失败的大学生涯，我算典型案例么

1. 失败的大学生涯，我算典型案例么

 失败的大学生涯，我算典型案例么  失败的大学生涯，我算典型案例么  请问你是什么样的啊  只要成功毕业了就不算失败的  都是可以称赞的
  大学生涯没有恋爱算是失败的吗？  当然不是。单身并没有什么不好，你一样可以关心你喜欢的人，这样可以让大众觉得你是一个很好的朋友；而恋爱中的人，关心别人则会引发醋意，从爱情观说也是对爱情不够忠诚，但不关心别人则又失去很多友谊，一旦你分手了，就赔了夫人又折兵。所以现在单身，不是说你不向往爱情，而是证明你对未来的他的一份痴情。  爱情晚点来，就不会走得太早。  我不需要靠失恋来成熟，我应该利用别人失恋的经验成长起来。  一个优秀的人单身说明这人足够优秀，一个再优秀的人随意恋爱说明这人的优秀只是表面而已，真正希望对方好的，就是默默在背后关心对方。最好的承诺，不是爱你一万年，而是根本不需要承诺。  学生时代，周围接触最多的人都年龄相仿，所以价值观都差不多，都想着将来有个好工作，有个好恋人。正因为理想差不多，所以2个人在一起会很开心，也就很容易走到了一起。至于恋爱是否会影响学习，这里就不说了，因为既有促进作用，也有消极作用，因人而异。  恋人不是靠寻找的，因为在没有完全了解对方之前，对方可以为了吸引你暂时改变自己，而一旦你完全了解对方后，分手就指日可待了。所以恋爱应该是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至无需表白。不要认为对方人很好就轻易妥协，人好不是爱情的全部，你们必须为爱情的将来做打算。  如果遇到一个你深爱的女孩，而你感觉她也喜欢你，大部分的人都是直接就开始交往了。这样做的后果就是前面所说的，最后失去一个深爱的人。你应该以朋友的名义关心她，在毕业后仍保持联络，然后为了她努力工作。当你在事业上有所成就后再去找她，如果此时她仍在等你，说明你没看错人。  女孩，如果一个男生他很快就喜欢上你，那么他以后也会很快就喜欢上别人的。  在学校里的爱情是无知的，在社会中的爱情可能是有目的的，只有遇到逆境仍走下去的爱情才是永恒的。  爱情不是和一个最适合自己的人在一起，而是遇到一个更适合自己的人时，能够坚守自己对所爱的人作出的承诺。爱情不是两个人眼睛对视，而是两个人的眼光看着同一个方向投视。  网上的“爱你，为你做这些事”看起来很感人，因为大部分人都不是这种爱情。爱情不是一种潮流，你要有自己的看法，在你的理想恋人未出现时，你要有毅力选择一直单身，而不是找个替代品。当你做到后，网上传的那些事，在你的爱情中是再基本不过的了。  男生，在谈恋爱时不要抱着不适合就分手的想法，一定要慎重地考虑清楚，女朋友就是你未来的老婆，结婚只不过是多一张无用的纸而已，结婚并不是为爱情加了锁，真正的爱情从来就不需要任何的束缚。一旦你选择了恋爱，就要有一种责任感，你要为你父母的儿子、你老婆的丈夫、你未来孩子的爸爸负责！  虽然分手是另一段爱情的重新开始，但初恋只有一次，一个人在初恋中对爱情的向往是最多的，而一旦恋爱失败，以后的每一次恋爱中，最难忘的还是初恋。  所以，不是不想恋爱，而是，不想随便的恋爱！
  有没有一些企业招聘失败的典型案例~！急用~~  北京市三露厂在1998年3月20日与联想整合，后来划归到神州数码?签订了ERP实施合同。合同中联想整合承诺6个月内完成实施，如不能按规定时间交工，违约金按5‰来赔偿。ERP软体是联想整合独家代理瑞典Intentia公司的MOVEX。  合作的双方，一方是化妆品行业的著名企业，1998年销售额超过7亿，有职工1200多人。一方是国内IT业领头羊的直属子公司。这场本应美满的“婚姻”，因为Intentia软体产品汉化不彻底，造成了一些表单无法正确生成等问题出现了“婚变”。后虽经再次的实施、修改和汉化，包括软体产品提供商Intentia公司也派人来三露厂解决了一些技术问题。但是由于汉化、报表生成等关键问题仍旧无法彻底解决，最终导致专案的失败。  合作的结果是不欢而散，双方只得诉诸法律，在经历了15个月的ERP官司之后，经过庭内调解，结果三露厂退还MOVEX计算机管理资讯系统软硬体和获得200万元的赔偿。
  急！~大学生创业失败的题材和案例及原因  1、西安理工大学2007届毕业生小黄曾参加了陕西市 *** 举行的全市落实创业政策恳谈会。会上，他一道出自己想建立一个大学生求职网站的想法就得到了市长陈宝根的赞赏和支援。在市长的鼓励下，这个充满了创业 *** 的小伙子迅速完善了先前酝酿许久的创业计划书、架构起未来网站的基本框架。但一个绕不开的问题是，由于自己并不会写电脑程式，网站的建立必须由专业的技术人员来完成，这名技术核心人物在哪里？苦苦找寻数月无果，小黄只好暂时收起创业梦想，先找份工作，给别人打工。  “对创业条件分析不足，这是我最大的失败。”小黄这样总结自己失败的起步。  坎坷求职经历激发创业梦想  大学最后一学期，迎接小黄的是一场接一场的招聘会、一次又一次的失望而归。“我们不停地奔波于各种招聘会，在海量的招聘资讯里想要找到一个适合自己的企业却很难。”在与企业的接触中，小黄了解到企业也存在类似的烦恼。因为缺乏对学生的了解，企业仅通过一次招聘会或一次简单的面试签订用人协议，事后却发现招聘来的员工并不适合这份工作，为此浪费了大量人力物力。于是，他萌发出这样一个想法———办一个不同寻常的求职网站。  小黄介绍说，在网站中，他将为企业和大学生搭建起一个长期稳定的接触平台，只要大学生和企业登入注册，双方就可以通过这个平台相互了解，企业甚至可以跟踪大学生在校期间的各方面表现，决定毕业时是否录用。  接下来的几个月，小黄开始了广泛的市场调研。他登门20多家企业，与人力资源管理部门负责人沟通了这一想法，网站的特色服务内容得到70％的人的肯定。“我会用两到三年的时间向外界推广网站，吸纳大学生和企业登入，并向企业收取一部分会员费。三年后，点选量有了一定提升，广告将成为网站盈利的又一渠道。未来，在继续完善网站服务内容的基础上，推出一系列连带产品，我相信这会有更大的发展前景。”实际上，小黄已明确了网站的盈利模式。至于网站的长远规划，小黄表示他已制定了相应的计划。  渴望获得创业指导 大学生创业网  尽管制定了自己的创业计划、确立了盈利模式、进行了市场调研，也得到了父母兄长的资金支援，但小黄却忽视了创业最为关键的因素之一———组建得力的团队。  “刚开始我以为这不是问题，懂程式的人多，肯定能吸引到这样的人。”直到制定创业计划的后期，小黄才向身边好友释出资讯，结果只找到一个做网站的高中好友。“人太少了，编好这个网站的程式至少要两年。”小黄说，目前高校内具备这方面技术的人太少，而有丰富经验和能力的人却不愿意放弃工作跟他一起创业，好比没有左膀右臂，小黄孤军奋战的结果只能是退下阵来。  “合理的创业方案、资金和团队是创业的三大要素，缺一不可，之前我却没有认识到这一点。”小黄感到有些后悔。他说，如果当初有人能给他指导和提醒，或许就不会出现这样的错误，“学校应该开设创业指导选修课，给有创业想法的大学生一定的指引。”  目前，小黄暂时放下了自己的创业计划，开始忙于找工作。“等有了几年工作经验，我还会继续完成创业梦想。这几年，我会构建自己的生活圈，寻找创业的最佳团队。”
  哪些名人是大学生创业典型案例  1.百度公司董事长兼执行长 李彦巨集 北京大学资讯管理专业本科毕业，美国布法罗纽约州立大学硕士毕业  2.美国社交网站Facebook的创办人 马克·扎克伯格  3.泡泡网/汽车之家（北京泡泡资讯科技有限公司）执行长-CEO　 李想 高中时退学创业  推荐一本书：大学生自主创业典型案例(实践篇)目录  辽宁省教育厅出版 ISBN：10位[7561133944]13位[9787561133941] 出版社：大连理工大学 出版日期：2006-01
   
  请给出一个关于教师善待学生的或成功或失败的典型案例，并作简要评析。  问题：请给出一个关于教师善待学生的或成功或失败的典型案例，并作简要评析。  答案：  善待学生，我失败了。  初中资讯科技教学的内容实在无法引起学生的重视。有的学生已经在小学时通过兴趣班或特长班学习，有的学生虽然没有学习但并不对此知识感兴起，至少认为课堂上讲的内容没有什么用处。这是众人皆知的事情。  为了善待学生，为了能激起学生的学习兴趣，我给学生更多的自由支配的时间。结果我失败了，而且失败得如此惨痛。不仅学生把责任全部推到我身上，连领导也给予我否定。我离开了自己心爱的教学岗位，成为了一名全职的教辅人员。  中小学，特别是到了初中阶段时，学生要学习很多方面的知识，有些方面的知识并不是学生需要的，而且到了社会也未必能用得上，学生还得学习。有人说：“学了不用，学也没用”，也许就是指这样的现象。因为无法理解“为什么学习”的问题，这样的学习只能成为机械的和盲目的学习。只要教师不施以压力，学生就不会学习。这事情，谁都知识。不要说不知道。说不知道的人，大都是在说谎。这也是事实。谁不知道这个事情？  我曾经说过这样的一个结论。现在的资讯科技课只能有两种课堂表现。一是教师管得严，逼着学生学习书本上规定的内容。课堂上学生看起来学习得非常认真，但实际效果只有“天知道”。二是教师给学生充分的自由，学生只知道打游戏不会做别的。学生想学的课堂上不讲，学生不想学的逼着学习和记忆（有时附带考试和测验）。这样的学习会有什么样的效果呢？  表面上看起来：是我失败了。但我却找到了失败的原因，解决的方法。我真的失败了吗？  2010年6月17日星期四
  创业失败的案例  大多数都是没有足够的资金做为周转。
  怎么给自己正名？失败的求学路，平凡的普通大学生涯。  想要让自己成为强者，成为一位名人，成为一位有能力的人，成为一位有成就的人，你必须把小、初、高没有努力的年华再重新用到读书上，弥补自己的不足，成就自我的非凡，（万般皆下品，唯有读书高）本人建议热读科学、经济、生活、报纸。专研一项技术也成，博览群书也成，跟着各种先进的时尚走。本人举一例：曾有一位无业游民靠著妻子上班养活，回家妻子给做饭洗衣服，妻子有点想改嫁，有一天，丈夫对毛笔有了想法，于是就练习起毛笔字，开始用木头，紧接着用笔，最后用毛笔，走到那写到那，甚至用手在街头巷尾写，功夫不负有心人，他终于练成了一笔好毛笔书法，大学老师来请他演讲，对毛笔笔法痴迷的学子向其请教，终于成为一位伟大的毛笔书法家。有兴趣对中国文化打基础可以先读读这些书《三国志》《四书五经》《四大名著》《本草纲目》《二十四史》《史记》《资治通鉴》《皇帝内经》《周易》《四库全书》《中国通史》《道德经》《三十六计》《鬼谷子全集》《聊斋志异》《圣贤书》等等希望能对你有帮助
  大学生回农村是失败的大倒退  错，农村需要大学生，大学生在农村可以找到自己的空间。  农村并不意味着贫穷落后，很多农村过的比城市还好
  大学生创业失败案例  这是为什么？最关键的原因是因为大多数失败者人没有正确理解创业的意义，自身根本不具备创业的能力和素质。目前所有大学生创业失败的例子千万个，归结成一个原因就是：对自己没有一个实事求是的评估，没有市场观念，人云亦云，以为创业只要只要有钱有专案就可以了，却忽略了创业最根本的最本质的因素——自身的素质能力和敏锐的市场洞察力，在根本还不清楚创业的全部涵义的情况下盲目行事。 创业的定义是——一个精英团队在洞悉某一行业市场现状、需求的基础上，经过慎重研究、思考寻找出创新的、未来有较大需求且可行的经营模式之后，通过管理、技术、市场、公关等手段或途径最大限度的实现团队预期目标，并为社会创造较大财富的过程。 这才是创业！它要求一个创业者必须同时具备： 1、诚信——创业立足之本 2、自信——创业的动力 3、勇气——视挫败为成功之基石 4、领袖精神——创业的无形资本 5、社交能力——借力打力觅捷径 6、合作能力——趋时避害形成合力 7、创新精神——创业成功的维生素 8、魄力——该出手时就出手 9、眼光——识时务者终为俊杰 创业要有一个高尚的目标，而不仅仅是为了当一个小老板就叫做创业，如果仅仅是这样，那我告诉你，你的梦想很容易实现，新的《公司法》刚通过，3万就可注册公司了，当一个小老板很容易，准确的说，那不叫做创业，那只叫做自立门户。
   

2. 大学生创业失败案例分析

 【实用】大学生创业失败案例分析
                    　　社会中创业失败者比比皆是，成了大学生不敢创业的重要原因，创业培训专家提醒毕业生，大可不必因噎废食。大学生可以从失败的创业事例中吸取经验教训，使自己在创业路上少走弯路。以下是我整理的`大学生创业失败案例分析案例，欢迎阅读。
    
   　　大学生创业失败案例——研究生面馆创业失败 
  　　遥想当年：成都“第一研究生面馆”开张
  　　自古君子远庖厨。去年12月24日，该市另一所高校食品科学系6名研究生声称自筹资金20万元，在成都著名景观——琴台故径边上开起了“六味面馆”。
  　　壮志雄心：5年后开20家连锁店
  　　第一家店还未开张，六位股东已经把目光放到了5年之后，一说到今后的打算，他们六位异口同声地说：当然是开分店啦！今年先把第一家店搞好，积累经验，再谈发展。我们准备两年内在成都开20家连锁店，到时候跟肯德基、麦当劳较量较量。
  　　情伤钱损：无人管理，草草收场
  　　而目前，由于面馆长时间处于无人管理和经营欠佳的状况，投资人已准备公开转让。这家当初在成都号称“第一研究生面馆”的餐馆仅仅经营了4个多月，就不得不草草收场。
  　　内中滋味：研究生门馆关门有内幕？
  　　原本想以“研究生”之名来制造广告轰动效应，但事情的发展却出人预料。“研究生面馆”开业不久，6名研究生就一个个被学校领导找去谈话，要他们在学业和面馆之间做出选择：要么退出，要么退学。
   　　创业失败原因分析： 
  　　1、生意不红火，管理上也出现混乱，6位研究生称功课繁忙，店堂内经常无人管理。
  　　2、附近商家：“味道不好，分量不足，吃不饱。”面馆所在街道非繁华商业市区。
  　　3、每月支出庞大，入不敷出。
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3. 大学生创业失败的案例及失败的原因有哪些？

案例：
成都“第一研究生面馆”开张。自古君子远庖厨。去年12月24日，该市另一所高校食品科学系6名研究生声称自筹资金20万元，在成都著名景观———琴台故径边上开起了“六味面馆”。
第一家店还未开张，六位股东已经把目光放到了5年之后。而目前，由于面馆长时间处于无人管理和经营欠佳的状况，投资人已准备公开转让。这家当初在成都号称“第一研究生面馆”的餐馆仅仅经营了4个多月，就不得不草草收场。
创业失败原因分析
1、生意不红火，管理上也出现混乱，6位研究生称功课繁忙，店堂内经常无人管理。
2、附近商家：“味道不好，分量不足，吃不饱。”面馆所在街道非繁华商业市区。
3、每月支出庞大，入不敷出。

 介绍
大学生作为我国的年轻高级知识人群，有着较为丰富的知识储备和相较于其他高级知识分子所欠缺的创造力，是符合在我国十三五规划的创业主要人群。
但因为大学生这个群体社会实践经验与能力的欠缺，与创业的成功要素所矛盾，导致大部分大学生创业在初期就自行夭折，使大学生创业成为了国家社会共同关注的话题。

4. 大学生创业成功与失败案例

大学生创业成功与失败案例            下载地址      提取码：82u7

创业有风险投资需谨慎

5. 大学生创业失败案例

这是为什么？最关键的原因是因为大多数失败者人没有正确理解创业的意义，自身根本不具备创业的能力和素质。目前所有大学生创业失败的例子千万个，归结成一个原因就是：对自己没有一个实事求是的评估，没有市场观念，人云亦云，以为创业只要只要有钱有项目就可以了，却忽略了创业最根本的最本质的因素——自身的素质能力和敏锐的市场洞察力，在根本还不清楚创业的全部涵义的情况下盲目行事。
创业的定义是——一个精英团队在洞悉某一行业市场现状、需求的基础上，经过慎重研究、思考寻找出创新的、未来有较大需求且可行的经营模式之后，通过管理、技术、市场、公关等手段或途径最大限度的实现团队预期目标，并为社会创造较大财富的过程。
这才是创业！它要求一个创业者必须同时具备：
1、诚信——创业立足之本
2、自信——创业的动力
3、勇气——视挫败为成功之基石
4、领袖精神——创业的无形资本
5、社交能力——借力打力觅捷径
6、合作能力——趋时避害形成合力
7、创新精神——创业成功的维生素
8、魄力——该出手时就出手
9、眼光——识时务者终为俊杰
创业要有一个高尚的目标，而不仅仅是为了当一个小老板就叫做创业，如果仅仅是这样，那我告诉你，你的梦想很容易实现，新的《公司法》刚通过，3万就可注册公司了，当一个小老板很容易，准确的说，那不叫做创业，那只叫做自立门户。

6. 大学生创业失败案例

大学生毕业开餐馆，仨月就倒闭了，他犯了这些错！
  
  
 职业餐饮网2天前
  
 做自己喜欢的事，是每个人的愿望，但放在创业经商的领域，自己兴趣爱好的项目或者行业，未必是自己擅长的，也就未必能做好，尤其是餐饮行业，仅凭个人一时性起，理想主义，就盲目开店，所以到最后倒闭关门也就不足为奇了。
  
 案例回顾：
  
 某大学生小李，即将大学毕业，爱好交际，同学朋友一大帮，每天出入各种酒吧餐厅，聚场会友，逐渐的喜欢上了休闲餐厅的氛围，有事没事就泡在里面，蹭网聊天消磨时光。
  
 眼看即将毕业，心想创业的小李就萌生了自己开一下休闲主题餐厅的想法，体验一下当老板的感觉。
  
 选址选在小李比较熟悉的学校门口的一条商业步行街上，小李想法是离学校近，平时学生流量很大。由于是大学，学生情侣也多，这都是潜在客户，餐厅开起来就不愁没生意，等着收钱就行了。
  
 但学校门口的商业街店铺林立，大大小小餐厅不计其数，造成了房租攀高，一个十几平方的小门头年租金就十几万。
  
 本身家境不是很富裕的小李，只能通过父母跟亲戚朋友借，款到位后，小李就高价从一个租户手里转让了一个上下两层的沿街房，并且还交了三万块钱的转让费。
  
 房子租好后，小李起了很时尚的名字“青春不散场”主题休闲吧，并且从网上搜了设计效果图，楼上楼下进行了装修，购进了大批的餐厅设备。
  
 由于小李不会厨师，就请了在一家类似餐厅打工的表哥来帮忙，主打休闲饮品，小吃，咖喱饭等。
  
 经过一番准备终于开业了，开业头几天来了很多同学捧场，看似好不热闹，但是好景不长，门庭冷落，一天也来不了几个。
  
 就是来了也是要盘瓜子，几个学生打上半天扑克，没什么消费；再就是同学来了都是蹭饭的根本就没有实际消费，只靠几份外卖来勉强维持。
  
 而且每天的费用很高，没有上千元的营业额，别说工人工资连房租都不够，所以苦撑了不到四个月，就不得不关门大吉了，小李也不得不找份打工的话，来还债。
  
 案例分析：
  
 1.仅凭兴趣爱好，不了解自身实力，盲目创业。
  
 有兴趣固然是创业的动力，但商业市场考量的不是一个人的兴趣，而是把控这个项目的能力，俗称：“在行”，做自己喜爱的事，不如做自己擅长的事。术业有专攻，做餐饮必须专业。
  
 2.缺乏吃苦精神。
  
 创业尤其是干餐饮，是一件很苦逼的事情，那些成功的餐饮业老板风光的背后饱受了多少辛酸和劳苦，绝不是好玩的事情。
  
 小李开业每天熬夜后 ，早上不愿早起，菜品不及时采购，新鲜度不够，这一点就对顾客造成了很大影响。
  
 3.味道永远是第一位的。
  
 做美食第一讲究的是味道。随便找个半拉手的表哥就做后厨，七拼八凑几个菜就呈给顾客这就是餐饮经营之大忌。
  
 4.做生意不顾盈利。
  
 做生意不管大小，盈利是首要的事情，朋友们免费捧场固然能带动一定的人气，但如果长期免单，迟早要亏本歇菜。
  
 5.装修跟风，定位模糊。
  
 档次说高不高，说低不低，有钱的不乐意去，没钱的还不敢进门。定位没有盈利点，大学生的没有收入决定了其消费水平。
  
 这样营业额就上不去，继而消化不了高额的房租等费用。倒闭是迟早的事。
  
 他山之石可以攻玉，前车之鉴，后事之师！多看多了解失败案例的教训，就能吸取经验，远离失败。
  
 你的身边还有哪些盲目开餐厅的失败案例？可在下方留言告诉大家，给大家以警醒。
  
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 可怜这所“国字头”211，改名后被称“民办大学”，不知咋想的
  
 注意！这几类大学生毕业后很难找到工作！
  
 那些让我们又怀念又捧腹大笑的大学生活，第三件你肯定干过！
  
 近五年中国重点高校学科竞赛排名公布，这19个竞赛含金量最高！
  
 揭秘：最真实的农村大学生的大学生活
  
 最新评论
  
 2   我心永痕
  
 51分钟前
  
 别净整那些没用的，把味道搞好，卫生服务整上去了，生意想不火都难。
  
    云叶凡秋浅笙陌篱
  
 1小时前
  
 这么说吧，你就是瓜，开个饭店？你开个串串香多赚钱，底料香，一切都会很舒服
  
    U117941945
  
 3小时前
  
 分析的不错
  
    U151327741
  
 3小时前
  
 可以
  
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7. 大学生成功就业案例

    　　调查显示,缺乏实践经验成为大学生就业难最凶“拦路虎”,不少大学生娇生惯养,不事稼穑,眼高手低,好高骛远。以下是我为大家整理的关于大学生成功就业案例，欢迎阅读!
        　　大学生成功就业案例1: 
       　　用成果证明能力
       　　小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。
       　　分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。
       　　吹毛求疵吸引眼球
       　　北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。
       　　分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。
         
       　　跨专业也能成功求职
       　　张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位
       　　分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。
       　　业余爱好是成功关键
       　　某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团“经理助理”一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。
       　　分析：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，黎明不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。
       　　案例简述：某学院毕业女生于某，前些日往广东东莞某一建筑设计公司投递了电子简历，随后不几天收到了对方的答复，并通过电话进行了简单的“面试”，当学生问到他们企业的概况时，这位负责人推说，让学生自己上网查阅并告诉了一网址。这名负责人为了以体现面试的正规性，还假意说，他们将对“面试”进行电话录音，面试完毕后，该负责人说的非常正规并很象熟知高校学生就业相关规定似的，讲到4月1日前赶到单位进行一个月的实习，并要求带上身份证复印件、协议书(要求校方签完字和改完章)、照片等准时到单位，并声称单位将安排专人到火车站接站。该生拿协议书找本院负责老师签字时，被详细问及了有关情况，遂告诉了几名去年毕业在东莞上班的学生的联系方式，并要求该女生去之前一定要与其师兄、师姐们先联系一下，谨防上当，别被传销等团伙利用。经东莞当地的学生联系核实，该单位近期没有发布任何招聘广告，别人假借他们单位面试，纯属欺骗，希望同学们不要轻易上当。
        　　大学生如何成功就业 
       　　有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢?笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面：
       　　一、提高专业技能，提升综合素质
       　　大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。
       　　二、了解就业政策，把握就业形势
       　　求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
       　　三、充分认识自我，明确职业方向
       　　大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。 每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。
       　　四、树立良好心态，克服“就业迷茫”
       　　学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”、“心态不正”。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。三是避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。四是克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
       　　五、借助新兴媒体 ，珍惜就业机会
       　　当前大学生可利于人才交流会，尤其是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，大学毕业生一定要把握和珍惜来之不易的就业机会。
       　　六、修炼敬业精神，认同企业文化
       　　敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在社会将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
       　　中国就业促进协会副会长陈宇说：“大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少，而是他需要就业的东西没有学到。所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条，第一条是了解社会生活，第二条是熟悉职场规则，第三条是寻找自身位置，第四条是品尝从业滋味，这样他们就可以成功就业。因此，在校大学生对就业形势无须过多悲观。”谨以此作为我本文的结束语，并请大学生认真品味陈宇的话，努力实现成功就业。