国企是什么样的工作

1. 国企是什么样的工作

1.铁饭碗
比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
2.福利多
国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
3.名声好
国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。

2. 国企一般都是什么工作?

国企一般都是高层管理职位、人力资源管理岗位职位、生产岗位职位、销售岗位职位、市场营销岗位职位、财务与会计岗位职位、行政管理岗位职位等工作。国企的全称是国有企业，国企是指资产属性为国家所有的企业。属于国家直接管理的特大型企业或企业集团，往往被人称为央企。而且，国企是指其资产属性，央企是指管理的层次。
国有企业的简称就是国企，有些国企是国家直接管理的，有些国企是地方管理的。当然了，属于国家直接管理的特大型企业或企业集团，往往被人称为央企。而且，国企是指其资产属性，央企是指管理的层次。
十大国企岗位的待遇
中石油和中石化，两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工，那个一般多是临时工。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同，其福利待遇也不同。
中国铁路公司，真正的老牌铁饭碗铁路局，目前已经改革成为各铁路公司。不同公司、不同区域、不同盈利水平、不同岗位之间的差异还是蛮大的。根据非官方调查，一般基层员工月薪在2500到6000区间水平。工资不算高，但福利多多，工服、单身公寓、节日补贴等。
国家电力投资集团有限公司，五大发电集团，中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。看上去很厉害，实际上蛮苦的。门槛高，待遇其实比较一般，尤其一线基层员工，和建筑工程口的同学相似。

3. 国企一般都是什么工作

亲您好，国企的工作，一般都是：高层管理职位、人力资源管理岗位职位、生产岗位职位、销售岗位职位、市场营销岗位职位、财务与会计岗位职位、行政管理岗位职位等。1.国企有很多职业，比如行政主管、企业主管、经理人等。具体的职业要根据岗位来确定。2.国企的职位一般都是高层管理职位、销售岗位职位等职位。3.国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。希望能帮助到您呢！！【摘要】
国企一般都是什么工作【提问】
亲您好，国企的工作，一般都是：高层管理职位、人力资源管理岗位职位、生产岗位职位、销售岗位职位、市场营销岗位职位、财务与会计岗位职位、行政管理岗位职位等。1.国企有很多职业，比如行政主管、企业主管、经理人等。具体的职业要根据岗位来确定。2.国企的职位一般都是高层管理职位、销售岗位职位等职位。3.国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。希望能帮助到您呢！！【回答】

4. 国企工作有什么好

为什么很多人都想进国企？为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企，因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

5. 国企有什么好工作吗？

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

6. 国企到底是什么样的工作？

怎么说呢，化用《围城》里的那句话：国企就像一座围城，里面有人想出去，外面有人想进来，其实不管进去还是出来，其中感受只有自己才能体会。

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本来就是这样，工作这种事情就是如人饮水，冷暖自知。不管什么样的工作都是如此，那么国企的工作到底如何，其实很多人都想去国企工作，因为他们普遍觉得国企的工作稳定，工资待遇好。不过也有人吐槽国企，说国企做事太循规蹈矩，不懂得变通，那么国企到底好不好，这个还是要因人而异。国企的优势也是显而易见的。
        

01
、国企的第一个优势：足够稳定

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很多人找工作的一个终极目标，首先是之前稳定，以前很多人看不起稳定的工作，说稳定的工作就是混吃等死，但最近几年随着疫情的发生，现在各行各业都不景气，能有一份工作就已经很不错了。

但是现在变成了能有一份稳定的工作才是最理想的选择，国企的确是足够稳定，因为国企是属于国家的，一般是出不了什么大问题的，除非是犯了很大的错误，不然基本上也不会遇到裁员。

如果是那种有编制的国企，基本上可以在里面一直干到退休，所以这个国企的工作也算是铁饭碗了。

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其次，国企的福利待遇非常不错，足够稳定，五险一金是标配，甚至有些大型国企还有六险一金，反正该有的福利都会给到你。而且很多国企还有年终奖，工资虽然不高，但是加上这些福利待遇，已经算是非常不错了。而且现在很多国企的工资都保持在稳步增加的阶段。所以很多人都想去国企工作。
02、
国企的第二个优势：工作比较轻松，对年龄和性别没有太大要求

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国企的工作稳定是除了名的，很多国企的上班时间都是朝九晚五，这样对于很多有家庭的人来说，可以腾出足够的时间去照顾家庭，尤其是对女性来说，在国企工作是非常不错的，既有工资可以拿，还能照顾家庭，可谓一举两得。

而且现在已经进入三胎时代，很多女人都想多生孩子，在国企工作，可以给女性更多的私人空间，即便是生育后，依然能够找到一份属于自己的工作，不会有失业的焦虑。

国企对年龄的要求不是那么严格，甚至年龄越大的员工在国企工作反而更吃香，除非是犯了很大的工作错误。

而且一般的国企所属的都是大平台，工作上没有什么太大的压力，就算今后因为自身的原因离职了，去其他企业，同样能够找到很好的工作，因为有国企这段经历，就算去其他地方同样也能有好的工作。

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那是不是说国企就是很好，没有任何劣势了？其实不然，本来在这个世界上，根本就没有绝对稳定的的工作，也没有传说中的钱多事少离家近的工作，国企同样也存在三个劣势，一般人都不知道，就算知道，也不会轻易告诉你。
03、国企的第一个劣势：国企的人际关系复杂，想升职加薪没有关系是很难达到的
实话实说，国企的人际关系是非常复杂的，部门之间的沟通，都是看人情办事，尤其是请对方办事之前，还要进行各种各样的事先沟通，这个沟通的过程是比较复杂的，而且也很费时间。
尤其是很多部门之间都有各自的圈子，还看辈分，如果你在国企只是普通员工，和领导的关系不够好，那么想要靠努力工作得到升职加薪的机会，是非常困难的。

7. 在国企工作有什么好？

现如今，在进入职场以后，有很多年轻人都会选择进入国企发展，那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢？因为现在很多国企也是合同制，那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢？近日在调查中，笔者发现了以下几点原因，不得不说还是非常现实的。


第一、福利待遇较好国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
第二、工作稳定轻松或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
国企给一般人营造的印象就是：稳定、福利待遇好、不会随便开除人、工作量不大等，很多人因为这些优点挤破头地想进去。存在优点的同时，也存在一些缺点，比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等，这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。如鱼想说，无论是国企还是私企都有其利弊，选择岗位的时候要结合自己的年龄、性格、长处和职业规划等进行抉择，并不是人云亦云，要有自己的主见。
无论是在哪里工作，都是为了更好的生活，好的生活只能靠自己的双手创造。在我刚毕业的时候同样面临这个问题，该选择进国企还是进私企。身边的朋友和家人都觉得进国企很好，工作稳定，有保障，进了就是铁饭碗；也有说进私企好，个人能力也强，进国企有点埋没人才，私企才能真正发挥出个人实力。在再三的权衡下，我找了一份私企上班，趁年轻想拼一下，不想找一份入职就能够看见未来生活的工作。于是选择一家私企历练，目前的工作状态还不错，工作一年后把岗位相关的证书考了，并打算继续考研，学习这条路是无止境的。
另外，虽然我刚毕业出来，没在国企呆过，具体的工作情况和工作性质也了解的不深刻，但是我认为无论在哪个企业上班，不可或缺的就是持续学习的能力。只有保持不断学习的状态，才能让自己有竞争力，才能解决工作中源源不断遇到的问题，自然而然就在岗位上得到升华，升职加薪也是水到渠成。上面是讲述在一个公司发展，当然还有很多人并不想一辈子都为企业打工，等到时机成熟时，自己出来创业。因为给别人打工，一辈子都挣不到大钱，有野心的年轻人都是想自己做老板或者公司的大股东。
有野心没问题，就需要你的实力来和野心相匹配。这就需要前期的积累，无论是人脉和资源，这些东西都可以在工作时一步步的积累，当往事具备之时就是你的蓝图实现之日。不要将野心的位置放的太高，也不要想未来怎么怎么样，年轻的时候脚踏实地的干才是最重要的。
所以，无论选择国企还是私企或者外企，都要在岗位上厚积薄发，最后才能发光发热。人各有志，追求和想法及规划都大不相同，你选择国企也没必要看不起进私企的小伙伴，进私企的小伙伴也不要瞧不起进国企的小伙伴。工作是为了更好的生活，美好的生活源于知足。

8. 国企工作是什么样子的？

进了体制内工作以后最大的感受有以下三点。
一、福利好
在我看来之所以越来越多的年轻人都是十分喜欢去体制内上班，有一个很重要的原因就是相比较于私企来讲，福利可以说是十分的好，每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利，虽然国企的工资表面上看起来比较的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之后，相比较于私企而言，也是少不了多少的。
二、十分的稳定
在体制内上班还有一个十分好的优点，就是工作十分的稳定，所以说只要我们认真工作，那么自己永远也不会失业。
三、十分的体面
现在很多年轻人都是希望自己能够拥有一份比较体面的工作，这份工作即便是工资并不是那么的高，但是从自己嘴中说出去，自己工作的时候能够让别人十分的羡慕，所以说正是因为体制内十分的体面，所以才会有很多的年轻人都喜欢来这里上班，而且工作环境与其他工作而言也是比较好的，还有工作竞争也不是十分的激烈。