,研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了,随着时代的进步与发展,企业对员工的学历要求越来越高,很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次,从行业分布来看,金融行业学历越高越占优势

在金融行业内,本科和硕士的起薪最高位都超过了万元,硕士毕业生的月薪最高位达到17000元,多半是任职产品开发和行业研究类工作,并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%,而且低于5000元月薪大多是销售类职位,有高额的提成。

在房地产行业内,工程专业的毕业生起薪最高,硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历,上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内,技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低,做客户服务和销售的起薪不高,业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内,本科毕业生多从事一些职能部门的工作,如市场、财务和人力资源等,也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等,需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内,不同的快消公司,薪资待遇相差近十倍,品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽,而近期一些跨国公司在相继中国裁员,显示出这个行业面临的竞争压力。

最后,我们来算一算研究生的成本

从上面的薪资水平,大家也看得出来,相比于本科生,研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是,大家也知道,研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习,那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看,一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。

总成本=考研成本+读研成本。

虽然,研究生每年也有些补贴,但是,各种生活开支还是要自己想办法的
如果只是为了逃避工作,而选择读研,如果只是因为想拿高薪而读研,还是建议大家要慎重考虑。毕竟,不同的行业,不同的专业,不同的企业,对学历的要求是不同的。

当然了,学历是本科的同学也不要气馁,只要选对了行业,选好了公司和职业。踏踏实实的干,不断的提升自己的职业技能和素养,涨工资,也是必然的事情。

尤其是在企业里,随着互联网的发展,越来越多的公司将会更加重视员工的技能,更加重视结果。或许,在未来能力比学历更重要!

研究生毕业的工资一般会比本科生高多少

2. 研究生毕业到底能比本科生多拿多少工资?

不一定,一般要多两到三千左右。
研究生学位可分硕士学位和博士学位两阶,标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到了研究生规定标准的学术称号。学位制度起源于欧洲中世纪,表明被授予者具有何种学术水平和专业知识学习资历,具有一定得身份象征的意义。

在职研究生利用非工作时间,在职研究生是非全日制的学习,需要在职工作,所以其一般利用周末或工作之余进行学习;而统招研究生是脱产全日制学习,其主要时间是在校学习。
不同形式的在职研究生申硕获得的证书有所不同,在职研究生一般通过考核都可获得与统招研究生一模一样的硕士学位证书。而统招硕士研究生最后能够获得硕士学位证书和毕业证书两种。

3. 研究生毕业的工资会比本科生高多少

听说研究僧的工资要比本科高,好歹也是研究僧毕业,通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高,收入越高,在这个盲目崇拜学历的社会中,研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话,具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先,从城市分布上来看,一线城市研究生薪资更有竞争力

根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出,一线城市,研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右,而二三线城市,研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了,随着时代的进步与发展,企业对员工的学历要求越来越高,很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次,从行业分布来看,金融行业学历越高越占优势

在金融行业内,本科和硕士的起薪最高位都超过了万元,硕士毕业生的月薪最高位达到17000元,多半是任职产品开发和行业研究类工作,并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%,而且低于5000元月薪大多是销售类职位,有高额的提成。

在房地产行业内,工程专业的毕业生起薪最高,硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历,上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内,技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低,做客户服务和销售的起薪不高,业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内,本科毕业生多从事一些职能部门的工作,如市场、财务和人力资源等,也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等,需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内,不同的快消公司,薪资待遇相差近十倍,品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽,而近期一些跨国公司在相继中国裁员,显示出这个行业面临的竞争压力。

最后,我们来算一算研究生的成本

从上面的薪资水平,大家也看得出来,相比于本科生,研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是,大家也知道,研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习,那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看,一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。

总成本=考研成本+读研成本。

虽然,研究生每年也有些补贴,但是,各种生活开支还是要自己想办法的
如果只是为了逃避工作,而选择读研,如果只是因为想拿高薪而读研,还是建议大家要慎重考虑。毕竟,不同的行业,不同的专业,不同的企业,对学历的要求是不同的。

当然了,学历是本科的同学也不要气馁,只要选对了行业,选好了公司和职业。踏踏实实的干,不断的提升自己的职业技能和素养,涨工资,也是必然的事情。

尤其是在企业里,随着互联网的发展,越来越多的公司将会更加重视员工的技能,更加重视结果。或许,在未来能力比学历更重要!

研究生毕业的工资会比本科生高多少

4. 研究生毕业,到底能比本科生多拿多少工资?

研究生毕业,到底能比本科生多拿多少工资呢?针对这个问题,小编也了解了周边一些本科生和研究生的三个案例,下面,就让我们一起来看看他们的说法。

案例一
小编的一位朋友,考研之后,又选择考公务员,进入了体制内。在他看来,研究生毕业和本科生毕业,在工资差别上并不大。研究生和本科生转正之后,在收入上的差距,可能就是三两百块钱,这还是因为研究生在体制内转正定级之后,职位要比本科生高的原因。比起多读三年研究生的投入,这点差距,聊胜于无。如果读的不是全日制研究生,而是在职研究生,和本科生的差距,可能仅仅只有几十块。因此,在他看来,研究生和本科生的差距,更多体现在选择机会上——正因为他是研究生毕业,考公务员时,选择机会比本科生更多。

案例二
小编的一个网友,大学本科毕业后进入了一个销售公司。在他看来,本科生和研究生在待遇上,根本就没有差别。在销售行业,关键还是要靠实力说话,不管进来的是本科生还是研究生,大家的基本工资都是一样的。大家的工资差距体现在什么地方呢?要看谁的销售数据更好看、销售额更高,拿到的奖金和提成就更高。因此,这位网友说,不管在什么行业,都是“能者居之”。有能力的人,在哪里都有市场,没有能力的人,到哪里都感觉压力大。

案例三
小编一个亲戚的孩子,研究生毕业之后,进入了省内一家大型国企,在他看来,研究生学历和本科学历的差距,还是会在一定程度上影响彼此的收入待遇。比如,他本人因为有着全日制研究生学历,在工资收入上,比本科生大约要高五六百块钱。这种差距,一年就是六七千块。而且,在国企工作上的差距,一般情况下会长期存在。一年差六七千块,工作30年就能够相差十几万。研究生和本科生不仅仅在工资收入上有差距,在晋升提拔机会上,也有较大的差距,一般而言,前者更容易得到优先提拔。

5. 都来说说你周围毕业的研究生,或是本科生工资多少哇!?

分在哪个城市里了吧。武汉理工本科同学在深圳的一万左右,在大连的六千左右。普遍来说,南方工资水平大于北方。但是不管在哪,这些月薪都是不好挣的,基本上很忙很累。个人觉得,全国的纯工资水平没有直接的可比性,重点是这个月你除去一切花销能剩下多少。或者根据各个城市的物价水平,将工资折算为实际工资水平再来比较。

都来说说你周围毕业的研究生,或是本科生工资多少哇!?

6. 研究生毕业到底能比本科生多拿多少工资?

不一定,一般要多两到三千左右。
研究生学位可分硕士学位和博士学位两阶,标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到了研究生规定标准的学术称号。学位制度起源于欧洲中世纪,表明被授予者具有何种学术水平和专业知识学习资历,具有一定得身份象征的意义。

在职研究生利用非工作时间,在职研究生是非全日制的学习,需要在职工作,所以其一般利用周末或工作之余进行学习;而统招研究生是脱产全日制学习,其主要时间是在校学习。
不同形式的在职研究生申硕获得的证书有所不同,在职研究生一般通过考核都可获得与统招研究生一模一样的硕士学位证书。而统招硕士研究生最后能够获得硕士学位证书和毕业证书两种。

7. 本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大?

就工科生而言,本科毕业和研究生毕业薪资差距还是挺小的。尤其是在国企这种地方,研究生比本科生比较优越的一点就是,研究生一上班就是助理工程师,而且对于评中级来说稍微的好评一些,但是薪资差距也就围绕在几百块钱吧,甚至有时还不如本科生挣得多。
我们研三找工作的时候,才真正的意识到这个问题,而且我研究生毕业的时候,研究生的含金量还算是比较高的,毕竟那个时候研究生还不是很好考的。但是在双选会的时候,就可以看到,很多企业都是倾向于招本科生,一个招聘单位的HR对我说,因为这同一个工作,本科生就可以绰绰有余的把它完成,为什么还要多花钱去招聘一个研究生呢,而且招聘一个研究生需要给他更好的待遇和福利,哪怕是多花100块钱,也是一项支出啊。

所以那个时候找工作的时候,我们都很受打击,所以很多同学都不参加双选会了,直接去网投,参加一些专门招聘研究生的公司的笔试等一系列的关卡。虽然是这样,但是她们的薪资并不比同期的本科生有优势。就更不能跟往届的本科生比较了,因为往届的本科生他们虽然没有研究生学历高,但是他们有工作经验啊,这个年代最值钱的就是工作经验了。所以和他们比起来,研究生是相当的鸡肋的。
不过在国企这样的地方,长远来看的话,比本科生的发展稍微好一些,升职的机会也会多一些。

本科生和研究生毕业后,薪资差距有多大?

8. 硕士研究生普遍月薪多少?本科生呢!

薪水竞争力不是光看文凭的,能力和工作经验等也是非常关键的。
面对招聘单位时,研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者,毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位,如果进企业的话,每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高,“现在的就业形势依然不容乐观,刚开始收入不会计较太多,能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者,毕业后她需要在青岛租房子,这是支出的大头,还要生活费、交通费、通讯费以及水电费,每月最好要1500元。
  青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者,从就业去向看,研究生的就业层次确实比本科生要高一些,由于知识储备比本科生多,研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员,其中研究生有13人,但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000:200。杜方告诉记者,在一些大型企业提供的招聘条件看,研究生每月的收入普遍比本科生要高一档,平均要高出300元至500元。
第一,硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像,专科生和本科生究竟差在哪里?一样,并不排除很多本科生能力也很强,但是用人单位只是省了选择的力气了。

第二,硕士的学习和本科不同,他们更多的重视实践,因为所跟的导师都是有项目的,在这个过程中,也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外,还让他们知道了,工作的基本情况,很少会觉得大材小用,或者是干几天就跳槽。

第三,多学的两年真的不是白学的,本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多,所以,多学习还是有好处的。因此,企业在定钱定岗的时候肯定不一样,就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。
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