求问，软件测试一般简历要怎么写

1. 求问，软件测试一般简历要怎么写

软件测试一般简历的格式及内容：
姓名：
目前所在：    天河区    年　　龄：    24    
户口所在：    江西    国　　籍：    中国    
婚姻状况：    未婚    民　　族：    汉族    
培训认证：    未参加    身　　高：    175 cm    
诚信徽章：    未申请    体　　重：    64 kg    
人才测评：    未测评    
我的特长：    
求职意向
人才类型：    普通求职　    
应聘职位：    软件测试工程师：    
工作年限：    3    职　　称：    
求职类型：    全职    可到职日期：    一个星期    
月薪要求：    3500--5000    希望工作地区：    广州,,    
工作经历
江西易往信息技术有限公司　　 起止年月：2009-06 ～ 2010-05    
公司性质：    股份制企业　　所属行业：通信/电信/网络设备    
担任职位：    软件测试工程师    
工作描述：    主要职责：1. 根据项目需求，制订测试方案，编写测试计划，编写测试用例；2、搭建测试环境，执行测试用例并跟踪测试结果； 3、编写维护软件说明及测试报告等相关文档；4、日常差错问题查询、处理及跟踪提交详细报告；    
离职原因：    深造    
广东赛特技工学校　　 起止年月：2008-02 ～ 2009-06    
公司性质：    私营企业　　所属行业：教育/培训/院校    
担任职位：    班主任兼教师    
工作描述：    学生管理与家长沟通，课件安排及课程的教学。    
离职原因：    目标--资深软测工程师    
志愿者经历
教育背景
毕业院校：    
最高学历：    本科　　获得学位:    毕业日期：    2008-06    
专 业 一：    机械电子    专 业 二：    
起始年月    终止年月    学校（机构）    所学专业    获得证书    证书编号    
2010-06    2010-12    北大青鸟广州软测培训中心    软件测试    北大青鸟软件测试工程师证书    -    
语言能力
外语：    英语　良好    粤语水平：    良好    
其它外语能力：    英语 四级    
国语水平：    精通    
工作能力及其他专长
掌握C语言，熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言，了解Java语言、C++ ；
能够熟练读写英文技术文档，并具备良好的英语阅读能力；
能熟练的搭建Windows测试环境，能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。
掌握软件工程，软件测试理论知识，软件测试流程，能根据需求分析编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告，提交测试总结报告；
掌握高效设计测试用例的方法，根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例，例如：边界值，等价类，因果图，正交表，状态图等；
能熟练使用Linux命令实现基本操作，包括文件管理、用户权限管理、进程管理等，能配置linux与网络应用环境，对shell编程有一定基础；
熟悉掌握SQL与Access数据库，了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理,主键与外键的关系，对MySQL、Oracle数据库有一定的了解；
熟悉白盒测试，能利用各种覆盖率技术，如：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖，设计测试用例并实施测试，对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；
熟练使用自动化测试工具，例如：功能测试工具QTP，性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用，并能熟练使用配置文档管理软件VSS；

自我评价
热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。
有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。
时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。
积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。
能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。
具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。

在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。

项目经验

项目经验一
项目名称：Mattel Video Girl Camera
项目描述：该项目有硬件与软件两部分。硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。
工作职责： 
1)搭建测试平台；
2)对所有的功能进行功能性的覆盖测试；
3)在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；
4)提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；
5)回归测试。

项目经验 二
项目名称：供电管理系统性能测试
项目描述：1）核心业务场景测试；
2）组合业务场景测试；
3）历史大量数据访问测试；
4）压力测试和负载测试；
5）WEB服务运行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作职责：1）参与项目测试计划的制定；
2）主要进行核心业务模块测试；
3）根据需求文档和测试计划编写测试用例；
4）根据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；
5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；

2. 如何撰写软件测试工程师求职简历

方法/步骤

1

准备工作：在网上搜索几个大的软件公司的软件工程师招聘的职位要求，分类保存备用：

2

接上步骤，从以上搜集的信息按照下面分类：提取学历要求、专业要求；提取知识要求；提取工作经历要求；提取语言要求；提取荣誉要求；提取行业要求；提取自动化测试工具使用要求；提取专业的证书要求；提取其他要求（兴趣，工作地等等）。

3

写前小提示：为了节约时间，先写一分通用版本的软件测试工程师简历，然后依据职位要求进行定制。

4

开始通用版本的软件测试工程师简历创作，我们一般倡导一页纸的简历。此文，也是写一页纸的简历。

5

简历标题：注意不要写“简历”，“个人简历”，就写自己的名字

6

个人信息：写上联系电话，联系地址，email地址就ok了。详细信息在第一眼的时候不会需要的。

7

个人学历：写学校，专业，以及学位就ok。其他的东西留给面试官来问，一般HR也只会看这些信息。

8

工作经历很重（重中之重），如何且听我听我慢慢说来：

首先，时间顺序从后往前写，先写现在，再写过，因为HR关注最近的工作情况。

9

其次，公司名字要全称，最好全中文，不要不中不洋。

10

第三，工作时间写到月就好；例如 2012/04-2014/03.

11

第四，文中应该多使用动宾机构语言，例如：负责完成，参与完成，协助完成，主持完成，参与设计，架构xx，等等。

12

第五，在同一家公司的经历，先写最近的内容，再写过去，写作时，注意先写你负责的，再写你参与协助的，重点写你负责的，参与的带过就好。突出你的作用，以及带来的效益，经济效益，团队效率等等。

13

第六，内容，写作实例，参考一下截图。

14

写主要掌握技能：主要包含：掌握的编程语言，获得的证书；认证培训，测试工具（QTP，loaderrunner，selenium，Jmeter，CPPTEST，JUINUT。。。。太多了）使用技能。注意描述方式：根据自己的掌握程度慎重使用“熟悉，掌握，了解等词语”，注意些主流的语言和工具。

15

写自己的兴趣，注意不要太多，常见得运动，不要显得自己过于个性。小技巧：如果需呀出差的话，写自己喜欢旅游也可以

16

其他的信息不要写了，写这几个方面就ok了。

17

如何依据招聘简介定制简历？下面简单介绍

18

一般来说各大公司主要是在工作技能进行细化，因为自动化测试也好，测试管理也好，市面上工具一大把，这就需要依据实际对通用版的简历的技能进行删除和添加细化。例如，IBM的web测试测试工程师，可能需要对slenium的掌握，那你就去掉一些不相干的测试工具，撰写你对这个工具的使用经历和掌握经历，同时在投简历之后再熟悉这个工具一遍，如果没有使用过，没有关系，自己联系1-2周后再投简历，网络查找资料，复习即可。

3. 软件测试面试简历该怎么写

1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。
2、语法要精准，不要长篇累牍，字数尽量保持在1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。
4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。
5、实事求是，不要过分夸大，要务实。

4. 软件测试人员简历怎样写

比如你参与的项目的体系结构，实现技术等等。这些东西能在一定程度上体现你对测试项目了解的程度，熟知程度，从而也能体现出你的经验到底有哪些。比如，我们可以在我们的项目介绍中告诉对方我们采用的4层架构：数据库，中间件，webservice，客户端，采用的c/s模式等等，如果你觉得可以，我们列举我们的数据库采用的是什么，中间件采用的是什么等等，在简单描述了项目之后，你可以非常坦诚的告诉你所求职的公司，在这个项目中你主要负责的部分，比如主要负责哪个层次的测试，主要负责的是测试执行还是测试设计等等。
对测试能力的描述。这一块很多人喜欢一概罗列，其实在我看来这是个大忌。一概罗列通常并不能体现出一个人的能力，有些人走得是测试管理路线，他擅长的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能测试路线，他擅长的一定是具体的某个或者某些工具的使用。千万不要把自己描述成一个无所不能的，这在我看来，往往是一个无所特长的人。
针对测试新人，切记“诚实的原则”：有些人可能没有吸引人眼球的学历，毕业院校，但请你大方的写出来，大胆的告诉你求职的公司，只有你认可自己，才能希望别人认可你，如果你加入这家公司，你也可以硬气的工作。学历，毕业院校可能成为你面试过程中的一点障碍，可是学历，毕业院校只能证明你的过去，并不能代表你的未来。现在大部分公司更认可一个人的能力，学历，毕业院校只是你一点出彩的地方而已。
，你的坦诚能为你收获更多。

5. 软件测试人员简历怎样写

1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目 
历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸 
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。 
4、为你的简历定位 
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 
5、写上简短小结 
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 
6、强调成功经验 
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 
7、力求精确 
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 
8、使用有影响力的词汇 
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 
9、用词要注意 
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 
10、个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 
11、最后测试 
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

6. 应届生如何填写软件测试简历

毕业生书写简历一般分为三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

7. 转：如何写打动人的软件测试个人简历

写简历首先要明确目的，投的是哪个部门，什么工作，需要你有什么工作能力。
其次用比较简洁的形式区分个人信息、工作经历、技术能力。
最后就是好好整理自己简历的内容，最重要的就是学习经历与工作经历。
那用人单位最看重的是面试者的哪些方面呢，是个人潜力，工作经验，还是执行力？
对于「学生」，用人单位最看重的是基础能力，学习能力，适应能力，还有对待这份工作的热情。其次是之前的经验或完整作品，如果实习经历的工作经验对接下来的工作是正向作用将是加分项。
对于「社招」，最重要的是经验与是否能应对所在工作未来的一些挑战。
没错。学生看潜力，社招看经验。
知道这个道理，我们针对如何描述自己的潜力与经验来说一说。
HR 和经理筛选简历的时间很短，简历工作经验的内容上描述简洁至关重要。
假如得到面试的机会，准备充分的面试官准备的面试问题，也会以简历上工作经验为基础来设计面试题目。
社招面试只是对简历上描述的工作经历，通过一定的方法进行还原与检查的过程。
所以，简历上尽量描述之前工作的重点、难点和亮点的项目来描述，一定程度上可以增加简历筛选的通过率，还可以缩小面试的问题域，节省时间。
我介绍的是「STAR 法则」来描述简历中的工作经验，它是：
Situation 背景 & 环境
Task 任务
Action 行为
Result 结果
的缩写，是一种讲述自己故事的方式，也可以理解为作文模板。
通过这样的描述方式，基本可以让我们对一件事有清楚的了解了，看个 badcase ：
项目时间： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
项目简介： 针对垂直搜索结果性能优化
职责业绩：
负责与技术部门、产品部门沟通，针对不同的评测关注点，书写评测报告，培训评测用户，中期负责监测评测是否正常进行。
后期分析数据，寻找 badcase，发现异同点，提出更改的建议，与技术和产品部门沟通。
建议是否具有可行性以及后续的建议调整。
在这里你看到了什么信息。
给我的感受是除了看到正常工作，没有直接描述他自身能力价值的信息，没有 feel 啊。
你肯定很想看到：
为什么要做搜索结果优化
这面里你用了什么样的优化手段
工作上是怎么开展的
优化结果相比原来有什么提升。
很遗憾上面只看到特别笼统的平常工作而已。
这样的候选人能过，你对他的期望值有多大？
让我们用 STAR 法则试试看：
项目时间： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
项目简介： 针对垂直搜索结果性能优化
职责业绩：
-Situation & Task。
由于业务迭代速度加快，垂直搜索业务的性能衰减至 x 秒，性能优化刻不容缓。
Action。
团队一共 x 人，由我发起并推动前端性能优化，其中后端研发也一起参与。
技术上主要负责前期性能监控的打点与后期评估，前端性能方案调研以及选型。
其中，性能监控在 Chrome 等浏览器下使用了 HTML5 navigation timing 得到了更为精确的性能指标数据。
调研并实现了 bigpipe 与 bigrender 技术。
Result。
优化结果前端性能由 x 秒到 x 秒，性能直观感受提升 x0%，页面核心指标 UV/PV 提升 x0%。
除此之外，还设计了性能整改涉及的模块业务的灰度上线方案，提升了上线安全。
整体项目的结果明显，得到了经理与同事们的一致好评。
相比原来的写法重点比较突出了：
技术点。
HTML5 API、bigpipe、bigrender等。
软素质。
主动能力（主动提出）、协调能力（协调多人一起解决）、产品意识（关注 UV/PV）
如果简历筛选通过后，在面试当中，面试官可能会针对 HTTP 协议，bigpipe 原理技术问题展开讨论。
在软素质块，在协调上之前遇到什么样棘手的问题之类的，看看候选人在当中怎么解决的。
在短短的 30 分钟面试时间，给面试官更有针对性的问问题也能最快的知道我们的能力。
这也是简历的一种价值体现。
说到这里，肯定有学生在问，那学生没有工作经验怎么写？
-描述专业成绩。
哪门专业课成绩最好，例如对哪些算法或数据结构有深入学习，当时是怎么学的，与同学对比你的能力在什么水平。
-描述实习经历。
这个不用说了，就是工作经验的描述。
描述自己的优势。
有一位学生是高考结束，将一些考上重点大学的同学联系在一起组织了暑期的家教培训，还挣了几千块钱。
有的人觉得这没有什么，而我觉得能做好这件事就是 ta 相比别人的优势。能让人看到这个人对做成事的决心与激情，这其实是用人单位所需要的。
另一位同学，几乎每天写一篇博客。让我很费解的是 ta 却没有把这样的事写到简历上，每天写博客这样的执行力不是谁都有的。
知道了「STAR」法，如何写好就自己多练习练习，让同班同学或同事一起帮着看。
只有多练多琢磨才能把一件事做到足够的好。
｛扩展｝
简历的含义是对学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
其实简历不仅仅是找工作的「敲门砖」，象大公司里都有「职称评定」的工作，也都需要提交自己过去升职之后的工作进行总结。
这是「个人简历」的一种扩展，同样可以用 STAR 法则来写好。
无论什么方法，万变不离其宗，最核心的还是工作态度与工作能力。
最后，希望大家都通过好的「敲门砖」得到一份如意工作。

8. 软件测试工程师简历中的工作经验和项目经验怎么写？

软件测试工程师简历中的工作经验和项目经验应该包括工作时间、工作岗位、工作内容描述等。
工作时间：2013-03到2014-03
公司名称：简历本网络科技有限公司
所在岗位：软件测试工程师
工作描述：
项目名称:ET5交易软件
测试类型:功能测试、性能测试、App软件测试
测试工具：Loadrunner、Charless、Jmeter等工具
项目描述:这是一款在线上进行市商交易的金融交易系统。集成了买、卖、定向交易成交、保存交易记录、查看交易记录于一体的交易系统。使用测试工具对交易软件进行服务器压力测试以及手机App的性能测试。
责任描述:
1、阅读需求，与开发交流沟通，深入了解需求。
2、确定测试策略，指定测试计划。
3、根据测试需求和测试策略设计测试用例，进行评审。
4、搭建测试环境，执行测试用例。
5、发现缺陷，提交报告，导入管理工具。
6、跟踪处理缺陷，反测通过，关闭缺陷。
7、编写测试总结报告。

扩展资料
通过强调工作经历，够演示出持续和向上的职业成长全过程，因此有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择。时序型格式以渐进的顺序罗列曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。
时序型格式的特点是罗列出的每一项职位下，要说明责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
参考资料来源：百度百科-简历