以后还有哪些股票可以送权证?哪天是登记日?

2024-05-13

1. 以后还有哪些股票可以送权证?哪天是登记日?

  目前知道的只有000932华菱管线,已停牌。

  一、改革方案要点
  1、公司非流通股股东为获得所持有的非流通股上市流通权,向流通股股东所作的对价安排如下:
  公司非流通股股东华菱集团和米塔尔向方案实施股权登记日登记在册的流通股股东无偿派发期限2年、行权价4.82元、采用股票给付结算方式的欧式认沽权证(或认沽权利),派发的权证(或权利)总量不超过569,862,746份。根据方案实施股权登记日前公司可转债转股率的不同,每10股流通股将获得8-6.3份认沽权证(或认沽权利),具体派发比例如下:
  如果方案实施股权登记日登记在册的流通股数量小于(含)712,328,432股(截至2005年11月25日,华菱管线流通股总数为515,385,751股。在相关股东会议股权登记日前一交易日(含当日)及之前,若共计866,547,800元华菱转债转股,股份总数将达到712,328,432股,此时的转债转股率为50.61%),按照每10股派8份的比例发放;
  如果方案实施股权登记日登记在册的流通股数量大于712,328,432股,每股派发比例计算公式为:569,862,746份/ 方案实施股权登记日流通股总数; 在可转债全部转股的情况下,认沽权证(或认沽权利)派发比例为每10股流通股获得6.3份;
  除华菱集团和米塔尔以外的所有其他4名非流通股股东既不支付对价,也不获得对价,直接获得流通权,但必须遵守法定承诺义务;
  股权分置改革方案实施后首个交易日,公司非流通股股东持有的公司非流通股份即获得上市流通权。


  公司董事会将申请A股股票和可转债于2005年12月5日开始停牌,最晚于2005年12月15日复牌,此段时间为股东沟通时期。
  4、在公司相关股东会议股权登记日前一交易日(2006年1月19日)当日及之前,可转债持有人均可在深圳证券交易所正常交易日(无论公司可转债是否停牌)按转股的程序转股。"华菱转债"自相关股东会议股权登记日(2006年1月20日)起至方案实施股权登记日将暂停转股。
  5、公司董事会将于相关股东会议股权登记日(2006年1月20日)根据公司可转债的转股情况公告确定本次股权分置改革方案中每10股流通股获得的认沽权证(或认沽权利)的最终份数,公告日9:30-10:30相关证券停牌一小时。

以后还有哪些股票可以送权证?哪天是登记日?

2. 如何才能被送权证??实在股权登记日买入??还是股份变更日买入??请高手解答

首先要确定该公司的股改方案有送权证,并且股改方案要投票通过。

在“股权登记日”前或当天买入都可以,只要在“股权登记日”收盘后你持有该股,就可以享受分红送股。

股改的股权登记日都是投票停牌前最后一个交易日。

3. 股票期权如何变为股权

期权就是你买入股票的权利

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4. 股票期权激励制度的股权问题

股票期权到期行权时的股票从哪里来的问题,理论上应该说有很多种途径,比如可以是公司持有的本公司的流通股,或者像你所说的从大股东哪里买,但最常见的是公司向到期行权人按约定的价格定向发行股票,类似公司再融资时的定向增发,这样做的好处是既可以达到激励的目的又可以扩大企业的所有者权益获得一定的股权融资。无论哪种方式,只要有人行权,控股公司的持股比例降低是一定的,但一般企业事先会对单个行权主体所可能获得的股票比例进行控制,以确保大股东的利益。

5. 权证股票有哪些

目前仅有一只权证——长虹cwb1(代码:580027),其对应的正股——四川长虹(代码:000839),2011年8月12日为行权起始日,2011年8月18日为行权终止日。
现在已经处于高位,建议不要追高,暂时观望!
!!切记:操作权证风险很大,要学会止损,否则权证到期就可能会变成一张废纸,资金全部OVER

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6. 股权与股票期权一个意思吗

不是一个意思股权是你买股票所拥有的权力,而股票期权是股票期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年),按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时,享有期权的员工只需支付期权价格,而不管当日股票的交易价是多少,就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时,想立即兑现获利,则可直接卖出其期权项下的股票,得到其间的现金差额,而不必非有一个持有股票的过程。究其本质,股票期权就是一种受益权,即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

7. 股票分红或派送(股权登记)那天或第一天有涨停吗。

如果第一天是涨停  恭喜你  卖了吧 获利了 如果是跌停 也恭喜你 还会大涨  我专门做除权股的 每次必赚!

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8. 股票期权激励计划对股票本身有什么影响?

对股票本身没有直接的影响,股权激励对公司管理层有激励和促进作用,对公司的生产经营起到正面的影响,进而可能会影响公司的经营业绩,最终反映在公司的股价上。
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