软件测试发展前景怎么样？

1. 软件测试发展前景怎么样？

入门门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！

2. 软件测试前景怎么样？

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

3. 软件测试的前景怎么样？

4. 软件测试的待遇和发展前景怎么样

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

5. 软件测试前景如何，前景怎么样

目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问：软件测试前景如何？
近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试这么火？在这背后是有一定的深层次原因的。在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出。
而且很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

6. 软件测试行业的发展前景怎么样啊！我想从事这行！

有人这样描述软件测试工程师：“目前IT行业极端短缺的金贵人才，未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位”。大学的课程与社会需求严重脱节，开测试这门课程的学校很少，即使开了此门课程教授所讲的与实际工作中的测试差别也很大，把大学测试课程学好甚至连公司笔试都过不去。毕业生不具备测试技能，就造成了测试人才的短缺。应对此种情况，一些IT企业开始自己培养测试人员，许多测试培训机构也应运而生。

  测试入门的门槛并不高，掌握了测试技能是很容易就业的，而且收入可观；此行业没有性别歧视，男女皆宜；没有年龄限制，不是年龄大了就不能做了，越有经验的越吃香； 测试的前景这么好，如何迈进测试行业的门槛呢？大致有以下有三种途径。

一.自学

  适合人群：大部分的在校计算机系学生和想从开发转测试的工作人员。

  如果你是在校计算机系学生，基础比较好，有一定的自学能力，我极力推荐你自学。买一本测试书（比如软件测试-机械工业出版社 （美）Ron Patton著 周予滨 姚静等译），潜入一个测试论坛，把测试基础知识，测试流程学一下，完全可以通过企业招聘的笔试和面试，找个测试工作是不成问题的！（当然投简历和面试也要有一定技巧，并不完全是技术水平的问题）   

  如果你是开发的想转做测试，一定要把测试基础知识和流程好好学一下，测试有测试的学问，不是开发的都可以直接做。同时开发转测试是很有优势的，虽然测试的宗旨在于设计好的测试用例，但是有开发经验的更宜于测试工具脚本的编写和做一些白盒测试。

  符合以上特点的你，想要进入测试行业就快点开始你的自学之路吧，论坛里有许多你的朋友有在和你一起学习，大家一起解决问题，一起交流心得。相信你一定会成功的！

  “在人类所有的能力之中，最为重要的就是学习能力，因为它能修正人的弱点，完善一个人的人格，并培养出他／她原本所没有的能力。”其实很多知识都是自学来的，自学可以让你进入这个行业，自学可以让你在此行业中快速提高技能，自学是你知识最大的来源。所以永远不要放弃自主学习。

二.在工作中学习

  适合人群：毕业生和一些转行做测试的，或者是想实习的。

  有这个条件是最好了，有许多的毕业生没有什么测试知识就进入了测试行业，然后经过企业培训或者有组长带着，或者直接接触测试工作边做边学，就逐渐掌握了测试技能了！如果没有这个条件可以自己创造，我经常向还没找到工作又没工作经验的朋友推崇零薪水就业实习，这个是提高最快的。刚就业不要在乎现在的薪水，能学到将来赚钱的本领才是真的，把目光放的长远一点。磨刀是不误砍材工的！

三.接受培训

  适合人群：有一定经济基础，有一定计算机基础，至少能通过培训前的入学考试（现在的培训机构都有这么一种考试）广告上说所有人！适合所有人那是广告，“现在一些‘资深’的讲师在电视上，书上说30岁的人没基础的都可以转行学IT。”那绝对是大忽悠，比赵本山还能忽悠。虽然很多人说“软件测试工程师职业越老越吃香”但是这里的老可不单指年龄的，是只测试的工龄！如果你没有计算机基础，又不想经过几年的学习再工作，那么不要选择接受测试培训，你应该找更适合你的工作。

  有人问参加培训是否100%就业。我说如果你有计算机基础，又选择了一个不错的培训机构，100％努力了，培训后你就能100％就业。所谓师傅领进门，修行在个人！不要依赖哪个培训机构能包你的工作，他们只是给你一条捷径，让你更快更好的掌握工作技能。

文章来源于Ltesting中国软件测试培训

7. 软件测试员前景怎么样？

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

8. “软件测试工程师”怎么样 前景如何

软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
业内专家预计，在未来5到10 年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。证据就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
现如今，互联网行业已经是越发成熟了，面对互联网行业这个庞然大物，人们的反应也呈现出了两面性：一方面，人们纷纷看到了互联网行业的高收入，纷纷想要跻身其中，成为高薪一族。
另一方面，面对着林林总总的各种行业，大家却是犯了难：我学什么呢？有个说法，叫软件测试是想零基础转行进互联网行业却还想做技术岗的相对难度较低的选择，说简单点，就是软件测试，简单。