关于工伤(请法律专家)

2024-05-15

1. 关于工伤(请法律专家)

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。
   
1.1显性工伤
,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。
  
1.2隐性工伤
,即因职业特有的工作环境危害造成的职业病。

关于工伤(请法律专家)

2. 求助,求法律工伤方面的专家

袁某的做法虽然讨厌,但却不违法。
1、袁某的工伤是否已经医疗终结?也就是有没有医院给的医疗终结证明书?如果有,那么袁某的再次要求是无效的。
2、其实,你爸爸应当在医疗终结证明书上让袁某签名确认,以证明此事故已经结束。
3、只要你有医疗终结证明书,那你是100%胜利。
4、最坏打算,进行工伤伤残等级评定,再一次性支付费用。

3. 有关工伤的问题,有法律方面知识或专业人士帮帮忙吗?(20分)

你好:
1:你们首先应申请工伤医疗鉴定。2:当事人受伤的第一时间的工作情况,地点,在场的目击证人证词,医院医疗诊断报告[病历伤害询问及检验笔录]。3:经劳动保障主管部门审批确认符合工伤认定条件者,予以认定。且备案待查。4:倘若已认定为工伤,老板还是不负责的话,我建议你们可以直接到法院提起民事赔偿诉讼请求。你们的经济紧张而受害当事人又不可耽误,在这种特殊紧急情况下,你们有权向法院提出先予执行的紧急措施。[当然了,如果老板能通情答礼的出资救人,那就先去看病治疗好了]5:现在是法制社会,你们不要怕这怕那的呀,依法维权是你们的权
利。我相信法律会帮助你们的!
祝你们成功,祝伤员早日康复!

有关工伤的问题,有法律方面知识或专业人士帮帮忙吗?(20分)

4. 关于工伤,,,求专业人士回答、

你只要不是在校实习生,有劳动合同,应该申请工伤认定。单位申报工伤的期限(事故发生之日起30日内)已超过,你可直接到当地劳动部门申报工伤,你的时效为一年。
工伤认定以后,申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,你应该能评为十级,以劳动能力鉴定为准。
如果评为十级,其工伤待遇:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,不知你所在地。
就是评不上级,治疗工伤的停工留薪期内,单位也是要按照正常工作时的工资按月支付。但前提是你要认定为工伤。

5. 本人需要法律方面专业知识强的权威人士解答做工伤认定以及工伤鉴定和后续赔偿金的问题。不甚感激。

你好,
我不是权威人士,我说的你仅供参考。
1,没听说工伤认定还必须有两人以上的目击证人。那种下班回家的撞车了还是工伤呢!证人证言,尽量找即可,这个真没好办法。至少我没有。
2,要是认定为9级伤残从工伤保险基金中,标准为8个月的本人工资。因为你没劳动合同,肯定也没保险,你可以向单位索要这笔钱,按伤残等级支付一次性伤残补助金。
这只属于伤残补助金,和医疗费,护理费等等无关。
3劳动仲裁是第三方机构,具体隶属仲裁局,同法院和民政部门没有关系。

劳动仲裁程序,可查询百度百科

1提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。

3仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。

4仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。

5在仲裁庭开庭裁决过程中,仲裁员根据案情适用如下程序:书记员查明双方当事人及代理人是否到庭,宣布开庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利、义务以及是否申请回避等情况;听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,进行当庭调查;根据当事人的意见进行最后调解,达不成调解的及时休庭合议并作出裁决。

6裁决作出后,对于当庭裁决的,仲裁庭应在7日内送达裁决书,定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。当事人接到仲裁裁决书后,仲裁程序即告终结。


我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
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本人需要法律方面专业知识强的权威人士解答做工伤认定以及工伤鉴定和后续赔偿金的问题。不甚感激。

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