合众人寿的育鹰计划怎么样。。进去后做什么。工资怎么算的。。每个月有底薪拿吗

1. 合众人寿的育鹰计划怎么样。。进去后做什么。工资怎么算的。。每个月有底薪拿吗

是合众公司的一个营销主管培养计划，培养营销管理干部的，属业务系列（保险代理人），进去后要做业务销售，有较好的培训支持。拿佣金，每月有比普通代理人较高的“责任底薪”，要完成一定的业绩责任额才能拿到，不是无条件的，各省份的责任底薪不一样。总的来说是一个很不错的人才培养计划，如果你有志于销售技术及销售管理技术的学习与提高，这个计划会帮助到你。

2. 谁能帮我说说合众人寿保险公司的育鹰计划是怎么样的，是骗人的吗？

我在合众呆了2个多月的样子。保险这东西本身没什么不好，但是够用就行了。各个保险公司的产品都差不多，谁都不是傻子愿意亏钱。他们的产品都是精算师计算好了的，总会赚钱，暴利啊，呵呵。然后业务员就去拼命的拉单。过程就是这样。简单的说，保险公司就是搂钱的耙子，国内市场空间很大，竞争也蛮激烈。
在和众的话，我的经历是感觉公司并没有欺骗你，只是刻意回避了一些重要问题。员工了解的不仔细，就晕晕乎乎的入职了。等到遇到问题的时候，麻烦就来了。简单说个保证金的问题吧，300块钱，不多，说是离职后2个周到账，现在快2个月了，也没消息，中间去过两次，人家很和气，让留了号码，说以后联系，结果呢，还是老样子。
如果你还想了解更多的内容，可以给我留言。因为我算在我们这一批里面呆的最长的了，当我离开的时候，我当初在新人班认识的没有一个人了。

3. 2011年合众人寿保险公司的育鹰计划如何？可靠吗？有什么潜规则？有发展前途吗？

合众人寿的育鹰计划是一个非常棒的人才引进计划。可靠程度110%。我是有10年寿险营销经历的人员。平心而论，从未见过如此好的计划。无论是育鹰本人还是推荐人都是有百利而无一害的。如果你立志在寿险营销领域发展。恭喜你！合众将是你最好的选择。关键是你能否坚持到底？

4. 我收到合众人寿的面试通知，请问是做业务员吗

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以他们就违规拉人，
比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
比如自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

5. 合众人寿让我今天去面试人事助理啊，请问是真的吗？还是让去跑业务啊 ？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说我们就是要招业务员，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

6. 合众人寿怎么样？

合众人寿就是骗 人的，那个什么育鹰计划根本就是和传消差不多！要的就是人头..  宣传得很好的，开始说培训七天，带薪750块！你觉得可能么？作为一家小保险公司，都是这样来进行发展的，学的都是像模像样，但是受害的都是普通的业务员。我有高中同学亲身经历为证。
   
楼上的确实说得好，去找份正常的工作把！保险这东西.. 玄乎！就是死劳动力拿的，都来的踏实！你可以去看下保险公司的外勤人员的基本工资待遇..  一般部分经历6000+ 其他的普通员工都只有1300+左右的。你觉得在你生活的那个城市，这收入现实么？你觉得保险行业或者是合众保险有这么好，会招人的时候连小学文聘都可以么？为什么别人本科，研究生不去呢！显而易见

7. 一个人要是背起来，真的是跑都跑不掉！

提前知道可以有一些改变

8. 跑业务销售的人一般都是一个人还是两个人一起去的销售的？

这要依公司情况而定  一般新人出差都是2个人 
如果是成熟的老业务员一个人出去也无所谓了