区域经理的薪水一般是多少? 各位大侠请仔细授教... 谢谢了

1. 区域经理的薪水一般是多少? 各位大侠请仔细授教... 谢谢了

应届生应该无法承担区域管理的角色；
因为一是缺乏行业经验，二缺乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解；

当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是可以的；

薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了。

2. 分公司的经理等能决定分公司管理制度吗，比如分公司的员工薪资这一块分公司的总经理，副总经理能决定吗，

分公司经理等能决定分公司管理制度。如果总公司没对分公司员工薪资的制定做硬性规定，那么，分公司可以对员工薪资做出统一规定。不过，不是一个人说了算，要经经理办公会集体研究确定（有时要报总公司审批后生效）。

3. 总公司副总经理和片区分公司总经理是一个级别的吗

不是
总公司副总要比分区总经理高半级
分区总经理其实就是下属部门的一把手  属于总公司管理的一个分部  所以一把手肯定要比总公司低一级的  否则总公司如何履行管理职能

4. #区域经理、分公司副总经理#分公司或者办事处经理的薪资水平是多少？谢谢大家。

城市不一样 行业不一样 薪资固然也会不一样。但就这个职位最低薪资来说至少一万起吧！不然对不起这个称呼 毕竟工资是让下属信服于你的一个前提之一。连一万企业都开不出的话 那估计这个公司也不会留得住一般员工 能留下的估计你进入以后也不好管理。 来自职Q用户：洪先生
第一看区域：经济发达地方薪资水平自然高，反之不发达地方低，东部沿海高，内陆要低一点，最明显的就是快消品行业，东部沿海人多消费力强薪资待遇可达到3-5万，内陆可能要低很多1-2万。
第二看行业：金融行业就比较高，可达5-10万。服装、消费品也要低一些 来自职Q用户：乔彦鸣

5. 总公司副总和分公司总经理平级吗

这个要看具体的公司，每一个公司的职位类别都不一样。如果是总公司层面的副总，而不是部门的副总，那么他的职位肯定要高于分公司的总经理，因为他是总公司的领导层，如果只是总公司里面一个部门的副总，那么它的职位应该是比分公司的总经理要低一级的，但是在实际工作中，吴总公司的副总到分公司来办事，那么他代表的是总公司，我们还需要将他作为领导来接待。

6. 经理的月薪是多少？

首先看是多大的公司
有些公司的经理拿月薪，有些拿年薪！工资最低的也有10000多

7. 大连一般企业总经理、副总经理、部长、经理的工资是分别多少。大家可以把自己知道的告诉我吗？谢谢！

就说基本工资啊 总经理 8000  副总6800  部长5800 经理 3800

8. 为什么说在分公司做副总不如在总公司经理

1、分公司副总在级别上和总公司经理是一样的，甚至不如总公司经理。
2、副职一般权利小很多，不如总公司正职，但是分公司的总经理就比总公司的经理NB，就算平级，也是分公司总经理掌握的资源多的多！升值可能也大。
3、一般有背景的总公司经理才有可能出任分公司老总，因为是实权派，否则只能给副职。