同股不同权是什么

1. 同股不同权是什么

法律分析：“同股”，是指有限责任公司的股东认缴出资获得的股份是一样的。在中国现阶段法律体制下，把一个公司的股份划分为不同等级(比如优先股和普通股)，这种情况只允许存在于上市公司和非上市的公众公司。这两种公司都是股份有限公司。而有限责任公司没有优先股和普通股之分，所有股份的级别都是一样的，这就是所谓“同股”。“不同权”，是指有限责任公司股东享受的权利是不一样的。这里的权利主要指的是收益权和管理权，前者是指根据股份享有的获得公司利润分配的权利(利润分配权)，而后者是指对公司管理事项的投票权（表决权)。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资.但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外.
第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

2. 什么是同股不同权？

同股不同权是指公司股东持有的股份数相同，但是持股拥有的股权的投票权不同。在公司中，同股不同权是一种双层股权结构，从投票权的不同分为普通股和由管理层持有的股权。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

3. 同股不同权在中国合法吗

法律分析：合法，因为我国公司法坚持的是同股同权、同股同价的大原则。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四十二条 股东的表决权
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第一百零三条 股东表决权
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

4. 同股不同权

同股不同权

5. 公司同股不同权是违法的吗？

我国公司同股不同不违法，《中华人民共和国公司法》规定了，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外，也就是说公司可以通过公司章程规定，公司持同样份额股份的不同股东可以有不同的表决权利。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

6. 同股不同权是什么

同股不同权，又称双层股权结构，是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构。
同股不同权为AB股结构，B类股一般由管理层持有，而管理层普遍为始创股东及其团队，A类股一般为外围股东持有，此类股东看好公司前景，因此甘愿牺牲一定的表决权作为入股筹码。
这种结构有利于成长性企业直接利用股权融资，同时又能避免股权过度稀释，造成创始团队丧失公司话语权，保障此类成长性企业能够稳定发展。
类似百度、阿里、京东等均为'AB股结构'。
2018年4月30日，港交所发布文件支持同股不同权，7月9日，小米公司成为第一家在港交所上市的采取同股不同权的公司。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第34条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

7. 同股不同权如何规定

股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
      在股份制公司里面,公司的股份被分割为很多份,由不同的投资者持有,一般情况下,持有公司股份的股东享有平等的权利,但是在特殊情况下,也可以实现同股不同权,这一点在公司法中也有明文规定。那么公司法同股不同权方面的规定是什么?下面我们一起看看小编给出的这篇文章。一、公司法同股不同权方面的规定有哪些      1、《公司法》第三十四条规定:      “股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”      2、《公司法》第一百六十六条规定,      公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。有限责任公司按照上述规定分配无需在章程中规定,只有股份有限公司不按持股比例分配利润的才需要在章程中规定。      也就是说,在公司法上,股东可以约定不按照出资比例分红,也可以在增资时不按照出资比例认缴出资,“同股不同权”是合法的。虽然公司财产和股东财产是分离的,但不同股东对于公司的其他贡献是有差异的,应当允许同股不同权的存在。      其实,同股不同权不仅是合法的,而且是契约自由这一私法基本原则在公司法上的典型体现,只是对于股份有限公司这种具有公众性质的特殊企业来说,需要在章程中明确规定而已。对于有限责任公司及其股东这样的私法主体来说,是否同股同权完全是意思自治范畴。二、引入同股不同权的意义何在      虽然同股不同权的合伙人制度可能对现有的相关法律体系产生一定的冲击,但作为试点尝试还是可取的。而对沪深A股市场而言,特别是在鼓励新兴产业发展的大方向下,对那些引入PE而发展良好的企业允许采取同股不同权的合伙人制度,监管层和交易所为其营造良好的上市环境,对未来我国证券市场制度的健全和激励企业创新都极有意义。      综上所述,公司法是针对规范公司活动方面的重要法律文件,根据公司法同股不同权方面的规定,公司股东可以不按照出资比例来继续缴存注册资本。并且,在利润分配的时候,股东也可以约定不按照出资比例分红。引入同股不同权,对于激励企业创新,完善我国证券市场都有意义。以上就是小编整理的内容。

8. 同股不同权是什么

同股不同权，又称双层股权结构，是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构。
同股不同权为AB股结构，B类股一般由管理层持有，而管理层普遍为始创股东及其团队，A类股一般为外围股东持有，此类股东看好公司前景，因此甘愿牺牲一定的表决权作为入股筹码。
这种结构有利于成长性企业直接利用股权融资，同时又能避免股权过度稀释，造成创始团队丧失公司话语权，保障此类成长性企业能够稳定发展。
类似百度、阿里、京东等均为'AB股结构'。
2018年4月30日，港交所发布文件支持同股不同权，7月9日，小米公司成为第一家在港交所上市的采取同股不同权的公司。
一、公司入股需要什么手续
第一、对一个公司入股有两种方式，一是通过公司增加注册资本；二是通过受让已有股东的股权；
第二、在决定入股一个公司之前，你还要很弄清楚这家公司的管理机构的设置、财务状况、盈利状况、经营状况、税费的缴纳、对外负债；有无你所需要的质资或者质格，或者你比较重视的某方面的许可或者权利是否还在有效期；公司发起人的注册酱是否已经足额交付、是否存在抽逃出资、出资不实以及虚假出资的情况；公司的股权颁布，公司经营和管理中是否存在一股东独大或者实际操纵公司；公司有无违法经营或者有无应付的行政处罚；公司有无正在被强制执行或者正在诉讼的案件等等重要的问题。如果这些问题有一个存在，你的股入将无法得到回报，还可能承担更多的责任。
第三、你确定了入股的方式后，才能确定你要签订什么样的合同；
第四、因为不同的公司，入股的不同目的，合同约定的内容和重点都不同，虽然网上可能有范本，但我们通常都不直接采用而根据具体情况重新拟定。所以，也建议不要轻易套用，因为无法充分保护你的权利。
二、管理层和职工持股的结构、资金和形式指的什么
1、股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。
2、管理层和职工持股的资金来源可以有以下渠道，管理层和职工自筹;银行贷款;信托公司委托贷款;其他股东借款;战略性合作伙伴融资;MBO私募基金融资;企业公益金结余划转或借贷;专利、非专利技术折股;工资基金结余量化出资;净资产增殖奖励;人力资本折股等等。
3、公司可根据自己的实际情况，灵活选择实行管理层和职工持股时，进行工商登记的持股形式。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第34条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”