会计工作面试常见提问有哪些？

1. 会计工作面试常见提问有哪些？

1.你的财务实习经历
实习中你都做了什么事情?
你在实习中有什么收获，学到了什么，遇到了什么困难?
你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞，你有没有想到什么改进的方法?
2.你的职业规划
如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标?
在五年的时间内，你的职业规划?
3.其他主观问题
对财务/会计岗位的理解?
财务与会计的区别?
财务的工作比较琐碎，你怎么看待?
财务在公司中的地位，作用?
你觉得做财务人员需要怎样的性格特点?
大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点，心得体会?
会用哪几个Excel函数?
4.专业问题
货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成?
我国现行的税种有哪些?
会计报表包含什么内容，各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系，你的理解?
 

2. 会计人员面试经常被问的专业问题有哪些？

1会计的6大基本要素是什么？
2会计的3大报表是什么？
3权益性支出与资本性支出的差异是什么？
4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7企业应该如何面对金融危机？
8面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10账务核算系统有哪几种？
11对于成本控制你怎么看待？
12费用与支出的区别是什么？
13面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14你会做假账吗？
15怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18你认为会计理论知识重要还是实践重要？

3. 会计人员面试经常被问的专业问题有哪些？

我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。

考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。

所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！！
是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。
私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。

基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题
这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

考官提问最基本的：

1. 会计专业知识的考察。
这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。
我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。
2. 侧重面试单位性质的会计问题。
我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。

3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务

4. 工作经验或毕业生实习经历 
若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 

5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问） 

总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。
祝你面试成功!

4. 会计面试基本问题？常常会问及到哪些专业问题？

　　我遇到的是按以下内容问我的，你看看对你有没有帮助：

　　1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩，打算什么时候要？
　　问这些主要是看一下你的外部条件，是否能够胜任这份工作，既能在这份工作上的持久性？所以这些问题一般都由人力资源来问（或是管初次招聘的人员）。

　　2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等？
　　问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了，而且能够揭示出来你的真实水平。
　　所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试，在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为，在内行人（而且是有较高工作能力的人）眼里，你回答的有一点虚假，他们都能很清楚地辨别出来（并且也能从这一点中，发现你是否是个诚实、老实、踏实的人，这点他们可是很看重的），所以，这时候一定要仔细作答。

　　面试结束时，他们一般会问你还有什么疑问，你一定要问以下几个问题，一般问完了的结果（指的不是大公司哦）都是“你被录用了”。至少，我遇到的是。

　　所有问题的前提，都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧！
　　1、社保怎么上？
　　2、一周几天上班？
　　3、公司的员工流动性是否很强？
　　4、我的具体工作范围？

5. 面试主办会计从哪些方面进行提问

一是个人信息的询问核查，主要是针对个人简历进行询问，所以面试前一定要仔细看看自己的面试简历，防止出现回答的答案与简历不一致；
二是会计的专业知识、经验及技能，例如“一般纳税人可抵扣票证有哪些？”、“公司成本如何核算”、“会做假账吗”、“固定资产折旧采用的方法”等；
三是心理素质、管理能力方面的问题。

6. 财会岗位面试会问哪些问题？应该如何应对呢？

作为一名老会计，我有时会帮助新会计修改他们的简历。根据观察和总结出一些想法。首先，我们很难猜测面试官会问什么问题，就像考试一样，我们很难提前知道考试题目。但在面试财务职位时，做好充分准备是有帮助的。对照岗位要求审视自己的经验清单；看看自己积累的经验，能解决什么问题，很多新入职的会计简历写工作经验，是盲目的，就是写下自己负责的工作，却没有系统的思考，自己积累的经验能解决什么问题？


另外，没有招聘要求，挖不到工作，也就是要想一想，抓住企业招聘会计岗位需要解决什么问题。总结就是积累自己的工作经验，理出哪些工作问题可以解决，或者对照会计的工作岗位思考公司需要解决哪些问题，来布局相应的经验和能力，解决工作问题。包括一些老会计，虽然积累了一些工作经验，但没有构建经验体系，这个经验体系就像盖房子一样，要用水泥、钢筋、砖头来盖房子才有用。单一的水泥、钢筋、砖头是不能建成住宅功能的。经验也是如此。

比如，有的会计看了成本会计的书，知道了会计思想，感觉很厉害。但到了实际工作中，还是算不出产品的成本，为什么？因为经验单一，只知道成本会计的思路，不知道如何构建会计体系。一个完整的核算体系需要熟悉库存管理、生产管理、产品工时统计、生产流程、人工和制造成本分摊，最后设计成本核算表格。之后，再构建经验体系合理定位自己，也就是标明自己的核心核算工作技能，作为吸引招聘的亮点，比如，你的核心技能是构建成本核算体系，相应的招聘要求是，那些有一定经济基础的中小企业，开始重视成本管理，就要聘请成本会计来建立核算体系。

7. 财务面试时会问哪些问题呢？

8. 会计职位面试一般会问什么问题

一般情况下，二种可能：
一是老板曾经学过（或接触过）会计，那么会提问些会计常识的东西；
二是老板压根就不懂会计，那么也会问些不沾边的其他一些问题。
总而言之，不用太紧张，只要你具备一定的会计知识，面试是很简单的，关键是你的实际操作能力，否则聘上了，还是可以辞退的。你说是吗？另外，出发之前，应注意点个人仪表、气质等，很重要！祝你成功！