对于乡镇干部，五年服务期内可以进行跨县调动吗？

1. 对于乡镇干部，五年服务期内可以进行跨县调动吗？

对于体制内的干部来说，能够在自己的家乡工作无疑是比较幸运的事情，但是往往都是很难如意，大部分干部都属于异乡工作，甚至有些干部还是处于夫妻两地分离的情况，因而在这种情况之下，很多干部就想通过体制内的干部调动，解决异乡工作的情况，这样既能够在熟悉的环境中工作，也能够有充足的时间来照顾家人，那么对于乡镇干部来说，在五年的服务期内跨地市平调至乡镇吗?对于这种情况来说，大部分都是“事在人为”。#公务员事业单位知识#
      首先，对于干部的调动来说，程序还是比较简单的，主要经过几个会议就可以了。对于干部的调动来说，想要调动之人先要在想去的地方找到接收的单位，这个是大前提，而在对方同意接收之后还需要接受地开会并研究，然后编办按照会议研究结果下达用人指标至接收单位，这样接收那边的事情就差不多了，而在寻找到接收单位以后，主要就是自己工作这边的工作。
      一般来说想要实现顺利调动，主要的阻力还是来自于自己工作的地方，工作所在地的党委必须开会研究以后同意其调动申请，然后按照相关程序上报县级相关会议进行研究，不过什么时候上会以及会不会通过就要看调动之人的能力，所以才说这个事情是“事在人为”，当然，在试用期内是不能调动的，不过服务期内调动还是比较常见的。
      其次，虽然按照程序来调动是比较容易的，但是真实的过程却相当的困难。对于体制内的程序来说，虽然都明白是这样做，但是又有几个人能够让这样的程序转动起来，这个才是调动的关键所在，而且对于不同的编制，调动的难度也是不同的，因为公务员编制在基层较为紧缺，基本上很难存在着空缺，因此在调动的时候，接收单位是比较难找的，而原单位则比较容易通过，而对于事业单位来说，则正好相反，当然，也存在着从原单位的公务员调动至家乡以后成为事业编制的情况，而且这种情况还是比较常见的。
      最后，对于体制内跨地市平调而言，事业单位比较容易而公务员很难，主要在于入编的方式不一样，对于事业编制而言只要地方县级政府就可以完成相应的程序，而公务员则牵扯的比较多，事实上干部的调动程序就在那里，但是能够走通的人却是很少，主要还是地方对于干部队伍稳定的需要，因此没有一定的人来推动，这些事情基本上很难成功，甚至也就是听听而已，至于五年的服务期限，仅仅是一种说法而已，毕竟调动回去也在乡镇工作，并不影响调动。