农商银行社招和校招的区别

1. 农商银行社招和校招的区别

本年的银行招聘考试活动已经在火热筹备中了，各位打算报考的小伙伴们复习的怎么样啊？最近上岸鸭公考网陆续收到对了大家留言的好多问题，比如农商行社招和校招有区别吗？银行社招和校招哪个容易？农商行社招和校招笔试题型一样吗？为了可以更好的回答大家,今天小编就带大家了解一下农商银行社招和校招的区别。
经过调查了解，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招。次年3、4月份的春季是补招的时候，一般是以分行为单位招聘，是小型招聘而且很多分行，报名要求会相应的降低，流程也会简单点的。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率。
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2. 银行校招和社招有什么区别？

你好，主要有以下区别，希望能帮到你。
一、招人时间不同
校招一般有两个集中的时间段：秋季校招(简称：秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。社招则是一年都有，没有集中时间。
区别二：招人要求不同
校招也就是通过校园招人，主要招入的是高校应届毕业生；
社招即社会招人，主要招入的对象是社会人士，应届毕业生、往届生都可报名。但是需要注意的是，社招很多时候都要求有相关工作经验，这个时候应届毕业生就要注意下是否符合条件了。
三：招入岗位不同

校招的岗位主要是相对基层的岗位，如：柜员岗、管培生、信息技术岗等；
社招岗位则需要一定的相关工作经验，比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位，当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等等。
四：考试内容不同

校招的考试方式是：笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等；

社招的方式会多一点，有的会有笔试，考试内容可能和校招一样也可能是不一样；还有可能会直接面试。

五：招入方式不同

校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布，同时可能会发布在第三方招聘平台上。

社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。

3. 银行校招和银行社招的区别？

一、招聘岗位的特殊性在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘一定是最恰当的选择。提醒想要加入银行系统的各位考生，要及早复习，不要错过招聘的时机！
在如今就业形势极其严峻的情况下，“应届毕业生”不仅仅是一种身份，更是一把“武器”，尤其是一些银行针对应届毕业生会有专门的校园招聘，可谓是“过了这个村，就没了这个店”。但是，毕竟每一个人刚毕业找工作的时候都会经历一段迷茫期，从而错失了作为应届毕业生独有的很多工作机会，但这并不意味着我们无法再次考入银行。
在这里提醒大家，很多银行在每年都会举行社会招聘，是大家考进银行的另一个选择。

4. 农信社和银行招考有什么不同？

一、银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
二、银行和农信社的具体区别如下：
1、招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
2、考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
三、农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

5. 国内所有银行，农商行招聘区别，哪个最容易进哪

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行：
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

6. 农信社和银行招考有什么不同?

对于参见银行春招的考生来说，想必体会到了银行春招要求的严格。而对于社招考生而言，社招公告没几个，报名机会少之又少，更是生气。农信社基本同时拯救了这两类考生。农信社招聘是不要求应届毕业生的哦，不管你是应届毕业生想要锻炼自己，还是上班族已经工作多年想换一个稳定的工作，都可以报名~



招聘时间
银行一年有秋季招聘和春季招聘两次招聘
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9-10月份，正式工的主力阶段。银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工， 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会。

农信社全年都有招考，招聘时间不固定，农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间。
考试周期
银行招聘节奏是很慢的，网申等半个月，网申出来笔试等半个月，笔试完了面试再等半个月，总之，没有十分的耐心，分分钟暴走，大家每天都要问的就是：出网申没?笔试通知没?面试通知没?
农信社就让人很快了，出公告后3天网申时间，网申结束后5天安排笔试，笔试完了5天通知复审，复审完第二天面试，面试完1-2天通知体检。招聘节奏之快，绝对不会多浪费你一点时间。
薪资待遇
到了大家最关心的薪资待遇问题，在薪资待遇上，一二线城市银行会高于农信社，而三四线城市及部分二线城市农信社的整体平均薪酬让银行遥不可及。农信社薪酬中绩效奖金一项多数银行柜员架构中并不包含。
对于想要锻炼自己的应届毕业生和已经工作几年但对自己工作并不满意的上班族来说农信社是一个非常不错的选择。如今银行招聘竞争如此激烈，何不搭上农信社这辆末班车呢？

7. 农商行校园招聘的条件是什么？

(一)国家统招的普通高等教育全日制本科及以上学历毕业生，毕业时间在2018年6月之后，且能在2020年7月底前获得国家认可的相应学历毕业证书、学位证书。山东省农村信用社联合社信息科技部限计算机相关专业(专业目录见附件2)毕业生报考。
(二)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
(四)具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观。

8. 2017银行校招和社招的区别是什么？

1、校园招聘：顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

2、社会招聘：社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。