公司财务的一道作业题。说是企业高层经理人可以通过认股权证，即可以以一定价格买公司一定比例的股票。

1. 公司财务的一道作业题。说是企业高层经理人可以通过认股权证，即可以以一定价格买公司一定比例的股票。

我觉得是对的。
首先认股权证的定义是
Warrant：long-term option to buy a stated number of shares of common stock at a specified price.(我学的是英文版的）
Bonds issued with warrants are similar to convertibles. Warrants are options that permit the holder to buy stock for a stated price, thereby providing a capital gain if the price of the stock rises.
Bonds that ae issued with warrants, like convertibles, carry lower coupon rates than straight bonds.
企业高层经理人 通过认股权证 在某种意义上与公司有了关系。如果业绩出色，股票价格上涨，为股东实现了利益最大化，他们可以实现股票溢价的收益。
如果因为客观原因，股票价值下跌。他们可以选择放弃这个认股权利，即以低于一般债券的利息获得固定收益。
这是一种公司对高管的福利。

2. 职业经理人的基本素质有哪些？

　　职业经理人的素质：
　　1 要有眼光,要有胸怀,要有胆识。
　　做为职业经理人不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”。是先公司后自己的精神，我做职业经理人的体会是：注重职业道德，树立职业口碑，该得的自然会得到。我几年前曾跟我的朋友说：“一年入门，二年入行，三年赚钱。四年入市（行业市场）”。
　　2 锻炼部属做强者。
　　消息：职业经理人自己能力有多强是无用的，是看能否锻炼出一支“上下同欲”的团队，是如何把部属的整体积极性调动出来，发挥整体的力量。面对员工我们要分类进行激励：
　　1) 信心丧失型（铁因过分敲打，敲歪了）------这种人大都由于碰到过多无法解决的事情，或长期遭到歧视等。对这种人要用高明的手法是一开始就要他担当重任！来激励让他找回自信。常用激励语言：我相信你！你真的能行！
　　2) 过于自信型（不常被敲打的铁）-----这种人由于运气好，经常受到领导的偏爱“众星捧月”，始终没有锻炼的实际机会。面对这种人是辅导性鼓励。在他失败时不要过分的责怪，逐步培养他，失败是成熟的必然！给他重新站起来的机会。常用激励语言：没事的！下次会好的！
　　3）信心不平衡型（打铁方法有误）-----这种人是情绪化，你对我好，我就努力，你对我不好，我就混日子，面对这种人要用公正平常心来对待：承认他的努力，来让他得到满足感。常用激励语言：你的心情我理解，我相信你知道自己如何做好！
　　3 委以重任，不刁难下属，承认下属的努力：
　　1） 一般对下属怀戒备心里，人都是自私的怕下属超过自己影响自己的形象。通过经验总结这种担心是是最愚蠢的做法。我说过：智慧的人是发现别人的智慧为自己服务！
　　2） 面对下属的失败不能刁难，或找茬。要就事论事，不要搞帮派，让团队成员来轻视或攻击失败者，“借刀杀人”是职业经理人最愚蠢的做法。
　　3） 员工的努力工作要承认，如果业绩上不来，职业经理人要找他私下聊天共同分析原因，以朋友或兄长身份来交心，充分尊重员工，这样积极性会被你的心，激励出来。常用激励语言：我相信，我们的努力一定会有回报的，我们慢慢来，我相信你！
　　4 多听取意见，多激发议论，不要一言堂：
　　大家的智慧才是集体的智慧，一切问题是来自实际工作，多听取员工对公司发展提出的意见和看法。要大家“自由论坛”，不怕问题多，就怕问题不提出来，具体做法：
　　1) 不要空谈结果，要听大家发表真实想法，只有“百花齐放”才能“满园硕果”
　　2）做具体的设计，调查，事实的分析，制定目标事实方案！
　　3）要激发员工的学习欲望，建立起学习的，积极的，团队！
　　4）开会要主义时间的把握，不要拖拉。浪费时间。
　　5 轻头衔重实力，不要滥用职权：
　　职业经理人是职位不是特权，俗话：“不要拿鸡毛当令箭”，往往是员工当面怕你，背后议论，这种“表面平静”总有一天会激起“千层浪”的！为了不让员工在背后议论，作为经理人该做的是：不要靠“头衔”工作，靠实力工作。
　　我提到过几句最让职业经理人该注意的话：“这是命令！你就照这去做，不然我开除你！” “你的脑袋是猪脑袋吗？” “你怎这样笨啊.....
　　请职业经理人反思自己:我这样做对吗?

3. 如何成为职业经理人

巴菲特的投资原理滚雪球。

4. 基于“利润分配观”的经理人股票期权会计处理

不懂

5. 资本结构包括经理人股票期权和股票交易期权吗？

包括的，这部分要计算在成本中去，应该要算到员工的收入中

6. 找北京的权证经理人 或涨停高手 要求免费体验一次 QQ49014713

哥们，这时候了，你还信他们啊?! 这是个狼多肉少的社会

7. 国有股减持

国有股的股东的股票成本都很低很低，原先政策是不让卖这些股票的。假如你是这些股东，有一天政策允许你卖了，你会干什么？当然是疯狂抛售，变现！！ 

换一个角度，因为大股东的成本很低，而在市场上买股票的人的成本很高，现在要把国有股和流通股按同一个价卖，那么持有流通股的股东当然不干了，所以消息一出，股价就哗啦啦地下来了，从01年开始一直跌了4年，也算是体现经济规律的生动案例吧

8. 关于国有股减持

国有股减持，由非流通股变成流通股，国有股的持有单位很可能会由于追逐现金利益，竞相抛售，造成股票价格暴跌现象。