有在海能达工作的吗

1. 有在海能达工作的吗

我海能达做过软件开发
1、加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，绩效考核就看你加班，而且领导说了算，只要你哪次在领导印象差了，那就准备离职吧！因为以后不管你加多少班，工作多努力绩效考核全是B 。听说现在取消加班费了  改成季度奖，据前同事说季度奖是60%人有，40%人没有，一般季度奖只是以前半个月加班费，最多的是一个月的加班费，这个有待求证，因为我只是听说。
2、出差多，公司业务性质决定，其实这点最多的还是跟项目管理和领导层有关系，总之研发就是最底层，只要一句话上午说要出差 下午你就得赶飞机去了。不过在海能达出差挺好的，国内补贴每天100元 酒店住房里面可以捞一笔，一个月下来加补贴可以捞8K,还是一笔不少的收入。以前我是在应用解决方案产品线，听说现在查的严了，不过听以前的同事说现在还是可以捞的，酒店流水可以做，银行小票也可以做。海外补贴以美金为单位，据说一年可以弄个房子首付。呵呵这个也有待求证
3、年终奖据说是2~4个月 看领导心情
4、工作气氛比较压抑，养养老就行了。
5、吃饭是个大问题。现在应用解决方案搬到科技园南区去了  天天吃快餐
6、早上上班太早了，8：10开始上班，做公司班车的话，一般是7：45就到公司。然后再转乘到南区8点半上班，下班推迟20分钟 对于南区人员来说就是比总部多20分钟
总之  有好有坏，看你跟了什么样的领导。。。

2. 海能达这个公司怎么样

我海能达做过软件开发
1、加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，绩效考核就看你加班，而且领导说了算，只要你哪次在领导印象差了，那就准备离职吧！因为以后不管你加多少班，工作多努力绩效考核全是B 。听说现在取消加班费了  改成季度奖，据前同事说季度奖是60%人有，40%人没有，一般季度奖只是以前半个月加班费，最多的是一个月的加班费，这个有待求证，因为我只是听说。
2、出差多，公司业务性质决定，其实这点最多的还是跟项目管理和领导层有关系，总之研发就是最底层，只要一句话上午说要出差 下午你就得赶飞机去了。不过在海能达出差挺好的，国内补贴每天100元 酒店住房里面可以捞一笔，一个月下来加补贴可以捞8K,还是一笔不少的收入。以前我是在应用解决方案产品线，听说现在查的严了，不过听以前的同事说现在还是可以捞的，酒店流水可以做，银行小票也可以做。海外补贴以美金为单位，据说一年可以弄个房子首付。呵呵这个也有待求证
3、年终奖据说是2~4个月 看领导心情
4、工作气氛比较压抑，养养老就行了。
5、吃饭是个大问题。现在应用解决方案搬到科技园南区去了  天天吃快餐
6、早上上班太早了，8：10开始上班，做公司班车的话，一般是7：45就到公司。然后再转乘到南区8点半上班，下班推迟20分钟 对于南区人员来说就是比总部多20分钟
总之  有好有坏，看你跟了什么样的领导。。。

3. 海能达是做什么的

海能达一般指海能达通信股份有限公司，该公司专注于对讲机终端、集群系统、调度系统、应急通信系统等专业无线通信设备的研发、生产、销售和服务，并提供专业无线通信整体解决方案。于1993年创立于深圳，注册资本183722.0491 万人民币。
海能达通信股份有限公司在2011年上市，上市地点为深圳证券交易所，2020年4月10日的收盘价为6.14元，公司注册地址为深圳市南山区高新区北区北环路9108号海能达大厦。
公司上市后的股票任何投资者都可以买卖，不过在买卖的过程中需要面临一定的风险，如果操作不当，可能出现亏损本金的情况。在买卖股票时一般需要用户具备股票方面的知识，同时使用自己的闲钱进行投资。
用户在买入一只股票时要充分了解它最近一段时间的走势，同时分析其它方面的信息，这样就可以判断股票是不是在未来会上涨，然后买入股票。在股价出现一定程度的上涨后要及时的卖出，这样可以保证盈利。				
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4. 有硕士生去过海能达吗？海能达这个公司怎样？有内部员工吗？最好是应届毕业生进去发展的！

加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，一是部门领导需要考核部门加班总时长，二就是有一定的加班费，所以员工愿意来混时间，10k月薪的话按照一二四+每周六的加班强度，加班费在3k左右。
出差多，公司业务性质决定，公司的专网通信产品遍布全国乃至全世界，大部分客户为警察和政府部门，经常需要出差现场开发调试，时间1周到3个月不等。说实话加班还好，但是出差这点真的很多同事离职的最大原因，包括我自己。刚毕业无牵无挂还好，慢慢有了家庭后无法适应整天在外地孤军奋战的感觉。另外出差地点有很多是落后偏远的，去年尼日利亚埃博拉病毒的时候一个同事还不得不去那里出差了半个月。
国内出差大部分是去各地的公安部门，大一点的还好，小地方这种部门因为工作性质的原因，真是不能算太友善。2-3个人去，就是因为前面的人受不了在那里被客户训斥的压力，离职了换人又离职了再换人。
工作气氛比较压抑。可能都是工程师的原因，但现在在互联网性质的公司，气氛就相对活跃很多。对于本来已经够闷骚的工程师们来说，真的需要一些气氛带动啊。
吃饭是个大问题，公司食堂难吃，附近饭店更难吃。后期在公司经常自己带一些面包泡面什么的将就一下。自己做饭的话还可以，带来了有微波炉热饭。
早上上班太早了，在深圳，8：10开始上班的真的还有其他公司吗？做公司班车的话，一般是7：45就到公司。早上8：00就到公司，晚上8-9点才离开。
公司十分注重形象包装，公司从对外宣传到办公大楼装修，都还是非常注重的，很注意品牌的塑造。
总体的工作体验，如同海能达在通信行业的外号一样，小华为。加班，出差，但收入和发展前景上要小华为一圈的感觉。