20*0年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权。

2024-05-14

1. 20*0年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权。

选择 B  应付职工薪酬的计税基础=200-200=0。

20*0年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权。

2. 某股份有限公司于2007年7月8日成立。同年12月8日,该公司向20名中层管理人员发行了20万股股份。该公司股票

答案 C,根据规定,上市公司董监高在股票上市前所持的本公司自股票上市之日起一年内不得转让,且任职期间每12个月内转让的股份不得超过其所本公司持股份总数的25%。

3. mm上市公司2014年7月1日向其100名高级管理人员

这份期权从2006.7.1-2010.12.31日到期一共是54个月(即12*5-6=60-6),期权费要按时间长度分期确认,其中,2006年占据了6个月,所以按所占比重6/(60-6)确认费用

mm上市公司2014年7月1日向其100名高级管理人员

4. 某股份有限公司2008年3月30日以每股12的价格购入某上市公司的股票100万股,

1、2008年3月30日
借:交易性金融资产-成本   1200万元
     贷:银行存款   1200万元
同时:
借:投资收益  20万元
     贷:银行存款  20万元
2、2008年5月20日
借:银行存款  50万元  
    贷:投资收益  50万元
3、2008年12月31日
 借:公允价值变动损益   100万元
      贷:交易性金融资产-公允价值变动损益   100万元
所以:2008年12月31日该交易性金融资产的账面价值为1100万元

5. 2007年1月1日,正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份股票增值权,可行权日为2010年12月

2009年末确认负债累积数=15×(80-10)×1 000×3/4=787 500(元)
对2009年当期管理费用的影响金额=787500-180 000=607 500(元)

2007年1月1日,正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份股票增值权,可行权日为2010年12月

6. 7.2018年月1日,公司为200名管理人员每人授子300份般票期权第一年年未的可行权条件为企业净

【摘要】
7.2018年月1日,公司为200名管理人员每人授子300份般票期权第一年年未的可行权条件为企业净利润增长率达到20%,第二年年未的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年月1日的公允价值为18元。2018年12月31日,权益净利润增长了18%,同时有7名管理人员离开,公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员高开企业。2019年12月31日,公司净利润增长无法达到可行权状态。另外,实际有10名管理人员离开、预计第三年将有10名管理人员离开企业。2020年12月31日,公司净利润增长达到可行权状当年有16名管理人员离开。【提问】
【回答】
【回答】
你好!这道题答案如图所示,供您参考哦。【回答】

7. 张某担任某上市公司董事期间,六个月以后买卖该公司的股票获利200万元。该200万元应当( )。

抄错题目了吧……应该不是六个月“以后”,是六个月“以内”,要不题目设计得就不对了。
如果是六个月以内,选B。上市公司董事在任期间,在六个月内买入股票又卖出的,或者卖出股票又买入的,所得收益归公司所有。

张某担任某上市公司董事期间,六个月以后买卖该公司的股票获利200万元。该200万元应当( )。

8. 某公司11年的年初对外发行100万份的认股权证,行权日为12年的3月1日,每份认股权证可以在行权日

认股权证的概念我不给你解释,简单说就是你未来要给人家支付股票
下面回答你的问题
100是指你未来要向人家支付的股票实际数
接着,先要注意到认股价格低于市价(当然,实际情况中也不可能高于,否则脑残才会行权)
100×3.5是你未来支付100股所能收到的认股款
(100×3.5)÷4 指的是,如果正常按市价来看,你所收到的认股款实际应该支付多少股。而由于认股价低于市价,导致你实际支付的股票比应付的要多,多多少呢?就是:100-(100×3.5)÷4
如果没说错的话,你是这是要计算稀释每股收益吧。有问题请继续追问。但望采纳,谢谢。
再补充下:股票期权,和回购股票都是这个理解方法。对于股票期权来说,和认股权证一模一样。而回购股票有点儿相反的意思。
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