个人养老保险和职工养老保险区别

1. 个人养老保险和职工养老保险区别

城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城镇居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。城镇职工养老保险与社会养老保险的区别：一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民养老保险主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴;三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
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2. 职工养老保险和个人养老保险区别

　首先，保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。

　　其次，强制性的差别。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的;而新农保强调的是自愿原则，是农民自愿参加的，这也是根据农村现阶段实际，由政府加以引导，但是不搞强迫命令。

　　再次，新农保政策中"有弹性"，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做"有弹性"，比如设计的缴费标准从100元到200元、 300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞"一刀切"。

　　最后，就是筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金(目前标准为每人每月55元)，同时对中青年的缴费也予以补助。

3. 职工养老保险和个人养老保险区别

1、区别不是很大,主要是缴费上,事业机关的基本养老险相对来说,个人担负的较少,对工龄也要算的,虽然之前不一定是缴了钱的,保障上由于视同缴费年数较长,所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险,所以2者最终会走在一起。      2、同样可以办理跨省转移,一般由事业型单位转移到一般企业单位的话,职工由机关单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。      3,其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作年限给与一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准以各地具体政策为准。      4,公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政,其个人账户管理、退休后养老金计发等,比照由企业进入事业单位工作职工的相关政策办理。

4. 职工养老保险和个人养老保险区别？

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)；
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
职工养老保险由单位应缴的部分和个人应缴部分共同承担养老保险的比例，即单位承担20%，个人需要8%，而个人养老保险较为灵活，有不同的缴纳的比例，一般为18%，具体需要缴纳的比例，需要根据当地的政策规定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 职工养老保险和个人养老保险区别

1，他们俩的区别在哪里
　　区别是单位缴纳的基数高，个人缴纳基数低。
　　2，办理哪个比较好
　　单位的好。五险：养老、医疗、失业、生育、工伤；
　　个人的险种少：养老、医疗。
　　3，退休后哪个给的钱多
　　企业的保险给的钱多。
　　4，保险金是厂子全付，还是我们付一部分，厂子付一部分
　　是单位和个人各付一部分：工厂基数*31.5%；个人基数*11%。
　　具体比例各地不一样。
　　养老单位20%；个人8%；
　　医疗单位8%；个人1%；
　　失业单位2%；个人1%
　　生育单位1%；个人0%；
　　工伤单位0.5%；个人0%。

6. 职工养老保险和个人养老保险有什么区别

7. 个人养老保险和职工养老保险的区别

法律分析：城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的五个不同：
1、参保对象不同。
2、缴费、补贴，个人账户构成的不同。
3、退休条件不同。
4、退休待遇的待遇不同。
5、死亡后的待遇不同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
一般来说，要是公民实际参加工作，并且与用人单位建立了劳动关系的话，那么此时参加的往往是职工养老保险，费用由用人单位和劳动者个人共同承担。但如果是居民养老保险的话，那么费用一般就是由公民个人承担了。

8. 个人养老保险和职工养老保险的区别

个人交养老金和单位交有什么区别
个人交养老金和单位交有什么区别，刚出社会的大学生对社保这个字眼感到很模糊的，认为好像和自己无关的，其实社保和我们每一个人都有关系的，我和大家一起来看看个人交养老金和单位交有什么区别。
个人交养老金和单位交有什么区别1个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；
1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；
2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；

3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。
个人交养老金和单位交有什么区别2灵活就业参保，退休后养老金计算方法与在单位参保的完全一样
很多人觉得灵活就业就是无业，交的养老保险不如在单位（含找单位挂靠）的高级，其实这是非常错误的看法。
灵活就业人员退休时核算养老金的方法与单位职工是一模一样的，这个是有依据的，不是我自己定的规则，看下图就是了：
大家看清楚图片说的没有，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，还需要怀疑吗？如果你还是不信，你可以咨询当地人社局。
既然采用相同的方法计算养老金，为什么有些灵活就业人员养老金要比企业人员低很多呢？
这是因为你不知道养老金核算公式，不知道影响养老金高低的因素有哪些。
养老金的高低与所在地在岗职工平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄有关
我们先看看养老金的计算公式，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金与所在省上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数（缴费基数换算过来的，数值在0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限三个因素有关。
也就是说，你所在地经济越发达，你历年缴费基数越高、缴费年限越长，你养老金就会越高。

个人账户养老金与历年缴费基数、缴费年限、退休年龄三个因素有关。
你每年养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，你个人账户积累的余额就会越高。在单位参保的，个人承担8%的养老保险全部计入个人账户。灵活就业缴费的，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。个人缴费连同利息组成个人账户储存额。
如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，个人账户养老金越高。因为退休年龄大对应的'养老金计发月数小，但是它是分母，它越小越好。养老金是支颂绝灶付终生的，这点放心，和计发月数没关系，计发月数只是核定个人账户养老金用的。
灵活就业参保比在单位参保成本高，但是最高的是挂靠单位参保
前面已经分析完毕了，不管是灵活就业参保还是在单位参保，包括找单位挂靠参保（其实还是在单位参保，只不过全部自费），只要缴费条件一样，养老金必然一样，因为都是相同的核算方法。
虽然说相同条件下，三种缴费形式养老金相同，但是还是有一个非常大的区别，那就是缴费成本不同。
灵活就业参保只交养老和医疗保险，缴费比例在28%左右。
在单位参保，大头是单位承担，自己缴费比例也就在10.3%左右。

找单位挂靠参保，是虚构劳动关系，所以社保费用得全部自费，缴费比例在34%左右，外加服务费，每月几十元不等。
所以在单位参保是最划算的，但是很多人是无法就业的或者单位就是不给交社保的（离职时可向劳动监察投诉），只能灵活就业参保，实属无奈。
有野扮的人还有特殊需求，此时不得不选择找单位挂靠缴费。什么特殊需求呢，我这里简单说几种情形：惦记生育津贴、失业金的；在外地要买房、上学、落户的；需要规避女灵活就业人员执行55岁退休年龄的部分女灵活就业人员。
总结：大家如果没有单位给交社保，可以根据自己的实际需求，选择灵活就业参保或者挂靠参保。想要提高宏和养老金，没有捷径，提高缴费基数、增加缴费年限是不二选择