企业会议记录格式范文6篇？

1. 企业会议记录格式范文6篇？

   
   　　会议记录是企业办公室工作的一个重要组成部分，是办公室人员的一项经常性工作。下文是我为大家整理的企业会议记录格式的范文，仅供参考。 
   　　企业会议记录格式范文篇一：    　　时间：20XX年X月XX日星期X 
   　　会议地点：XXX 
   　　会议主持人：XXX 
   
   　　会议记录人：XX 
   　　出席人：公司各部门人员 
   　　缺席：X人 
   　　会议内容： 
   　　公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。 
   　　XXX经理提出： 
   　　1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网路的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。 
   　　2.严格管理业务部，业务是最重要的模组，要加大力度抓紧和投入。 
   　　3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。 
   　　4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。 
   　　5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登入，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和资讯的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。 
   　　总经理XX提出： 
   　　1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的引数和构造。 
   　　2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。 
   　　3.尤其外贸部这一模组，需对其进行更详细的细化、整理。 
   　　最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。 
   　　XXX提出： 
   　　1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。 
   　　2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。 
   　　3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。 
   　　最后，XXX总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。   
   　　企业会议记录格式范文篇二：    　　会议时间：20xx年9月3日Am9：00 
   　　会议地点：办公楼509会议室 
   　　主 持 人：XXX 
   　　参会人员：XXxXXxXXxXXXX 
   　　会议记录：XXX 
   　　9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资专案管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。 
   　　现将会议议定事项纪要如下： 
   　　一、 关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会以下简称酒博会。希望我司按照省 *** 有关要求，积极参与并给予相关支援。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在XX万元左右。 
   　　二、关于公司领导休年休假事宜。 
   　　自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。 
   　　三、审议通过《公司投资专案管控模式及机构调整方案》。 
   　　有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设专案要启动，投资专案管控模式及机构调整应着重解决：技改专案如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保专案建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 
   　　四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 
   　　法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批覆后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。 
   　　发：公司各部门、各单位 
   　　送：公司领导、副巡视员、总经理助理 
   　　XXX有限责任公司办公室 20xx年10月17日印发   
   　　企业会议记录格式范文篇三：    　　会议时间：xx年x月x日 
   　　参会人员： 
   　　周氏鸭业：XX， XX 
   　　武汉天喔：XX、XX、XXX 
   　　武汉南浦：XXX、XX 
   　　会议地点：工业园小会议室 
   　　会议主要内容： 
   　　为了确定目前鸭制品质量问题的解决方案，特邀周氏鸭业周总、耿总到武汉天喔工业园共同协商。此次会议，双方本着友好合作的原则，沟通的解决方案为：周氏同意将南浦目前门店及仓库内所有鸭翅、鸭掌做换货处理，关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实施方案，详见与周氏签订的鸭制品处理函件。 
   　　与工业园沟通 
   　　会议时间：xx年x月x日 
   　　参会人员： 
   　　工业园：XXX，XXX，XXX 
   　　品牌部：XXX、XX 
   　　会议地点：工业园小会议室 
   　　主要沟通内容： 
   　　一、 关于鱼鲜礼盒的包装细节 
   　　沟通结果：1.礼盒效期的列印位置，品控部回复，内袋鱼无需列印日期，而7个内盒是否需要列印取决于外盒是否易于开启，品控暂定为外盒四周用天喔LOGO标贴密封，则整个鱼鲜礼盒仅在外盒上列印日期即可。 
   　　2.以内部加有隔层的礼盒样式，供应商需再提供表面材质为亮光和哑光的两种方案样板，下周一送样至武广品牌部 
   　　二、关于每月生产计划制定问题 
   　　沟通结果：工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部，品牌部根据销售情况及工厂产能制定下月生产计划，计划提报工厂后，若有异议，产品部可向南浦审计部汇报情况，重新稽核 
   　　三、 关于下半年工厂可生产品项 
   　　沟通结果： 
   　　1、关于新增的花生品项，经上海对目前几种花生原料的稽核，认同度最高的为蒜香花生，其次为卤味花生，品牌部已将供价提供予上海，由于卤味花生目前上海已有同类产品，因此其暂时仅针对蒜香花生在进行包装设计、价格核算等筹备工作 
   　　2、关于蜜饯类新增品项，品牌部建议可申请增加180g韩话梅、200g珍珠梅、454g美国西梅的生产许可权，工厂回复如生产454g西梅，则需增加一个吹瓶模具约1800元，而以上单品最终是否可以生产，将取决于工厂与福建的沟通结果 
   　　3、关于年货的4个铁罐开心果、杏仁、腰果、小核桃仁，由于已向上海确定包装不改，但20xx年开始铁罐上需新增营养标签，因此今年可继续使用原有辅料正常生产，并将申请扩大供货范围;另360g开心果工厂今年将继续正常生产。 
   　　4、关于新增品项巴西松子、罐装葡萄干及小鱼花生，松子原料暂定使用长形巴西松子，考虑到原料价格偏贵，克重将暂定为260g-300g，罐子将根据工厂现有生产条件决定使用铁罐或塑罐;葡萄干克重暂定为500g，罐子使用454g西梅的瓶型;小鱼花生由于包装需为充氮气式包装，包装厂是否可生产此类包装的产品，目前尚有待了解，品牌部将继续跟进 
   　　5、以上品项中，已有品项的需求量根据去年同期增长20%，新增的品项需求量，品牌部与销售部沟通后，与本周五下班前回复工厂 
   　　会议纪要人：xx 
   　　纪要成文时间：xx年x月x日 
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2. 公司的会议记录怎么写?

公司开会我要做会议记录。我要怎么写呢？  
 会议类别：
 
 时 间：
 
 地 点：
 
 主 持 人：
 
  
 
 参 会 人：
 
 主 题：
 
 纪要内容：
 
 正文写简单的会议内容即可（简明扼要的分点表述）。
 
 记 录 人：
 
 把主要内容写进去就行，比如什么时候动工，谁需要负责哪部分工作，相互协调、配合。。。大概内容写进去就行。最好是开会时随时做个笔记。。开完之后再整理一下就OK了。
 
 范文:
 
 康威焦化工程例会会议纪要
 
 会议时间：2010年9月6日17:00-18:00
 
 会议地点：康威三楼会议室
 
 参加人员：
 
 康威焦化：郑向民、焦恩惠、杨金岗、尹利峰、张春记、杨新建
 
 中科窑炉：徐建元
 
 国龙矿建：聂玉峰
 
 宏信公司：白新晶、祝红伟
 
 工程监理：周天继
 
 主 持 人：陈鹤露
 
 记 录 人：李金永
 
 会议内容：
 
 监理单位、施工单位汇报上周工程进度、安全、质量工作。
 
 监理单位对施工单位下周工作提出如下要求：
 
 、安全方面：
 
 黄冈中科方面：熄焦塔支模板要严格按照规范进行加固，确保安全。
 
 国龙矿建方面：
 
 化验楼脚手架搭设连墙件、剪刀撑严格按照规范进行；
 
 基坑支护严格按照施工要求进行，基坑抽水夜间值班必须至少有2人；
 
 土方外运车辆要进行登记，便于统一管理。
 
 宏信公司方面：
 
 道路软基坑注意加固；
 
 夜间施工要设安全警示灯，做到万无一失。
 
 、工程质量方面：
 
 国龙矿建方面：
 
 化验楼砌墙的平整度控制方面，要求抽调技术高的工人操作；
 
 预制构件、钢结构半成品的购买要求施工单位要带甲方共同到厂家察看确认，并且以后凡是进厂的材料方面都要求有质保书；
 
 混凝土试块、砂浆试块、钢筋留样送检都要严格按照规范执行。
 
 黄冈中科方面：
 
 操作平台钢结构焊接焊缝、防腐严格遵照图纸及相关标准；
 
 三轨基础浇筑时表面龟裂，一定要做好现场操作控制工作；
 
 同条件下的混凝土试块送检不少于3组；
 
 、工程进度方面：
 
 周计划可适当调整，但必须保证月进度计划完成；
 
 要求国龙矿建等施工队的周计划要安排的周密、严谨；
 
 三、甲方对下周工作的安排：
 
 安全方面：各施工单位要把安全工作放在第一位，不安全不施工，做好各项安全施工措施的编制与执行，甲方、监理共同监督，抓好机械、人身、施工过程的安全管理。
 
 工程质量方面：
 
 张景伟牵头，监理单位配合对1#焦炉机侧钢平台焊接、防腐进行监督；
 
 尹工负责落实1#焦炉端台纵拉条缝进行处理；
 
 化验楼砌墙要求严格按照标准验收，并且要有记录；
 
 国龙矿建混凝土配料时要求用磅秤严格进行配料。
 
 工程进度方面：
 
 九月份工程要全面展开，快速推进，
 
 下小雨的情况下，要求国龙矿建进度不能停；
 
 宏信公司基坑抽水要24小时间断抽排。
 
 工程设计方面：
 
 与设计院联系，给排水系统、供电系统、消防系统预留位置一定要到位；
 
 关于熄焦管道预留口位置错误的情况，要求以后相关预留位置要有三方共同签字确认，切实落实各方责任。
 
 其他方面：
 
 以后的每月第一个周一监理例会，监理单位要着重对上月任务完成情况进行通报；
 
 工农关系方面，由荀总与综合办共同协调解决。...>>
  小型公司每周例会会议记录应该怎么写？还要抄送老总，格式要怎么弄？  
 大与小的会议记录格式是一样的。
 
 会议记录格式（一）
 
 会议名称：
 
 会议时间： 会议地点：
 
 记录人：
 
 出席与列席会议人员：
 
 缺席人员：
 
 会议主持人： 审阅： 签字：
 
 主要议题：
 
 发言记录：
 
 会议记录格式（二）
 
 ××公司办公会议记录
 
 时间：一九××年×月×日×时
 
 地点：公司办公楼五楼大会议室
 
 出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
 
 缺席人：××× ××× ××× ……
 
 主持人：公司总经理
 
 记录人：办公室主任刘××
 
 主持人发言：(略)
 
 与会者发言：××× ………………………………………………………………
 
 ××× ………………………………………………………………
 
 散会
 
 主持人：×××(签名)
 
 记录人：×××(签名)
 
 会议记录写作格式及范文
 
 一、会议记录的含义、作用和特点
 
 (一)会议记录的含义
 
 会议记录是由会议组织者指定专人，如实、准确地记录会议的组织情况和会议内容的一种机关应用性文书。会议记录一般用于比较重要的会议或正式的会议，它要求真实、全面地反映会议的本来面貌。
 
 (二)会议记录的作用
 
 会议记录的特点体现在三个方面：
 
 1．依据作用
 
 会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据；如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。
 
 2．素材作用
 
 会议进行过程中连续编发的会议简报，以及会议后期制作的会议纪要，都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。
 
 3．备忘作用
 
 会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时作出的重要决定可能也记不清了，这时就不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。
 
 (三)会议记录的特点
 
 1．真实性
 
 会议记录的执笔者与其他文章的写作者有一个重要的区别，那就是他只有记录权没有改造权。会议是个什么样就记成什么样，与会者发言时说了些什么就记下什么，记录者不能进行加工、提炼，不能增添、删减，不能移花接木，不能张冠李戴。
 
 2．原始形态性
 
 会议记录是会议情况和内容的原始化的记录。所谓原始，就是未经整理，未经综合。在这一点上，它跟会议简报、会议纪要有着很大不同。会议简报和会议纪要也是真实的，但不是原始的。虽然在内容上可能没有太大差别，但在存在形态上，会议记录跟会议简报和会议纪要的差异甚大。
 
 3．完整性
 
 会议记录对会议的时间、地点、出席人员、主持人、议程等基本情况，对领导讲话、与会者的发言、讨论和争议、形成的决议和决定等内容，都要记录下来，一般没有太多的选择性。
 
 二、会议记录的写法
 
 (一)标题
 
 标题由会议名称加文体名称组成，就是《××××会议记录》。如果使用的是专用的会议记录本，连“记录”二字也可省略，只写会议名称即可。
 
 (二)会议组织概况
 
 1．会议时间
 
 要写明年、月、日，上午、下午或晚上，×时×分至×时×分。
 
 2．开会地点
 
 如：“××会议室”、“××礼堂”、“××现场”等。
 
 3．主持人的职务，姓名
 
 ......>>
  会议记录怎么写？  
 会议记录按照以下几个大纲写，我想效果可能好一些。
 
 一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。
 
 二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
 
 三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
 
 记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
 
 四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
 
 会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
  公司的会议纪要怎么做才能简单明了，让人看的更清楚？  
 什么人参加、研究什么事、会议明确该事项的如何做、达到什么目标、什么部门或人负责，什么时间完成。
  公司会议纪要范文 公司会议纪要怎么写  
 据我的经历，会议上90%以上都是虚的东西，可能你见得少罢了。
 
 不过再虚的会议，纪要还是能写的，主要还是围绕他们谈话的内容。内容虽然虚，话都说出来了，概括一下段意，应该还不难吧。
 
 比如你这个，就是某领导结合自身经历给新员工讲述工作要求和工作内容。深入浅出，具体形象啊等等什么套话。最好还能分几点，都是么方面的要求和内容。
 
 然后各位新员工各自的感受和体会，什么感触良多，加深认识，学到很多东西等等。
  企业的成败在管理会议记录怎么写?  
 记录清楚：
 
 一、开会日期及时间
 
 二、开会地点
 
 三、参会人员
 
 四、会议内容
 
 ..............
  像一般做会议记录，就是开会的纪要，怎么写  
 请帮助
 
 你要参考以下信息，会议记录格式
 
 大会记录格式由两部分组成：一部分组织的会议，要求说明会议名称，时间，的地方，和参加考勤号码，缓和剂，录音机，等缺席的数目的数目。另一部分是会议的内容，，要求各州讲的分辨率，问题。这是会议记录的核心部分。
 
 的讲话内容，其中详细记录，记录的原话，主要用于重要会议和重要声明。简要记录，记录的内容的汇合点和中心，用于大会。
 
 会议结束时，记录完成后，“结束后举行的字，如中间休会，指出被写在一个单独的行中的”槽“。
 
 丽雯会议的名称会议时间
 
 会议记录的人
 
 出席出席会议，人员
 
 缺席的工作人员
 
 会议主持人回顾的主要议题签名
 
 发言记录：
 
 俪文：
 
 ××公司办公会议记录
 
 时间：1932年××年×月×日×
 
 位置：办公大楼五楼大会议室
 
 参加人员：×××××××××××××××......
 
 缺席的人： ×××××××××......
 
 主持人：总经理
 
 记录：办公室主任刘××
 
 主持人发言：（略）
 
 参与者发言：×××............................................. ...........................的
 
 ×××................ .................................................. ......
 
 关闭
 
 主持人：
 
 记录人×××（签名）：×××（签名）
 
 （会议记录×页）
 
 分钟基本要求
 
 准确状态会议名称（写全名），会议时间，地点，和会议性质
 
 两个详细的写下来的人主持会议，出席本次会议应到如果质量大会的实际人数，缺席，迟到或早退的数量和他们的名字，位置，记录名称。可以记入参与对象的总人数，如果一些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置的剪贴簿，出席了签署的名称，组织机构以及重要的领导班子成员出席会议。的职责。
 
 发言忠实地记录会议及相关的发展。要在会议上发言的重点是记录的其他会议讲话插话，笑声，掌声，临时中断，如动态，以及其他重要场所也应该被记录。
 
 录制的语音可分为抽象的，全文2。讲话要点，只要大多数的会议记录，发言者谈到了几个问题，一个问题的基本观点与主要事实，结论，备案月刊他人说话的态度，不要有“气味都被记录下来。”。一些特别重要的会议或演讲，特别是重要的人物，你需要写下来的全部内容。记录仪，记录，整理的全文后，录制条件的，须送达的速记人员记录;没有简写人员，以上几个记得快，记录，以便将相互补充，校对后
 
 记录会议的结果，如会议的决定，决议或表决。
 
 分钟需要忠实于事实，不能混有任何个人感情的记录，但不允许添加和删除的故意。会议记录一般不应该被公开演讲，发表，应得到审查和同意的扬声器。
 
 >
 
 3分钟重点
 
 会议应突出重点：
 
 （1）会议中心议题围绕中心主题相关的活动;
 
 （2）会议，讨论，辩论各方的见解;
 
 （3） *** 或代表性人物的言论;
 
 （4）在开始的会议定下了基调的言论和结束前的总结性发言;
 
 （5）会议已议决或未决事项;
 
 （6）有较大的影响其他言论或活动。
 
 分钟的写作技巧
 
 一般情况，主要有四种：一快，两到三个省，四代。 / a>
 
 1，我记得快。随便写一个小的字，写连笔字。随着肘，手的自然去势，斜一点写。
 
 第二，我们必须，但选择将记入。记录一个记录会议应专注于会议议题，主持会议和主要领导讲话的中心思想？参与者的不同意见或有争议的问题，结论性意见，决定或决议，以作记录的讲话，要牢......>>
  公司的会议记录是谁负责的？  
 律师建议：
 
 在工作中不要计较太多，领导能让你去做你职责之外的工作，说明领导有意考察你的能力，如果你什么都能做，你的薪水也会随之提高，好好努力吧，祝你成功！
  公司会议记录范文  
 按下列顺序依序记录
 
 1.会议名称
 
 2.会议时间
 
 3.会议地点
 
 4.参加会议人员姓名（全部）
 
 5.会议主持人
 
 6.会议记录人
 
 7.各发言人发言内容（每个人的发言也可只记录重点、关键发言内容）
 
 8.会议决定事项（也可能是在会议进行中间分事项决定的，那么就记录在作决定的顺序处，不必集中记录。）

3. 企业会议记录格式范文6篇

   
   　　会议记录是企业办公室工作的一个重要组成部分，是办公室人员的一项经常性工作。下文是我为大家整理的企业会议记录格式的范文，仅供参考。 
   　　企业会议记录格式范文篇一：    　　时间：20XX年X月XX日星期X 
   　　会议地点：XXX 
   　　会议主持人：XXX 
   
   　　会议记录人：XX 
   　　出席人：公司各部门人员 
   　　缺席：X人 
   　　会议内容： 
   　　公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。 
   　　XXX经理提出： 
   　　1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网路的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。 
   　　2.严格管理业务部，业务是最重要的模组，要加大力度抓紧和投入。 
   　　3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。 
   　　4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。 
   　　5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登入，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和资讯的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。 
   　　总经理XX提出： 
   　　1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的引数和构造。 
   　　2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。 
   　　3.尤其外贸部这一模组，需对其进行更详细的细化、整理。 
   　　最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。 
   　　XXX提出： 
   　　1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。 
   　　2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。 
   　　3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。 
   　　最后，XXX总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。   
   　　企业会议记录格式范文篇二：    　　会议时间：20xx年9月3日Am9：00 
   　　会议地点：办公楼509会议室 
   　　主 持 人：XXX 
   　　参会人员：XXxXXxXXxXXXX 
   　　会议记录：XXX 
   　　9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资专案管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。 
   　　现将会议议定事项纪要如下： 
   　　一、 关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会以下简称酒博会。希望我司按照省 *** 有关要求，积极参与并给予相关支援。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在XX万元左右。 
   　　二、关于公司领导休年休假事宜。 
   　　自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。 
   　　三、审议通过《公司投资专案管控模式及机构调整方案》。 
   　　有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设专案要启动，投资专案管控模式及机构调整应着重解决：技改专案如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保专案建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 
   　　四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 
   　　法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批覆后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。 
   　　发：公司各部门、各单位 
   　　送：公司领导、副巡视员、总经理助理 
   　　XXX有限责任公司办公室 20xx年10月17日印发   
   　　企业会议记录格式范文篇三：    　　会议时间：xx年x月x日 
   　　参会人员： 
   　　周氏鸭业：XX， XX 
   　　武汉天喔：XX、XX、XXX 
   　　武汉南浦：XXX、XX 
   　　会议地点：工业园小会议室 
   　　会议主要内容： 
   　　为了确定目前鸭制品质量问题的解决方案，特邀周氏鸭业周总、耿总到武汉天喔工业园共同协商。此次会议，双方本着友好合作的原则，沟通的解决方案为：周氏同意将南浦目前门店及仓库内所有鸭翅、鸭掌做换货处理，关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实施方案，详见与周氏签订的鸭制品处理函件。 
   　　与工业园沟通 
   　　会议时间：xx年x月x日 
   　　参会人员： 
   　　工业园：XXX，XXX，XXX 
   　　品牌部：XXX、XX 
   　　会议地点：工业园小会议室 
   　　主要沟通内容： 
   　　一、 关于鱼鲜礼盒的包装细节 
   　　沟通结果：1.礼盒效期的列印位置，品控部回复，内袋鱼无需列印日期，而7个内盒是否需要列印取决于外盒是否易于开启，品控暂定为外盒四周用天喔LOGO标贴密封，则整个鱼鲜礼盒仅在外盒上列印日期即可。 
   　　2.以内部加有隔层的礼盒样式，供应商需再提供表面材质为亮光和哑光的两种方案样板，下周一送样至武广品牌部 
   　　二、关于每月生产计划制定问题 
   　　沟通结果：工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部，品牌部根据销售情况及工厂产能制定下月生产计划，计划提报工厂后，若有异议，产品部可向南浦审计部汇报情况，重新稽核 
   　　三、 关于下半年工厂可生产品项 
   　　沟通结果： 
   　　1、关于新增的花生品项，经上海对目前几种花生原料的稽核，认同度最高的为蒜香花生，其次为卤味花生，品牌部已将供价提供予上海，由于卤味花生目前上海已有同类产品，因此其暂时仅针对蒜香花生在进行包装设计、价格核算等筹备工作 
   　　2、关于蜜饯类新增品项，品牌部建议可申请增加180g韩话梅、200g珍珠梅、454g美国西梅的生产许可权，工厂回复如生产454g西梅，则需增加一个吹瓶模具约1800元，而以上单品最终是否可以生产，将取决于工厂与福建的沟通结果 
   　　3、关于年货的4个铁罐开心果、杏仁、腰果、小核桃仁，由于已向上海确定包装不改，但20xx年开始铁罐上需新增营养标签，因此今年可继续使用原有辅料正常生产，并将申请扩大供货范围;另360g开心果工厂今年将继续正常生产。 
   　　4、关于新增品项巴西松子、罐装葡萄干及小鱼花生，松子原料暂定使用长形巴西松子，考虑到原料价格偏贵，克重将暂定为260g-300g，罐子将根据工厂现有生产条件决定使用铁罐或塑罐;葡萄干克重暂定为500g，罐子使用454g西梅的瓶型;小鱼花生由于包装需为充氮气式包装，包装厂是否可生产此类包装的产品，目前尚有待了解，品牌部将继续跟进 
   　　5、以上品项中，已有品项的需求量根据去年同期增长20%，新增的品项需求量，品牌部与销售部沟通后，与本周五下班前回复工厂 
   　　会议纪要人：xx 
   　　纪要成文时间：xx年x月x日 
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4. 公司会议记录表

您好,很高兴为您解答.公司会议记录表在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。 记 有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠 录 。 录 有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。一、会议记录格式一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。会议结束，记录完毕，要另起一行写 散会 二字，如中途休会，要写明 休会 字样。例文一：会议名称 会议时间会议地点 记录人出席与列席会议人员缺席人员会议主持人 审阅 签字主要议题发言记录：例文二：公司办公会议记录时间：一九 年 月 日 时地点：公司办公楼五楼大会议室出席人：缺席人：主持人：公司总经理记录人：办公室主任刘主持人发言：(略)与会者发言： 散会主持人： (签名)记录人： (签名)【摘要】
公司会议记录表【提问】
您好,很高兴为您解答.公司会议记录表在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。 记 有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠 录 。 录 有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。一、会议记录格式一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。会议结束，记录完毕，要另起一行写 散会 二字，如中途休会，要写明 休会 字样。例文一：会议名称 会议时间会议地点 记录人出席与列席会议人员缺席人员会议主持人 审阅 签字主要议题发言记录：例文二：公司办公会议记录时间：一九 年 月 日 时地点：公司办公楼五楼大会议室出席人：缺席人：主持人：公司总经理记录人：办公室主任刘主持人发言：(略)与会者发言： 散会主持人： (签名)记录人： (签名)【回答】
https://wenku.baidu.com/view/5e6e0189a617866fb84ae45c3b3567ec112ddc11.html【回答】

5. 公司会议记录总结

 公司会议记录总结
  　　 一、会议目的: 
    
  　　为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司2011年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对2011年安全生产工作进行安排部署。
  　　 二、会议内容: 
  　　1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。
  　　2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。
  　　3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
  　　4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。
  　　5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。
  　　6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。
  　　7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。
  　　8、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。
  　　9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
  　　10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。
  　　11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情况，以形成浓厚的'安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。
  　　12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。
  　　13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。
  　　14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。
  　　15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车,在开车过程中一定要注意安全。
  　　16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
    

6. 公司会议纪要范文6篇

    　　会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。公司会议的最终目的是要求全体人员共同努力来完成一项任务。本文是我为大家整理的公司会议纪要  范文  ，仅供参考。
        　　公司会议纪要范文篇一：        　　会议时间：xx年x月x日Am9：00
       　　会议地点：办公楼509会议室
       　　主 持 人：XXX
       　　参会人员：XXX XXX XXX XXXX
       　　会议记录：XXX
       　　9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化  企业管理  体制改革  实施方案  ，讨论研究了相关事宜。
       　　现将会议议定事项纪要如下：
       　　一、 关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在XX万元左右。
       　　二、关于公司领导休年休假事宜。
       　　自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。
       　　三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。
       　　有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。
       　　四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。
       　　法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。
       　　发：公司各部门、各单位
       　　送：公司领导、副巡视员、总经理助理
       　　XXX有限责任公司办公室
       　　xx年x月x日印发
        　　公司会议纪要范文篇二：        　　xxx有限公司综合部
       　　会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX
       　　参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX
       　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：
       　　20xx年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
       　　一、关于优化组合后工薪发放问题
       　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
       　　(1)各矿副矿级以上人员和公司  安全生产  系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
       　　(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
       　　(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
       　　(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
       　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
       　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
       　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法
       　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
       　　(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
       　　(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
       　　5.关于公司机关值班及下井补助标准
       　　(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
       　　(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
       　　二、关于下一步绩效考核办法
       　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
       　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
       　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
       　　三、关于员工工休问题
       　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
       　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
       　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
       　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
       　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
       　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
       　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;
       　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
       　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
       　　xx年x月x日
       　　主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要
       　　呈 报：郭董事长
       　　主 送：各煤业公司、机关各部门
       　　抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份      
        　　公司会议纪要范文三： 
       　　一、会议记录的写作格式
       　　会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。
       　　一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。
       　　对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。 二、会议记录的写作范文 ××公司办公会议记录
       　　时间：二零××年×月×日×时
       　　地点：公司办公楼六楼大会议室
       　　出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
       　　缺席人：××× ××× ××× ……
       　　主持人：公司总经理
       　　记录人：办公室主任×××
       　　主持人发言：(略)
       　　与会者发言：××× ……………………………………………………………… ××× ……………………………………………………………… 散会
       　　主持人：×××(签名)
       　　记录人：×××(签名) (本会议记录共×页)
       　　20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、总部20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。XXX总经理主持，公司领导，总经办、及相关部门负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
       　　一、关于公司经济合同管理办法
       　　会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施项目管理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
       　　二、关于员工因私借款规定
       　　会议认为，员工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在员工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。财务部要制定内部操作程序，严格把关。行政人事部配合。借款者本人要作出还款计划。
       　　三、关于公司资金管理办法
       　　会议认为财务部提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，财务部修改完善后发文执行。
       　　四、关于员工工资由银行代发事宜
       　　会议听取了财务部提交的关于员工岗位工资和伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便员工领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传期，让员工充分了解接受。会议要求财务部认真做好实施前的准备工作，行政人事部配合，计划下半年实施。
       　　五、关于公司机关11月份效益工资发放问题
       　　会议听取了行政人事部关于公司总部11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定总部员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的执行新的岗位工资标准，没有下文明确的暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
       　　会议最后强调，公司总部要加强与项目实施工作的沟通，建立公司领导每周上岗检查制度，完善总部管理员工随项目工作制度，增强工作的针对性和有效性
       　　公司(营销工作)晨会流程-
       　　-一、 每天10：10，团队激励：
       　　(选队长一名，主持激励仪式)
       　　我们的队名是：
       　　xxxx战队!
       　　我们的  口号  是：
       　　xxxx，越战越强，坚信伙伴，肯定自己，同舟共济，共创辉煌!
       　　团队  文化  ：
       　　到、是、好，没问题、是，保证完成任务、没有任何借口、
       　　不辛苦，没幸福、
       　　我们要的是效率，不要的是借口，
       　　做得不好是缺乏练习，把练习当比赛，
       　　不抛弃、不放弃、
       　　服从、服从、服从、绝对地服从、
       　　说到、做到、说到、做到、说到、做到!
       　　xxxx预备起：
       　　性格决定命运，什么好都不如状态好，只有吃了别人吃不了的苦，受了别人受不了的罪，忍了别人忍不了的委屈，才能做别人做不了的事，才能得到别人得不到的一切的一切!
       　　二、 报业绩(以主推业绩为准)
       　　超过2000元的用红笔填写，挂0也用红笔填写，由每个人亲自填写，连续两天挂0，需要请部门全部人员吃鸡蛋，连续3天挂0，连续一个星期请部门人吃鸡蛋。
       　　三、 新项目PK报业绩
       　　个人PK、分组PK
       　　四、 个人汇报工作
       　　月业绩目标、已达成金额、昨日  工作     总结   、今天工作目标、今天工作安排、遇到问题汇报
       　　五、 部门经理安排每日工作、解决当日问题，激励!
       　　部门经理要关注大家的状态及业绩进度，及时与后进者进行沟通
       　　六、 参考资料
       　　1、成功公式
       　　从今天起，我要找回我自己;
       　　从今天起，我要用快乐激发我自己;
       　　从今天起，我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己;
       　　从今天起，我要奋勇超越，我要做xxx第一;
       　　从今天起，我要改变我自己。
       　　2、成功口诀
       　　我喜欢我自己，我热爱我的工作，
       　　我可以销售任何产品给任何人，在任何时间，
       　　所有的公司都主动请我去说明产品，
       　　所有顾客都主动向我购买产品，
       　　我是全世界最顶尖的销售员。
       　　我是全世界最棒的人，
       　　我是全世界最有魅力的人，
       　　全世界所有的人都非常喜欢我，
       　　我的朋友都是全世界一流的人物。
       　　我是全世界最有自信的人，
       　　我是全世界最有行动力的人，
       　　我是全世界最有说服力的人，
       　　我是全世界最有决断力的人。
       　　我每天神采飞扬，
       　　我拥有成功的习惯，
       　　我的  时间管理  真是好的没话说，
       　　我的收入每月以10倍以上的速度增长，
       　　以上所有自我确认词句，都马上输入我的潜意识，而且立即奏效!
       　　每当我复习这些自我确认词句时，这些词句就在我的脑海中倍增100万次以上，而且永久不忘。OH-----YES，我是最棒的!
       　　3、成功哲学
       　　古往今来，人类的每一步成功，均由于思想的不断推进，同样，人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败;如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言;纵然，你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利便不会对你微笑。因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰!
       　　4、感恩的心
       　　做人要有一颗感恩的心。当我投奔xxx的时候，我感谢公司选择了我，我感谢我的同事，因为这样一个集体，让我的生命变得充实而有意义;我感谢我的顾客，是他们给了我提供服务的机会;想得到爱，先付出爱;想得到快乐，先付出快乐。心存感激的人，没有什么事情办不到。
       　　5、销售人员十大军规
       　　1、xxx是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
       　　2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。
       　　3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
       　　4、我们永远喜欢这样的销售人员，面对困境就有原因分析，更有解决方案。
       　　5、昨天的  经验  会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。
       　　6、销售人员自下而上的价值只有一条：为客户创造利益。
       　　7、被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。
       　　8、全世界销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。
       　　9、我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。
       　　10、xxx学校竞争之道：在最短的时间内培育出最优秀人才!      

7. 公司会议纪要范文6篇

 会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。公司会议的最终目的是要求全体人员共同努力来完成一项任务。本文是我为大家整理的公司会议纪要  范文  ，仅供参考。
    公司会议纪要范文篇一：  
  会议时间：__  年_月_日Am9：00
  会议地点：办公楼509会议室
  主 持 人：___
  参会人员：___ ___ ___ ____  
  会议记录：___
  9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20__  年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化  企业管理  体制改革  实施方案  ，讨论研究了相关事宜。
  现将会议议定事项纪要如下：
  一、 关于参与20__  年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20__  年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在__  万元左右。
  二、关于公司领导休年休假事宜。
  自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。
  三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。
  有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。
  四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。
  法律与改革部按照会议意见修改后报___。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。
  发：公司各部门、各单位
  送：公司领导、副巡视员、总经理助理
   __ _有限责任公司办公室
   __ 年_月_日印发
    公司会议纪要范文篇二：  
   __ _有限公司综合部
  会议时间：20__  年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：___
  参会人员：___、___、___、___、___ 记 录 人：___
  会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：
  20__  年11月3日，___副董事长和总经理___，召集总工程师___、经营副总___、基建副总___、总经理助理___在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
  一、关于优化组合后工薪发放问题
  1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
  (1)各矿副矿级以上人员和公司  安全生产  系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
  (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
  (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
  (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
  2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
  3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
  4.关于各矿停产期间工薪管理办法
  会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
  (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
  (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
  5.关于公司机关值班及下井补助标准
  (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
  (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
  二、关于下一步绩效考核办法
  1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
  2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
  3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
  三、关于员工工休问题
  会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
  1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
  2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
  3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
  4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
  四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
  1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;
  2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
  3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
   __ 年_月_日
  主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要
  呈 报：郭董事长
  主 送：各煤业公司、机关各部门
  抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份
   公司会议纪要范文三： 
  一、会议记录的写作格式
  会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。
  一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。
  对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。 二、会议记录的写作范文 __  公司办公会议记录
  时间：二零__  年_月_日_时
  地点：公司办公楼六楼大会议室
  出席人：___ ___ ___ ___ ___ ……
  缺席人：___ ___ ___ ……
  主持人：公司总经理
  记录人：办公室主任___
  主持人发言：(略)
  与会者发言：___ ……………………………………………………………… ___ ……………………………………………………………… 散会
  主持人：___(签名)
  记录人：___(签名) (本会议记录共_页)
  20__  年__  月__  日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、总部20__  年3-5月份岗位工资发放等事宜。___总经理主持，公司领导，总经办、及相关部门负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
  一、关于公司经济合同管理办法
  会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施项目管理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
  二、关于员工因私借款规定
  会议认为，员工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在员工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。财务部要制定内部操作程序，严格把关。行政人事部配合。借款者本人要作出还款计划。
  三、关于公司资金管理办法
  会议认为财务部提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，财务部修改完善后发文执行。
  四、关于员工工资由银行代发事宜
  会议听取了财务部提交的关于员工岗位工资和伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便员工领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传期，让员工充分了解接受。会议要求财务部认真做好实施前的准备工作，行政人事部配合，计划下半年实施。
  五、关于公司机关11月份效益工资发放问题
  会议听取了行政人事部关于公司总部11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定总部员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的执行新的岗位工资标准，没有下文明确的暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
  会议最后强调，公司总部要加强与项目实施工作的沟通，建立公司领导每周上岗检查制度，完善总部管理员工随项目工作制度，增强工作的针对性和有效性
  公司(营销工作)晨会流程-
  -一、 每天10：10，团队激励：
  (选队长一名，主持激励仪式)
  我们的队名是：
   __ __  战队!
  我们的  口号  是：
   __ __  ，越强，坚信伙伴，肯定自己，同舟共济，共创辉煌!
  团队  文化  ：
  到、是、好，没问题、是，保证完成任务、没有任何借口、
  不辛苦，没幸福、
  我们要的是效率，不要的是借口，
  做得不好是缺乏练习，把练习当比赛，
  不抛弃、不放弃、
  服从、服从、服从、绝对地服从、
  说到、做到、说到、做到、说到、做到!
   __ __  预备起：
  性格决定命运，什么好都不如状态好，只有吃了别人吃不了的苦，受了别人受不了的罪，忍了别人忍不了的委屈，才能做别人做不了的事，才能得到别人得不到的一切的一切!
  二、 报业绩(以主推业绩为准)
  超过2000元的用红笔填写，挂0也用红笔填写，由每个人亲自填写，连续两天挂0，需要请部门全部人员吃鸡蛋，连续3天挂0，连续一个星期请部门人吃鸡蛋。
  三、 新项目PK报业绩
  个人PK、分组PK
  四、 个人汇报工作
  月业绩目标、已达成金额、昨日  工作     总结   、今天工作目标、今天工作安排、遇到问题汇报
  五、 部门经理安排每日工作、解决当日问题，激励!
  部门经理要关注大家的状态及业绩进度，及时与后进者进行沟通
  六、 参考资料
  1、成功公式
  从今天起，我要找回我自己;
  从今天起，我要用快乐激发我自己;
  从今天起，我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己;
  从今天起，我要奋勇超越，我要做___第一;
  从今天起，我要改变我自己。
  2、成功口诀
  我喜欢我自己，我热爱我的工作，
  我可以销售任何产品给任何人，在任何时间，
  所有的公司都主动请我去说明产品，
  所有顾客都主动向我购买产品，
  我是全世界最顶尖的销售员。
  我是全世界最棒的人，
  我是全世界最有魅力的人，
  全世界所有的人都非常喜欢我，
  我的朋友都是全世界一流的人物。
  我是全世界最有自信的人，
  我是全世界最有行动力的人，
  我是全世界最有说服力的人，
  我是全世界最有决断力的人。
  我每天神采飞扬，
  我拥有成功的习惯，
  我的  时间管理  真是好的没话说，
  我的收入每月以10倍以上的速度增长，
  以上所有自我确认词句，都马上输入我的潜意识，而且立即奏效!
  每当我复习这些自我确认词句时，这些词句就在我的脑海中倍增100万次以上，而且永久不忘。OH-----YES，我是最棒的!
  3、成功哲学
  古往今来，人类的每一步成功，均由于思想的不断推进，同样，人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败;如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言;纵然，你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利便不会对你微笑。因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰!
  4、感恩的心
  做人要有一颗感恩的心。当我投奔___的时候，我感谢公司选择了我，我感谢我的同事，因为这样一个集体，让我的生命变得充实而有意义;我感谢我的顾客，是他们给了我提供服务的机会;想得到爱，先付出爱;想得到快乐，先付出快乐。心存感激的人，没有什么事情办不到。
  5、销售人员十大军规
  1、___是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
  2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。
  3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
  4、我们永远喜欢这样的销售人员，面对困境就有原因分析，更有解决方案。
  5、昨天的  经验  会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。
  6、销售人员自下而上的价值只有一条：为客户创造利益。
  7、被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。
  8、全世界销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。
  9、我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。
  10、___学校竞争之道：在最短的时间内培育出最优秀人才!
   公司会议纪要范文篇四： 
  公司职工(代表)大会会议纪要
  时间： 年 月 日
  地点：公司培训室
  主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员
  参加：全体职工或职工代表
  主持：
  记录：
  内容：
  一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：
  1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
  2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
  3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
  4、宣讲工会代表的职责。
  二、宣讲工会的选举程序。
  三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
  1、与会人员一致表决通过计票人：___;监票人：___
  2、宣布参加选举的人数是_人。
  3、与会_人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。
  表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。
  4、表决结果：
  工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。
  四、工会组织成员分工：
  1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。
  2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。
  3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
  4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的  财经  法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的  规章制度  ;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。
  5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益;协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务;对女职工进行思想  教育  ，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。
   公司会议纪要范文篇五： 
  会议时间：______年____月____日上午9：30—11：30
  会议地点：______省______市________________________
  出席人员：A公司、B公司、C公司、D公司、E公司五家企业及其授权代表。
  列席人员：
  主 持 人：__________
  会议内容：
  1.主持人宣布会议开始并  报告  出席会议人数;
  2.会议审议并表决通过由A公司等5家企业共同发起设立____  股份有限公司(下简称“股份公司”)的决议;
  3.各发起人分别推荐股份公司董事候选人;
  4.各发起人分别推荐股份公司监事候选人;
  5.选举产生股份公司董事并组成首届董事会;
  6.选举产生股份公司监事并组成首届监事会;
  7.通过股份公司董事、监事的报酬事项;
  8.通过股份公司《章程》;
  9.通过股份公司《股东大会议事规则》;
  10.授权股份公司董事会办理与股份公司发起设立有关的其他一切事宜;
  11.签署股份公司创立大会决议。
  与会发起人及其授权代表签字：
  A公司(公章) B公司(公章)
  授权代表：______________ 授权代表：______________
  日期：______________ 日期：______________
  C公司(公章)
  授权代表：______________
  日期：______________
   公司会议纪要范文篇六： 
  会议时间：20__  年_月_日
  会议地点：_____  会议室
  参会人员：全体股东
   _ __   (发起自然人)
   _ __   (发起自然人)
  (备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共_名(其中代理人_名)，代表公司股份_万股，占全部股份总额的_%，本次创立大会的举行符合法定要求。) 列席人员：__  
  主 持 人：__  
  记 录 人：
  会议议题：协商表决______  股份有限公司创立事宜。
  会议由全体参会人员选举__  作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并一致通过了如下决议：
  1、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告
  发起人代表__  向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。
  2、表决通过公司章程
  发起人代表__  向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程。
  3、选举董事会成员
  发起人代表__  向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员为公司董事：
  (1) 选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  (2)选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  (3)选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  同意上述人员组成公司第一届董事会。
  4、选举监事会成员
  发起人代表__  向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员为公司监事：
  1、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  2、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  3、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。
  同意上述人员与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事________共同组成公司第一届监事会。
  5、审核公司设立费用
  发起人代表__  向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算_______元人民币，实际支出________元人民币(实际支出比预算超出______元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意对实际支出费用____元人民币计入公司创办费，在公司成立后____月内如数偿还。
  6、审核发起人非货币出资情况
  发起人代表__  向大会介绍了发起人非货币出资情况，非货币出资者_3_名，出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权)，折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足)。
    
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会议记录内容到底应该怎么写