南京社保缴费标准2020年

1. 南京社保缴费标准2020年

2020年南京市社保的缴费标准为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
南京2020社保缴费标准的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

2. 南京2022年社保缴费标准

南京2022年社保缴费标准全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准。江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。具体如下：职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务，社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报，自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第七十四条  社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 2021年南京社保缴费标准

2021年南京社保缴费标准：1、灵活就业人员社保：职工医保，每月交340元，加上大病医疗救助费10元，每个月交350元，职工养老：按照最低档次3368元，个人交20%，就是673.6元；2、个人有单位：职工养老保险，个人交8%，如果是按照最低缴费基数，个人交3368*8%=269.44元，职工医疗保险，个人交2%，按照最低缴费基数，个人交3368*2%=67.36元，失业保险：3368*0.5%=16.84元。为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 2022年南京社保缴费标准

南京不同参保人群缴费标准有差别,职工医社保、灵活就业人员社保以及城乡居民社保参保价格细则详见正文。【职工社保】医保(含生育)      2022年1月起,参加南京市职工医保的所有用人单位,包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等,单位缴费率降低1个百分点,由降低至含生育保险缴费率个人缴费2%。养老、工伤、失业险【灵活就业社保】      南京灵活就业人员社保缴费价格表【城乡社保】养老保险      自2022年1月1日起,参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。      对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。医疗保险(2023年度)      老年居民筹资标准为1780元/人·年,其中,财政补助标准1270元/人·年,个人缴费标准510元/人·年。      其他居民筹资标准为1800元/人·年,其中,财政补助标准1190元/人·年,个人缴费标准610元/人·年。      学生儿童筹资标准为1410元/人·年,其中,财政补助标准1160元/人·年,个人缴费标准250元/人·年。      大学生筹资标准为880元/人·年,其中,财政补助标准680元/人·年,个人缴费标准200元/人·年。

5. 2022年南京社保缴费标准

2022年南京社保缴费标准如下：1、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；2、缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；4、城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

6. 南京社保2022年缴费标准

南京不同参保人群缴费标准有差别,职工医社保、灵活就业人员社保以及城乡居民社保参保价格细则详见正文。【职工社保】医保(含生育)      2022年1月起,参加南京市职工医保的所有用人单位,包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等,单位缴费率降低1个百分点,由9.8%降低至8.8%(含生育保险缴费率0.8%)。个人缴费2%。养老、工伤、失业险【灵活就业社保】      南京灵活就业人员社保缴费价格表【城乡社保】养老保险      自2022年1月1日起,参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。      对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。医疗保险(2023年度)      老年居民筹资标准为1780元/人·年,其中,财政补助标准1270元/人·年,个人缴费标准510元/人·年。      其他居民筹资标准为1800元/人·年,其中,财政补助标准1190元/人·年,个人缴费标准610元/人·年。      学生儿童筹资标准为1410元/人·年,其中,财政补助标准1160元/人·年,个人缴费标准250元/人·年。      大学生筹资标准为880元/人·年,其中,财政补助标准680元/人·年,个人缴费标准200元/人·年。

7. 南京2022年社保缴费标准

南京不同参保人群缴费标准有差别,职工医社保、灵活就业人员社保以及城乡居民社保参保价格细则详见正文。【职工社保】医保(含生育)      2022年1月起,参加南京市职工医保的所有用人单位,包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等,单位缴费率降低1个百分点,由9.8%降低至8.8%(含生育保险缴费率0.8%)。个人缴费2%。养老、工伤、失业险【灵活就业社保】      南京灵活就业人员社保缴费价格表【城乡社保】养老保险      自2022年1月1日起,参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。      对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。医疗保险(2023年度)      老年居民筹资标准为1780元/人·年,其中,财政补助标准1270元/人·年,个人缴费标准510元/人·年。      其他居民筹资标准为1800元/人·年,其中,财政补助标准1190元/人·年,个人缴费标准610元/人·年。      学生儿童筹资标准为1410元/人·年,其中,财政补助标准1160元/人·年,个人缴费标准250元/人·年。      大学生筹资标准为880元/人·年,其中,财政补助标准680元/人·年,个人缴费标准200元/人·年。

8. 南京社保2021年缴费标准

法律分析：1.养老保险：公司缴13%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；
3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；
5.医疗保险：一档公司缴3.5%，个人缴0.5%；二档公司缴3.5%，个人缴1.5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。