郑州市人力资源和社会保障局的电话

1. 郑州市人力资源和社会保障局的电话

分析如下：
郑州市人力资源和社会保障局的电话：67185781  67180863
地址：陇海西路360号 政策咨询电话:0371-12333 
交通：郑州市人力资源和社会保障局人事人才办事大厅附近的公交站:
陇海路伏牛路、淮河路华山路、伊河路前进路站、伊河路伏牛路站、伊河路秦岭路、秦岭路颍河路、秦岭路陇海路、秦岭路汝河路、秦岭路淮河路、秦岭路伊河路、汝河小区站、伏牛路伊河路、华山路淮河路、世纪联华汝河店、汝河路华山路。
郑州市人力资源和社会保障局人事人才办事大厅附近的公交车:
900路、9路、103路、B10路、301路东线、301路西线、210路、B26路、126路、58路、83路、288路、B13路、201路、204路、254路等。

扩展资料
(一)管理市公务员局、外国专家局。市公务员局、外国专家局的人事、党群、机关财务后勤、离退休干部工作由市人力资源和社会保障局负责。
郑州市军队转业干部安置领导小组办公室，副县级规格，为郑州市军队转业干部安置领导小组办事机构，设在市人力资源和社会保障局，负责全市军队转业干部工作。主要职责是：贯彻落实军队转业干部安置、培训政策，拟定全市军队转业干部安置计划,完善安置和培训制度;负责全市军队转业干部安置、培训工作；牵头做好部分企业军队转业干部解困稳定政策的指导、协调、落实和督查工作；指导全市自主择业军队转业干部工作；协助有关部门做好军队转业干部随调随迁家属子女的安置工作；管理军队转业干部安置专项经费；承担市军队转业干部安置领导小组的具体工作。
(二)机关事业单位进人问题职责分工。市机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核,同意后核发机构编制审核通知单。市人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单办理人员录用、聘用(任)、调配(任)、政策性安置、工资核定、社会保障手续。市机构编制委员会办公室办理入（减）编手续，出具入（减）编通知单。市财政局凭入（减）编通知单和市人力资源和社会保障局的录用、聘用（任）、调配（任）手续办理经费核拨（减）和工资发放。各相关部门要密切配合,各负其责,形成合力,简化办事程序,实行一站式办公和限时办结制,不得自行设置其他前置审批程序。
(三)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育局等部门拟订;毕业生离校前的就业指导和服务工作由市教育局负责;毕业生离校后的就业指导和服务工作由市人力资源和社会保障局负责。
(四)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
(五)所属国有企业(除金融投资类外)移交市政府国有资产监督管理委员会监管。
参考资料来源：百度百科：郑州市人力资源和社会保障局

2. 河南郑州人力资源和社会保障局地址和电话

 河南郑州人力资源和社会保障局的地址和电话分别为多少?  郑州市人力资源和社会保障局的电话：67185781  67180863，地址：陇海西路360号 政策咨询电话:0371-12333
  郑州市人力资源和社会保障局，地址：陇海西路360
    根据《 *** 郑州市委市人民 *** 关于印发郑州市人民 *** 机构改革实施意见的通知》设立郑州市人力资源和社会保障局,为市 *** 工作部门。
    市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市 *** 组成部门。
    市人力资源和社会保障局设23个内设机构。
   
    
  河南郑州人力资源和社会保障局局长戴春枝老公是谁  没有查到啊。  百度的履历  戴春枝，女，1978年9月-1979年6月河南省委办公厅干部训练班学习；  1979年6月信阳地委办公室机要科办事员；  1983年11月周口地委机要科机要员、副科级干事、副科长；  1989年9月周口地委机要局副局长(正科级)；  1994年10月周口地委机要局局长(副处级)(期间：1997年8月-1999年12月中央党校经济管理大学科技哲学与行政管理专业研究生班学习)；  2001年12月周口市委机要局局长(正处级)；  2004年3月淮阳县委副书记(正县级)；  2006年5月太康县委副书记、代县长；  2007年3月太康县委委副书记、县长；  2008年12月郑州市上街区委副书记、代区长；  2009年1月郑州市上街区委副书记、区长  2011年11月24日离任  2014年3月1日郑州市十四届人大常委会第一次会议任命：戴春枝为郑州市人力资源和社会保障局局长[  女强人哦
  沾化县人力资源和社会保障局地址  沾化县西城县府大楼二楼
  前郭县人力资源和社会保障局地址  前郭县乌兰大街1736号
  钜野县人力资源和社会保障局地址  从火车站向北走大约200—300米，路西侧就是。牌子很明显！
  河南省郑州市人力资源和社会保障局  河南省郑州市人力资源和社会保障局在东风路；  天明雅园  地址：郑东新区位于东风东路西，榆林南路南  公交线路：909路 → 312路 → 107路，全程约17.9公里  1、从郑州市劳动和社会保...步行约370米,到达中原路工人路站  2、乘坐909路,经过9站, 到达花园路口站  3、乘坐312路,经过8站, 到达熊耳河路东风东路站  4、步行约230米,到达熊耳河东风东路站  5、乘坐107路,经过1站, 到达东风东路龙湖外环东路站  6、步行约180米,到达天明雅园
  九龙坡区人力资源和社会保障局地址  九龙坡区人力资源和社会保障局地址：科城路71号二郎留学生创业园E栋。
  地图详情：
  最近的工作为科城路公交站（东侧294米处）
  途径公交车： 325路 425路 827路 brt路brt路区间
  求潮安县人力资源和社会保障局地址？  广东省潮州市潮安县和谐街 北 0.1 米潮安县党政办公大楼202潮安人力资源和社会保障局 电话：0768-5811296
  呼和浩特人力资源和社会保障局地址  呼和浩特市新城区新华东街87号奈伦国际B座
   

3. 河南郑州人力资源和社会保障局的地址和电话分别为多少?

河南郑州人力资源和社会保障局的地址：陇海西路与工人路交叉口西南角，陇海西路360号。
河南郑州人力资源和社会保障局电话：0371-67185476  0371-67188978
郑州市二七区人力资源和社会保障局地址：京广南路与华中路交叉口南200米。
郑州人力资源市场社保局地址：经开第四大街与经北二路交叉口西200米，经开区经北二路50号。
郑州市人力资源和社会保障局-人事人才办事大厅地址：陇海西路与秦岭路交叉口西200米，陇海西路169号
郑州金水区人力资源和社会保障局地址：金水区东风路16号，政府院内。
郑州市惠济区人力资源和社会保障局地址：惠济区天河路与新城路交叉口东100米惠和苑-南门

扩展资料：
河南郑州人力资源和社会保障局办理项目：
1、工伤认定服务。
2、工伤职工辅助器具配置鉴定。
3、工伤职工伤残等级鉴定。
4、工伤职工停工留薪期延长鉴定。
5、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。
6、工伤职工伤残等级复查鉴定。
7、工伤与疾病因果关系鉴定。
8、工伤职工旧伤复发鉴定。
9、离休人员护理依赖程度鉴定。
10、专业技术人员继续教育电子证书打印。
11、专业技术人员继续教育学时申报及审核。
参考资料来源：河南政务服务网：专业技术人员继续教育学时申报及审核

4. 郑州人力资源和社会保障局

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

5. 郑州市人力资源和社会保障局邮编是多少

郑州市人力资源和社会保障局邮编是450006省份地区：河南省郑州市中原区    邮政编码：450006    包含地址：115个    

曹洼村、长江路、长江中路、大岗刘乡冯湾村、大岗刘乡后河芦村、大岗刘乡后河卢村、大岗刘乡黄家门村、大岗刘乡西耿河村、大岗刘乡闫庄村、大岗刘乡闫垌村、大学南路、东胡垌、伏牛路1-71(单号)、伏牛路169-225(单号)、伏牛路170-226(双号)、伏牛路2-70(双号)、伏牛南路、工人路(226号)、工人路(320号)、工人路(330号)、工人路1-31(单号)、工人路111-183(单号)、工人路112-182(双号)、工人南路、郭家咀村、郭小砦村、航海西路、航海中路、红花寺村、侯寨、侯寨村、侯寨大桥、侯寨乡、侯寨乡大田垌、侯寨乡郭家咀村、侯寨乡郭小寨村、侯寨乡上李河村、侯砦刘庄村、侯砦乡、侯砦乡郭家嘴村、侯砦乡马沟村、侯砦乡全垌村、侯砦乡三李村、候寨、候寨大队、候寨盆刘、候寨乡、候寨乡郭家咀、候寨乡盆刘村、候寨乡三李村、华山路(伊河路以南)、华山南路、淮河路、淮河西路、黄岗寺、黄岗寺村北二街、贾咀村、贾寨村西、金海大道、李江沟村、刘寨村、刘庄村、陇海西路、洛达庙村、密垌村、齐礼阎乡荆胡村、秦岭南路、沁河路、汝河路、汝河西路、三官庙村、三官庙烟墩坡、石羊寺、孙八寨、孙八砦村、天下路、铁三官庙、铁三官庙村、桐柏路(伊河路以南)、桐柏南路1-37(单号)、桐柏南路2-38(双号)、桐柏南路216-258(双号)、桐柏南路217-259(单号)、文化宫路1-43(单号)、文化宫路2-42(双号)、文化宫路98-200(双号)、文化宫南路1-43(单号)、文化宫南路2-42(双号)、文化宫南路97-199(单号)、文化宫南路98-200(双号)、卧龙岗、卧龙新村、西耿河、西胡垌村、西环路(伊河路以南)、西石羊寺、小岗刘村、小岗刘乡、新华南街、兴华南街、伊河路(107号)、伊河路(108号)、伊河西路、樱桃沟村、颖河路、于砦北街、于砦村、袁河村、张李垌村、赵庄街、郑密路、郑平路、嵩山南路

6. 郑州市人力资源和社会保障局邮编

郑州市人力资源和社会保障局邮编分别是450001、450006。
人力资源简称HR，是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。
包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

社会保障
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。
其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

7. 郑州市人力资源和社会保障局邮编

郑州市社会保险事业局主要负责企业职工、灵活就业人员、城乡居民养老保险及工伤保险的征集、拨付业务。内设18个处室、4个分局。分别负责基金征缴、基金拨付、基金管理、内部审计、社会化发放、业务培训等工作。近几年来，郑州市社会保险事业管理局以构建科学发展的社会保险体系为目标，开拓进取、不断创新，使郑州市社会保险体系日趋完善，统筹范围不断扩大，待遇水平逐步提高，日益彰显出社会经济的“安全网”和“减震器”的重要作用。
3月30日下午，人力资源和社会保障部党组成员、纪检组长袁彦鹏莅临我市，对贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神情况进行督导，并就事业单位公开招聘和社会保险基金监督工作进行调研。袁彦鹏一行先后视察了中原区建设路办事处协作路社区和郑州市社保稽查大队，查看了社区就业基础设施，详细了解就业工作整体情况，并与郑州市人力资源和社会保障局[1]有关负责同志进行了座谈。市人力资源和社会保障局局长周春辉汇报了我市贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神情况，并就2011年度人力资源和社会保障211民生工程、事业单位公开招聘和社会保险基金监督工作等情况进行了重点介绍。
袁彦鹏指出，郑州市在落实全国人力资源和社会保障工作会议精神方面，态度积极，行动迅速，成效明显。郑州市人力资源和社会保障局提出的大力实施211民生工程，符合全国人力资源和社会保障工作会的有关要求，体现了郑州市的特色，具有很强的可操作性。从今年的工作情况看，郑州市就业局势总体稳定，社会保障体系不断完善，社会保障水平持续提高，人才队伍建设进一步加强，事业单位人事制度改革稳步推进，劳动关系保持总体和谐稳定，各项重点工作成效明显。
关于社会保险基金监督工作，袁彦鹏强调，社会保险基金是社会保障运行的生命线，是老百姓的养命钱。近年来，郑州市委、市政府高度重视社会保险基金监管工作，通过完善制度措施，加大监管力度，社会保险基金监管工作取得了一定成效。但目前从各地情况看，社会保险基金还面临较大风险，要进一步加大对社会保险基金的监管力度，探索社保基金监管的有效方式，确保基金的安全完整。希望郑州市继续探索完善社会保险基金监管的方法和手段，为全国社保基金监督工作提供有益经验。
关于事业单位岗位公开招聘工作，袁彦鹏指出，事业单位公开招聘政策性强，社会关注度高。近年来，郑州市积极探索科学规范的事业单位公开招聘程序，总结了“四抽签一监督”的做法，取得了良好的社会效益。下一步，要重点围绕公开、公正、公平，积极探索完善事业单位公开招聘办法，既要确保公平公正，又要尊重事业单位的用人自主权，要通过公开招聘切实选拔优秀人才。要坚持事业单位“凡进必考”，坚决杜绝招聘中的各种不正之风，维护人社部门的良好形象。
省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民，郑州市委常委、常务副市长胡荃等领导陪同调研。
为深入落实局制度执行年活动要求，进一步推动全市机关事业单位工资福利、离休退休工作开展，6月19日-7月6日，局工资福利处和离休退休处联合开展工资离退休工作培训。
本次培训经局党委研究同意并报市公务员培训领导小组批准，是落实局制度执行年活动要求的一项实际举措。培训目的在于：一是2006年工资制度改革后,上级又出台了许多新的文件规定，在充分学习和理解上级新政策、新精神的基础上，对机关事业单位工资、离退休政策及其管理工作进行全面的梳理汇总，形成新的教材和文件选编；二是随着事业单位岗位设置和绩效工资工作的实施，工资福利与离退休业务办理方法和程序发生了变化，需要市、县（市、区）从事工资与离退休工作的人员尽快地适应和熟悉；三是为加快工资与离退休管理职能的转变，提高管理、审批效率，对工资管理系统、离退休管理系统再次进行了更新、升级，重点将机关事业单位工资统发程序、事业单位岗位设置、事业单位绩效工资等多项业务纳入工资管理办公系统，将离退休费发放登记、遗属生活困难补助等多项软件功能进行了改造和完善，为各单位办公自动化、信息化发展，提高办公效率、实现高效透明创造条件。
培训围绕局制度执行年活动总体要求，立足于提高政策掌握、业务办理、制度执行能力，重点安排了工资福利和离休退休业务的政策解读、业务办理流程、制度落实相关要求等重要内容，坚持理论与实际结合、政策与业务结合、制度与落实结合，扎实有效展开，达到以培训促管理、切实提高制度执行能力的培训目标。
培训分三期进行，崔鸿副局长分别做了培训动员，全市近900名工资福利和离退休工作人员参加了培训。

8. 郑州市人力资源和社会保障局官网

【摘要】
郑州市人力资源和社会保障局官网【提问】

广东补贴2000元，老家这边应该也有，你可以上网确认一下。谢谢！【回答】