南京银行待遇

1. 南京银行待遇

南京银行很多人月收入4000-10000。
除了五险一金外，住房补贴、带薪年休假、婚假、产假/护理假等一样都不少。还有行服、财产险、补充医疗保险、膳食津贴、节日慰问费、高温费/取暖费、视力保护费、交通费、通讯费等。另有境内外教育培训机会、各类运动俱乐部和丰富的集体活动。更有企业年金、员工终身健康保障等，满足您生活、工作、健康、养老各方面需求。南京银行（BankofNanjing）是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。于1996年2月8日成立，总部位于南京。南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股。在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。

2. 北京银行的待遇，总行和分行的待遇最好分别说一下

一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。
一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。

扩展资料：
注意事项：
银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。
在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。
参考资料来源：百度百科-北京银行

3. 有个机会可以去南京银行上班，但是觉得南京银行不怎么好，想自己考江苏农商行或者中国银行。哪个待遇好？

南京银行的福利待遇问题。南京银行的薪酬水平一直处在江苏地区金融机构的前40%内，与其它商业银行包括五大行相比，平均水平也处在前列甚至高于其它。并且，南京银行的福利待遇也比较优厚，重点表现不只是公积金方面。最后，南京银行相对于其它银行，尤其是国有五大行，更容易考进去。南京银行每年的校园招聘中，招聘人数在江苏地区远远高于五大行。2017年校招更是招聘1000人之多，在竞争比例上就已经拉开距离。其次，南京银行在招聘条件上也略低于其它商业银行，本科应届生即可报考专业限制并不大。【摘要】
有个机会可以去南京银行上班，但是觉得南京银行不怎么好，想自己考江苏农商行或者中国银行。哪个待遇好？【提问】
南京银行的福利待遇问题。南京银行的薪酬水平一直处在江苏地区金融机构的前40%内，与其它商业银行包括五大行相比，平均水平也处在前列甚至高于其它。并且，南京银行的福利待遇也比较优厚，重点表现不只是公积金方面。最后，南京银行相对于其它银行，尤其是国有五大行，更容易考进去。南京银行每年的校园招聘中，招聘人数在江苏地区远远高于五大行。2017年校招更是招聘1000人之多，在竞争比例上就已经拉开距离。其次，南京银行在招聘条件上也略低于其它商业银行，本科应届生即可报考专业限制并不大。【回答】