富不过三代的真正原因是什么？

1. 富不过三代的真正原因是什么？

富不过三代有3方面的原因：
第1：政治变动。
中国几千年的封建历史，王朝更替频繁；即使不是王朝更替时，皇位更替频繁，每当王朝更替或皇位易主时，都会有人升天有人入地，这就是所谓的一朝天子一朝臣。
古代社会还有伴君如伴虎的说法，随时随地都有身败名裂的危险，其范例比比皆是:秦朝李斯、汉朝田玢、窦婴、宋朝蔡京、贾似道、明朝的严蒿、清朝和绅等均为朝庭重臣，富甲一方，都是当代而败亡；汉初名将周勃、灌婴、卫青、霍光等，其后代鲜有善终者。尤其是明太祖朱元彰时期，大臣上朝如同生离死别，直到平安回来才能庆幸今天还活着！政治变动，龙眼无恩是中国人富贵不能长久的原因之一。
第2：人的本性。
一般是首代创业者都是竞竞业业、吃苦耐劳、勤俭持家、奋发向上，终于创下了偌大家业；二代人目睹父辈创业的艰辛，受到父辈的教育影响，还能够守住家业甚至还有发展。
但三代、四代人则不然，他们从小享受父祖辈的福荫，仪仗父祖辈的权势，周围马屁精环侍，真的是心想事成，不但进取心消失殆尽，还有不少成了纨绔子弟，甚至成了“衙内”、“恶少”，横行乡里，为害一方，吃喝玩乐，无所不为。长辈再不注意引导，溺爱娇纵，不成败家子都难。
第3：国家体制形成的教子观念。
这是一个比较深层次的问题，西方国家在这方面优于我们。他们不少人纵然是泼天之富，一般也不任由子女挥霍，而是鼓励子女独立，引导他们自己创业。像世界第一富豪比尔·盖茨、第二富豪巴菲特，他们均将多数财产捐献给了公益事业，只将少部分留给儿女。
这样的做法使子女们依赖性大大降低，自立能力反而全面加强。而我们的体制造就了自古以来的“家天下”意识，国与家不分，权位与财产在可能的情况下都要“下传子”，这种意识形态的形成也是中国富豪不愿投身公益事业的重要原因。

2. 为何旧时会有“富不过三代”的说法？

对于财富，民间有种说法叫做“富不过三代”。
  
  
 事实上，也的确有很多家族的财富在后世的流传中没有超过三代。
  
 那么，为什么会出现“富不过三代”的现象呢？
  
 最近看了一本叫做《陋规》的书，作者是中国人民大学历史学院的张宏杰教授。
  
 他在这本书里，对民间“富不过三代”的观点做了如下解释：
  
 不过，张宏杰笔下这些“富不过三代”人家的财富，基本都是通过经商得来的，他们的财富缺少权利的保护。
  
 所以，若想财富在一个家族里长久流传，财富的拥有者就会想尽办法让子孙后代去做官，而且要做高官。
  
 古人“三代以下，未有不仕而能富者”的说法，正说明了这个道理。
  
 在我看来，财富不能在一个家族中长久流传，除了缺少“权利保护”这个因素外，财富不能持续流传的根本原因，还在于财富的来源和后代的教育。
  
 那些轻而易举就得来的财富，还有靠不正当手段得来的财富，注定会昙花一现，这是宿命。
  
 比如那些靠中彩票获得巨额财富的人，大都海市蜃楼般迅速归于沉寂，有的甚至还带来了家庭的变故和灾难。
  
 不过，巨额财富在后代中流传几世，像一个王朝一样存在几百年的例子也是有的。
  
 在河南郑州的巩义，参观过一个富甲一方的庄园———康百万庄园。
  
 康家曾经接待过离京躲避八国联军的慈禧太后和光绪皇帝。财富在这个家族中，足足流传了400多年。
  
 康百万庄园有个“留余匾”，康家几代人都秉承“留余”思想，而且长辈们身体力行的言传身教，引导一代又一代家族后人为人做事不但勤勉还要留有余地。
  
 受到潜移默化影响的康家后代，不但为人做事勤勉，还特别注重对后代的培养教育，而且尊重师道。
  
 所以，康家的财富，才可以在家族中流传400年之久。
  
  
 反观那些财富来得容易的人家，本身的操守和素质就存在问题，加之不好的身教言传，对后代产生很多负面影响，子女的教育又不得法，财富很快在后代中败落也就成了必然。
  
 反观嫁入豪门的郭晶晶，不但自己的日常很简朴，这种生活方式对豪门丈夫霍启刚和三个儿女的影响也非常积极。这种家庭培养长大的后代，怎会让财富成为过眼云烟？
  
 现代社会，越来越多的人成为富二代，他们本身受到过良好的教育，又赶上了好的时代，财富在他们手里一代接一代的传承必定会成为必然。
  
  
 想来，“富不过三代”的说法，也许慢慢就会成为历史和传说故事。

3. 富不过三代的真正原因是什么？

二代败家。
富不过三代，是一个中国俗语，读音为fù bù guò sān dài。是由孟子曰“君子之泽，五世而斩”演变而来。完整句子为“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。

数据
中国俗称的“富不过三代”的观点从数据上得到了印证。2013全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承，但财富普遍继承到第二代为止，继承超过三代的仅有22位。
在2014年7月8日举办的“家族企业财富保全与传承论坛”上，中国中小企业协会常务副会长张竞强公布的一组数据显示，我国家族企业的平均寿命只有24年，只有不到30%的家族企业能进入第二代，不到10%能进入第三代，而进入第四代的只有大约4%。家族企业的短暂生命周期似乎在验证着“富不过三代”的“千年魔咒”。
据悉，家族企业主基本达到了55岁以上的年龄，而企业由家族继承人担任一把手的比重仅为1.42%，很多富一代还未重视家族财富的保全和传承，只有被梳理出来的财富才可能被保全，继而才能被传承。

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小姐姐的回答很精辟！

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