想成为陈列师，成为陈列师需要做什么？

1. 想成为陈列师，成为陈列师需要做什么？

陈列师属于外来词直译，其英文名VMD 
DESIGNER，陈列师是一种职业，通过对产品的相互联关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的，陈列师结合当季的产品、流行趋势、通过陈列道具直观的在终端陈列出品牌的着装方式以及品牌的文化态度，近年来陈列师更多的是体现在为客户提供着装解决方案！
什么是陈列设计师？形象地说，他们是终端卖场的点金人，是用艺术装点着美丽。他们通过自己对商品内涵和商家要表达的营销概念的理解，借助自己的专业知识，让商品在“陈列道具”、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，把原本看似没有关联的物件巧妙地组合搭配，使单个感觉呆板的商品鲜活起来，从而提高商品的美感和档次。
一名好的陈列设计师通过自己的巧手把商品的价值传递给消费者，帮助商家销售商品，并潜移默化地影响消费潮流。
一名好的品牌陈列师将所有产品融合并灵活使用陈列道道具将产品分类为不同生活主题，产品以独特形式陈列出来让消费者享受品牌购物之旅。每月店内需换上全新的陈列主题并请陈列道具设计师与搭配师将店内装饰陈列翻新。现代商品陈列同以往的仓存陈列大有不同的是以购物体验式陈列佳；

2. 陈列师主要做什么？没基础的可以学吗？学多久？

没有基基础也可以学好的，最好是有零售经验，学习后毕业完后最好是有零售经验，一般是没多大问题的，有经验以后就很好发展的。








培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。 很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的能力、丰富的学识、开阔非凡的眼界——同时具备这三项的陈列设计师就不只通过陈列设计师的职业进入时尚圈
更因其策划、设计、眼光、国际化的市场分析能力而成为活跃在时尚浪潮尖端的人物——入主时尚发布会，成为进入大牌后台、策动幕后的达人。 

陈列设计师的策划能力可以使她们跨越时尚行业中的多个领域，时尚秀场的幕后策划、工作的性质让他们往返于国际城市之间——了解最新流行趋势，不断参加发布会，很多设计师也通过陈列设计转型为时尚买手，进而成为时尚发布会座上客。

 一个合格的陈列师： 一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。










陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。


 时尚与时尚只有一步之遥，一个是关注时尚的潮人，一个入主时尚的潮流操控者，这中间的距离难以预计——陈列设计师能够顺利游走于时尚之林，并在时尚圈中越来越受到重视，不得不说国际化、市场化的眼光和专业的设计能力，理智的市场分析能力，都给了这些真正身处时尚之林的人更多的机会 从陈列走出来的人才，作为领跑陈列行业的主角，有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司，承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务；

3. 什么是陈列师？陈列师要做什么？

4. 陈列师主要做什么？没基础的可以学吗？学多久？

一般是一个月的时间，是从基础开始学的，所以不用担心，没有基础也可以学好的，学习后毕业完后要先实习，一般是没多大问题的，有经验以后就很好发展的。武汉安娜苏在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。
很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的能力、丰富的学识、开阔非凡的眼界——同时具备这三项的陈列设计师就不只通过陈列设计师的职业进入时尚圈，更因其策划、设计、眼光、国际化的市场分析能力而成为活跃在时尚浪潮尖端的人物——入主时尚发布会，成为进入大牌后台、策动幕后的达人。 陈列设计师的策划能力可以使她们跨越时尚行业中的多个领域，时尚秀场的幕后策划、工作的性质让他们往返于国际城市之间——了解最新流行趋势，不断参加发布会，很多设计师也通过陈列设计转型为时尚买手，进而成为时尚发布会座上客。
一个合格的陈列师：
一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。
时尚与时尚只有一步之遥，一个是关注时尚的潮人，一个入主时尚的潮流操控者，这中间的距离难以预计——陈列设计师能够顺利游走于时尚之林，并在时尚圈中越来越受到重视，不得不说国际化、市场化的眼光和专业的设计能力，理智的市场分析能力，都给了这些真正身处时尚之林的人更多的机会
从陈列走出来的人才，作为领跑陈列行业的主角，有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司，承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务；或者就任企业的专业陈列设计师，协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象；对于喜欢自由自在生活方式的人士，则可以成立自己的个人陈列工作室，自主地承接陈列设计工作，自由支配时间；另外，全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用，帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。有商品的地方，就会有陈列设计师施展身手的舞台。专业陈列设计师在中国时尚界出现，全力打造中国时尚面孔，将助力中国时尚产业迅速发展。
服装陈列目前在中国还有很大的一片空白，主要是现在人们越来越了解到服装陈列师的重要，而专业的服装陈列师却少之又少。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。
华中地区最专业的服装陈列师培训基地，武汉安娜苏时尚学院火热开班。
课程大纲：陈列设计 基础陈列技术 色彩搭配学 风格搭配学 陈列与灯光 国际陈列卖场设计 各国陈列文化 品牌陈列运作陈列实操 陈列管理 商场实操
陈列师的发展前景
陈列设计师职业前景光明，随着企业品牌战略竞争趋于白热化，陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识，中国已经成为最不可忽视的国际化大市场，陈列文化在国内有广阔的发展空间，陈列设计师在国内将获得越来越多的关注，面临巨大的市场需求，成为倍受商家青睐的稀缺人才。陈列设计师在企业当中，具有区别于其它商业人才的“艺术气质”。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。
1、想高薪就业类型，新兴职业，专业人士太过稀少，市场需求大；
2、自主创业型，有意在服装行业开创出自己一片事业的有志之士；
3、技能提升型，相关从业人士为了应对将来更好的发展，可以进行全面系统的学习进修。
服装品牌陈列师、陈列培训师工作； 各大商品公司陈列设计师； 时尚杂志时尚编辑。 商品陈列师的工作，小可以做一家小店的商品陈列设计，大可以到整个商场的布局、环境布置、氛围营造，以无言地吸引客流。
武汉安娜苏培训学校的陈列师培训班，打破中国传统的陈列师培训方式－－直接让学员接受陈列知识和陈列手法的培训。而是从色彩基础理论和男女服装风格款式、服装搭配入手，结合国际最新的专业陈列知识，着重于培养学员的创造性思维和实战能力，让其成为真正的“艺术化”陈列师。
很多的外地的学员都是为了安娜苏的证书过来学习的，安娜苏时尚学院是国内唯一一家颁发国际形象的证书公司。只要上网均能查询到证书和学习情况。而大多数色彩工作室均没有证书或自己私人制作的证书，没有任何权威作用，因此来自全国各地的学员都冲着我们专业权威的证书而来，为以后发展提供了更加优质的保障。

5. 什么是陈列师 怎么才能成为一名合格的陈列师

　　什么是陈列设计师？
　　形象地说，他们是终端卖场的点金人，是用艺术装点着美丽。他们通过自己对商品内涵和商家要表达的营销概念的理解，借助自己的专业知识，让商品在“陈列道具”、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，把原本看似没有关联的物件巧妙地组合搭配，使单个感觉呆板的商品鲜活起来，从而提高商品的美感和档次。
　　怎么才能成为一名合格的陈列师？
　　1、一定要具有企业家的潜质，即这个要把陈列师工作与服务的品牌看成是自家的一个企业一个终生的职业；
　　2、一定要有一个非常好的服务意识，需要有很强的责任感，一定要以顾客的需要为第一位；
　　3、需要有一个非常强的人事管理能力，需要管理更多的客户分析能力；
　　4、需要有一个敏锐的目光，会买东西才能够会卖东西。
　　5、每天要养成学习笔记与拍摄的习惯。

6. 陈列师的前途如何

陈列师的前途如何
                   
 　　近期一个月的时间里，有好几个人问过我，陈列师将来到底有没有前途呀?其中有一个人都有改行的想法了;
  
 　　第一个：某代理商的陈列负责人A，A的老板是多个品牌在省会城市的代理商，店铺多达70家左右，和这个老板聊过之后才知道原因，原来她看到广州有一个新品牌，做得不错，店内的环境是A的老板很喜欢的，老板有加盟的想法，这家店铺的陈列师每次陈列完之后，就在店铺帮忙做销售，所以A的老板也想这边做，于是A和A的下属们将面临着调完店铺做销售的局面;
  
 　　第二个：全球著名品牌的副牌的中国区域陈列负责人，她说，在法国和西班牙，一个国家也才30、40家店，陈列由一个人负责，而这个人也就是做做样版店，拍照片发给各店而已，负责各店的销售经理再根据实际情况，略作调整;陈列师很少出差，工作得很轻松，有些一干就6、7 年;如果不想像这个品牌的法国陈列师一样6、7年做着重复的工作，那么前途在哪里?
  
 　　第三个：中国最好的年轻女装品牌的陈列师，就连LVHM都买了她们家品牌的股份，他告诉我，每家都在关注细节，购物环境，什么产品和什么产品放在一起，早就规定死了，不能自做主张，30多家店的城市，竟然有近20名陈列师，而他是其中一个，整天呆在店铺就是挂挂衣服，像机器人一样，没有想法，也不用有想法，于是就迷茫了，这样什么时候是个头?
  
 　　第N个：某天不经意看到一个服装群里才聊陈列师发展前景的，其中有个人在说，陈列师不过是个过渡性的工作，迟早是要转行的，转做买手和销售都不错，然后好几个人跟着附合赞同;
  
 　　。。。。。。。。。。
  
 　　这样的例子太多了，我就不一一列举了，仅仅上面几个案例，说说我的回应，这些回应，仅仅是我个人的观点，不用大家来认同：
  
 　　第一个：和这个70多家加盟店铺老总喝茶的`时候，我说：这个品牌只有一家店铺，就已经有一名陈列师，说明什么?说明他们对陈列的足够重视，另外，一个陈列调一家店，每月势必有很多的时间是空闲的，如果他不帮忙做做销售，难道就让他闲着?一个月只上进2、3天班?
  
 　　如果有一天，店铺开到4家5家，这个陈列师还有空去帮助做销售吗?
  
 　　你现在有70家店，你还要不要让你的陈列师去帮忙做销售?
  
 　　第二个：法国国土面积比中国小得多，一个品牌全国40家店也是正常情况，如果在中国，店铺数量可能要加个0了(400家)，据我所知，欧州的品牌更重视利润，可不仅仅是业绩，而员工工资是是很大一份开支，光店铺导购的薪资，就能占到销售业绩的24%，也就是说，一个月销售30万欧元的店铺，有7万多欧元是用来发工资的，而现在的情况，月销售30万欧元的店铺，在法国、西班牙已经是高销店铺了;那么总部员工的工资应该也不会低，控制员工人数就成了控制成本的一个办法了;
  
 　　至于说一个陈列师40来家店，而且是发图片让其他店铺参考的模式，在店铺装修方面成熟、商品企划和货品调配也成熟的情况，则是完全可行的，负责各店的销售经理还可以略做调整;
  
 　　而在中国，店铺硬件系统不成熟，第三代货架、第四代货架一大堆，商品企划不成熟，最严重的是货品调配不成熟，很多店铺是每年上货20几次，退货或调货1、2次，所以，这种模式在国内行不通，而中国的人力成本相对还不高，为什么不用呢?
  
 　　第三个：这个公司的主流品牌不仅仅是全国最好的年轻女装品牌，在商品企划方面和店铺空间规划方面，更是领先，正是商品企划和空间规划的突出，相比之下，陈列管理成了他们的短板，平均2-3家店铺就有一名陈列师，这么梦幻豪华的团队阵容，交得的结果的确还有提升的空间;
  
 　　很多人在讲管理就是细节，我想说的是，抓不住重点的管理者，才会抓细节，如果连细节都不抓，就会显得他很无能，所以，抓住了细节好过什么都抓不住;
  
 　　这名陈列师他所做的陈列工作，就是“挂挂衣服”，而很多人也认为陈列就是“挂挂衣服”，挂这里还是挂那里，锦上添花而已，而实际上，“挂挂衣服”只不过是陈列里面的3分之1都不到的内容，只会“挂挂衣服”的陈列师，在我看来，只是30-50分之间，连及格都不到，如果长时间连及格都不到，请问能有什么前途?
  
 　　总结：有些人做销售可以身家上亿，有些人做销售月薪几百;有些人做画家可以到处看画展，有些人画一堆都没人看，有些人做乞丐能买别墅，有些人做乞丐却无片瓦遮头;所以，任何行业、任何专业，有没有前途，不在行业和专业本身，而在于你自己，你自己决定了你自己的前途，最后影响了你这个专业的前途,就像宋仁宗时代的狄青一样，脸上刺字的贼配军，都可以做枢密使(相当于宰相);
  
 　　最后，我想说，个人的成长，在于自己的学习，没有多少人会说：小A你过来，我教你这个，我教你那个;
  
 　　学习和成长，靠的是你自己，陈列师的前途，不在行业，在你自己手里。  ;

7. 陈列师怎么入行

1.去较为技术专业的组织做1个陈列培训，例如中赫时尚，我国陈列师研究会等；2.立即去一间较为靠谱的服饰公司招聘面试导购员；3.从市场销售入门，或是从室内装修，室内装饰设计入门也很容易。陈列师就是指根据对商品的相互之间关联、本质含意、使用价值精准定位、品牌理念及其市场销售发展战略等层面展现，运用造型艺术的、文化艺术的、乃至极具特色的方式造成消费者对货品的兴趣爱好，考虑顾客感受商品内函和服务项目质量的要求，进而较大底限地开发设计生产货品潜在性的增加值，超过商业服务的目地。服装陈列师是陈列师在其中的这种表达形式，其工作中重心点取决于服饰、服装、家居家具行业对这种商品开展橱窗陈列的设计方案、布局、展现...等，以超过提升商品使用价值_助营销推广的目地。通常由两一部分构成，即橱窗陈列基本和橱窗陈列工作经验。只能将二者极致融合，才能够称之为陈列师。橱窗陈列基本关键是艺术美学素质、服装知识等基本知识的把握，假如有广告设计、室内装饰设计、时装设计层面的专业知识就更强，或许如果不是系统软件学习培训过都没有关联，重要是本人是不是有这行的感受及鉴赏能力。橱窗陈列工作经验则大量来源于于实践活动实际操作层面，具有以前的工作经历，也包含本人在平常日常生活的自学能力。除此之外，做为1个及格的陈列师，也要可以对货品和网络营销层面的专业知识有一定的掌握。

8. 陈列师怎么入行

推荐几个渠道可以入行:
1.去比较专业的机构做一个陈列培训，比如中赫时尚，中国陈列师协会等，这种机构培训有3个好处。第一你可以认识圈内人方便大家交流经验，第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水)，第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会，因为这种机构会跟很多企业合作，工作机会会有很多，有符合你要求的可以试试。

2.直接去一家比较正规的服装公司面试导购(最好外资或者港台企业)，一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。