公司收到社保的员工生育津贴，如何入账？

1. 公司收到社保的员工生育津贴，如何入账？

1、发放时
借：其他应收款----社保公司
贷：库存现金
摘要：垫付职工生育津贴
2、当收到社保给的生育津贴时
借：银行存款
贷：其他应收款----社保公司
3、如有差额，计入职工福利费
借：管理费用----职工福利费
贷：库存现金

扩展资料：生育津贴的作用：
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。
三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
参考资料：
百度百科——生育津贴
百度百科——社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

2. 公司收到社保的员工生育津贴如何入账？

社保局发生育津贴到公司,然后公司做入账,到发工资日期再做出账给员工.
生育津贴。国家法律法规规定职业妇女因生育而离职的生活费用。在一些国家，它被称为“生育现金补贴”。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两类:
一.在实施生育保险社会统筹的地区，按照上一年度企业员工的平均月工资发放支付标准，期间不得少于90天;
二.在没有生育保障的社会统筹的范围内，由企业或单位支付的生育津贴，女职工的标准在基本工资和价格补贴前承担，一般为90天。
在某些方面，应延长鼓励晚婚晚育和延长妇女生育津贴支付期限的政策。此外，参加生育保险企业的男性职工的配偶，应当享受一次性补助。
例子:因为公司给员工支付社保，员工有了孩子，现在社保金支付过来，是产假津贴，这笔钱是给员工的吗?为公司吗?你是怎么做到的?
A:这笔钱是给员工的，但是在工资单位不应该负担，社保支付的出生津贴，而不是员工的工资，所以单位如果你不给员工生育保险，产假单位的员工工资会按正常出勤发放;
给职工生育保险，社会保障给付产假，单位可以根据工资给予这一分。

3. 公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账

有两种处理方式：

1、职工发放产假工资不走应付工资账户，直接
借：其他应付款-XXX  3000
贷：银行存款    3000
收到生育津贴
借：银行存款    5000
贷：其他应付款-XXX     5000
补发余额
借：其他应付款-XXX   2000
贷：银行存款    2000
2、产假工资走应付工资科目核算，收到生育津贴时
借：银行存款    5000
贷：其他应付款-XXX   2000
贷：营业外收入（生育津贴补助）   3000

4. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴

5. 公司收到职工生育津贴如何做账？

6. 公司账上收到职工的生育津贴如何做账

员工生育津贴账务处理：
 
 1、计提工资时，
 
 借：管理费用，
 
 贷：应付职工薪酬-工资；
 
 2、发放工资时，
 
 借：应付职工薪酬-工资 
 
 贷：银行存款 ，
 
 3、收到社保局返还的生育津贴时，
 
  借：银行存款，
 
 贷：管理费用；
 
 4、若收到返还的津贴还需支付给职工，
 
 借：银行存款，
 
 贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。
 
 计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

7. 公司收到职工生育津贴如何做账？

　　1、收到款时
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工时
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
　　3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

8. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴