2022年北京养老金调整方案细则

1. 2022年北京养老金调整方案细则

5月26日公布养老金调整方案，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
根据消息，2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以享受此次养老金调整。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
在养老金发放的标准上各地方没有制定一个统一的标准，它不仅与缴纳的社会保险的金额有关，而且与缴纳社保当地的经济发展水平相关。关于养老金的发放问题上，根据相关数据消息，近几年来养老金的发放金额的一个趋势总体呈上涨趋势。
不同地区的养老金额发放，数量上也不全相同。对于一二线城市来说，养老金的发放金额相对来说会比较高。而其他地区收入欠佳的家庭由于经济受限，在保险日常生活条件的情况下也为了让自己老年生活有所保证，只能选择缴纳最低档的社保，这就出现了不同地区的退休人员领取到不同的养老保险金。

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2. 2022年北京养老金调整方案细则

具体如下：5月26日公布养老金调整方案，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。根据消息，2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以享受此次养老金调整。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。在养老金发放的标准上各地方没有制定一个统一的标准，它不仅与缴纳的社会保险的金额有关，而且与缴纳社保当地的经济发展水平相关。关于养老金的发放问题上，根据相关数据消息，近几年来养老金的发放金额的一个趋势总体呈上涨趋势。不同地区的养老金额发放，数量上也不全相同。对于一二线城市来说，养老金的发放金额相对来说会比较高。而其他地区收入欠佳的家庭由于经济受限，在保险日常生活条件的情况下也为了让自己老年生活有所保证，只能选择缴纳最低档的社保，这就出现了不同地区的退休人员领取到不同的养老保险金。

3. 2022年北京养老金调整方案

每人每月一次性增加52.5元，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，将惠及本市228万企业退休人员。定额调整　按绝对额普遍增加。按照国家要求，向低收入群体给予适当倾斜，这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，保障多缴多得原则的落实。《社会保险法》第十八条：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

4. 北京市2022年养老金上调细则

北京市2022年养老金上调细则如下：1、定额调整标准：和2021年相比有所降低。每人一律增加36元。2021年的标准是50元，同比减少14元。2、与缴费年限挂钩标准：和2021年持平，没有变化。其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每月增加0.25元。累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元;累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。3、与养老金水平挂钩调整：和2021年相比，低档养老金者减少5元，高档标准不变。按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平。另外法规，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以补足。4、高龄倾斜标准：和2021年持平。调整前年满65，70，75，80岁，分别增加40、50、60、70元。年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再增加5元。5、1949年10月1日前参加工作的老革命：单独调整。先按参加工作时间，以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元，比2021年的标准降低了20元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

5. 2022年北京养老金调整方案细则

累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每月增加0.25元。累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元；累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。标准和2021年持平，没有变化。北京是全国缴费年限操作最精细化的一个地区，也最公平。全国大多数地区都是缴费不满1年的零头，按1年计算。按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元；调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元 的，增加20元。前者增加标准比去年少5元 ；后者增加的金额和去年持平。另外规定，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以补足。.和2021年相比，养老金低水平者减少5元，养老金高水平者标准不变。与养老金水平挂钩的政策是北京养老金最有亮点、最具特色的政策，不是按百分比，而是按养老金绝对金额，参照当地居民人均可支配收入，分档进行调整，控高提低。较大程度地缩小了退休人员养老金的贫富差距，有利于社会的稳定和谐。法律依据：《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

6. 北京2022年养老金上调细则

北京2022年养老金上调细则如下：1、定额调整标准：和2021年相比有所降低。每人一律增加36元。2021年的标准是50元，同比减少14元。2、与缴费年限挂钩标准：和2021年持平，没有变化。其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每月增加0.25元。累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元;累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。3、与养老金水平挂钩调整：和2021年相比，低档养老金者减少5元，高档标准不变。按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平。另外法规，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以补足。4、高龄倾斜标准：和2021年持平。调整前年满65，70，75，80岁，分别增加40、50、60、70元。年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再增加5元。5、1949年10月1日前参加工作的老革命：单独调整。先按参加工作时间，以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元，比2021年的标准降低了20元。个人养老金有什么用？1、可以作为个人养老的一种补充。很多用户对于个人养老金制有一种误解，认为个人养老金制的公布会导致目前缴纳的养老保险被替代，未来要靠自己养老，其实并非如此。个人养老金制是和我国的基本养老保险、年金共同形成了养老三支柱，个人养老金是在基本养老保险制上对于养老的一种补充，用户缴纳了个人养老金，等到了法定退休年龄，不仅可以领取基本养老保险金，还可以领取自己缴纳的个人养老金，为以后养老形成双重保险。2、缴纳个人养老金可以享受税收优惠。按照有关法规，现在参加个人养老金制的参加人每年缴纳个人养老金的上线为12000元，而按照税收优惠方案，每月是可以享受1000元的专享附加扣除的，是可以用来申报抵扣相应的税额的。3、个人养老金可以用于投资。个人养老金账户的资金是可以用来购买符合有关法规的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品，自主选择并承担相应的风险。另一方面个人养老金资金账户是封闭运行的，权益归参加人所有。法律依据《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

7. 2022年北京市养老金上调细则

2022年北京市养老金上调细则如下：(一)每人每月增加36元。(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。(五)企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》

8. 北京养老金调整方案2022年最新消息

北京养老金调整方案2022年最新消息如下：
5月26日公布养老金调整方案，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
挂钩调整的要求不同。去年提出，挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，可以与退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平挂钩。但今年，“可能”变成了“应该”。这个要求将过去可以选择的空间决定为必须选择的方式，主要受北京和上海的影响。

适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜。
对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受四个档次的倾斜政策。