大连大和事务处理中心怎么样？ 我在日企建筑设计3年多了。日语2级左右 待遇啦，工资啦。能大概多少

1. 大连大和事务处理中心怎么样？ 我在日企建筑设计3年多了。日语2级左右 待遇啦，工资啦。能大概多少

大连大和事务处理中心还是不错的。
工资和待遇：
工资制度是基本工资加能力工资。五险一金是给交的。
基本工资应该是3100。
能力工资是每个月处理物件的情况。新人开始的时候是按照每个正确物件200，工作一段时间后按照正确率进行计算（即正确的物件数/处理的总物件数）。
50%以下是没有能力工资的，60%为1000，70%为1250，80%为1500，90%为1750,100%为2000（注意：即便你是89%，你能拿到的也是1500）。超过10个的话，物件的计算方法就又有变化了，这个就让课长去说明吧。）
2月和8月会有半年奖，0.5-2倍。9月份会有取暖补助，一般员工是每年1680（目前是这样的）。
每年有两次公司集体活动，每年形式都不一样。现在由于人越来越多，平均到每人的经费已经没有最开始的多了，基本都需要自己加点钱。
公司从11年开始取消了报销加班打车的制度，办了部门用的健身卡，不过也不是无限使用的，是有一定次数限制的 ，一年只办理一次，这一年的用完了，就只能等下一年的了。
报销探亲路费（不含大连市），一年一次，最高上限是200（每年就一次）。

影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。
1、内在因素
所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：
1）劳动者的劳动
关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中是不一样的，在职能工资制下，潜在劳动形态比在年资工资制及职务工资制下得到更为突出的重视。
潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。
2）职务的高低
职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。
3）技术和训练水平
原则上，技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有报酬的含义，还有积极的激励作用，即促使劳动者愿意不断地学习新技术，提高劳动生产水平，并从事更为复杂和技术要求更高的工作。
4）工作的时间性
对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些劳动者则从事季节性或临时性的工作，这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的，一般都比正常受雇劳动者的工资为高，其基本原因可归纳为三个：
一是，这些人在工作季节或期间过去之后，可能会不容易找到工作，而在失业期间他们将没有收入来源；
二是，这些劳动者在受雇期间很可能得不到社会保障的保护，因为雇主或企业通常不需要为他们支付劳动保险等费用；
三是，这些劳动者很可能不享受企业福利，所以，工资支出应适当高一些，以为这部分劳动者的生活提供一定的缓解余地。
5）工作的危险性
有些工作具有危险性，妨害人体健康，甚至危及人的生命，还有些工作具有比较恶劣的工作环境，这样他们的工资就应当比在舒适安全的工作环境中工作的人的工资为高。
这种高工资的作用一方面用于补偿他们的体能消耗、耐力和冒险精神，另一方面，从心理学的角度来说，也是一种鼓励和安慰。
6）福利及优惠权利。
有些企业办有种种福利或给予职工若干优惠待遇，作为职工工资收入的补充，而没有福利或优惠的企业，则需在工资方面给予适当的弥补，方能维持企业骨干人员的稳定。
7）年龄与工龄。
从理论上讲，工龄并不体现劳动者的劳动能力，也不能体现劳动者的劳动成果，因此工龄不属于按劳分配的范畴，但在实际上，工龄往往是影响工资的一个很重要因素，这是由以下几方面的作用决定的：
补偿劳动者过去的投资。
保持平滑的年龄收入曲线。
减少劳动力流动。连续企业工龄与工资收入挂钩能起到稳定职工队伍，降低企业成本的作用。
2、外在因素
所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。与内在因素相比，外在因素更为具体而易见。
1）生活费用与物价水平；
2）企业负担能力；
3）地区和行业间通行的工资水平；
4）劳动力市场的供求状况；
5）劳动力的潜在替代物；
6）产品的需求弹性。
以上内容参考 百度百科——大和事务处理中心（大连）有限公司

2. 大和事务处理中心怎么样

大和事务处理中心怎么样【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答，大和事务处理中心怎么样：大连大和事务处理中心还是不错的。工资和待遇：工资制度是基本工资加能力工资。五险一金是给交的。基本工资应该是3100。能力工资是每个月处理物件的情况。新人开始的时候是按照每个正确物件200，工作一段时间后按照正确率进行计算（即正确的物件数/处理的总物件数）。【回答】
亲亲您好，以下是为您拓展的内容：大和事务处理中心的规模：日本大和房屋工业株式会社是以日本住宅产业为主业的世界500强集团企业，2006年度营业额超过1.6万亿日元，位居日本工业化住宅建设行业首位，下属企业百余家，员工13000余名。同时，在中国的北京、上海、天津、大连设有九家投资企业。【回答】
大和事务处理中心（大连）有限公司系日本大和房屋工业株式会社在中国大连投资设立的外商独资企业。主要从事数据信息处理、工业化住宅生产建筑设计等业务。大和事务処理中心(大连)有限公司在大和房屋工业株式会社面向中国的投资业务当中，有着举足轻重的地位，肩负着大和房屋集团公司以及其关联公司对外委托，生产设计，海外信息处理等重要业务开拓的重任。另外，作为中国事业的一环，大和事务处理中心还肩负着为中国事业开拓培养人才的重任。【回答】