你们的客服一个月工资多少呀？

1. 你们的客服一个月工资多少呀？

客服工资一般在3000-5000
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2. 接听电话的客服工资高吗？

说起中国移动，可能大家还是会想起声音甜美的移动客服，只要有问题我们就可以打电话向她们咨询。不过现在中国移动的推销电话是越来越多了，十个电话里面有九个都是为了推销套餐业务给你的，让人很烦恼。
　　
　　中国移动推销电话越来越多，你知道这些打电话的客服拿多少工资吗？
　　那你知道为什么现在的移动客服营销电话越来越多吗？其实还是因为现在移动客服业务外包了，那些移动客服只是名义上是移动公司的人，实际签合同的都是人力资源公司或者第三方。
　　
　　而这些第三方公司为了赚钱，那只能多推销业务了。据老员工说现在的移动客服除了固定的客户接听组，还有营销业务组。这些营销业务组平时是不接听客户电话的，而是主动打电话。
　　对于符合条件的客户，她们都会挑选最适合的套餐或者服务进行推荐，一旦成功办理了，她们就可以拿到提成。正是如此，这也是为什么移动客服那么关心，时不时就打电话给你的原因。
　　
　　现在的营销客服是比接听客服工资更高的，做得好的月薪上万也可以，毕竟她们相当于是做销售了。当然做得差的也是能够养活自己的，一般人看到是移动官方推荐的业务还是挺放心开通的，这也保证了营销员的业绩不会差。
　　

　　正常来讲接听客服一个月工资只有三四千左右，别以为会很高。而营销客服普遍能够达到四五千块，干什么都是做销售的工资更高一些，这也是没办法的。
　　也正是接听客服的工资不高，不少姑娘都不愿意干了，这也导致越来越多的男客服出现，就是不知道大家遇到男客服会是怎样的心情呢。反正遇到基本两句聊完，也不想再听下去了。

3. 大家做客服一个月工资大概多少?

工资不固定的，基本在3000-5000左右。
1. 接待开场白：（回复要快，尽量用客服宝快捷回复）。
亲，您好，非常高兴为您服务了，有什么可以为您效劳的呢?
亲，您看中的这款宝贝是有现货的呢，现在全场做活动，满xx有活动，您看一下。(推出活动特款)
2. 是否有货?
亲，您看中的这款宝贝是有现货的呢，您可以放心拍哦。
亲，非常抱歉这款宝贝已经没有现货了呢，您可以看一下这款哦，两款宝贝的质量都是非常不错的，款式和价格也相差不多呢。

3. 什么时候发货?
亲，您拍下的42个小时内就可以为您安排发货的呢？
4. 发什么快递?
亲，默认是发韵达快递哦，您这边可以收到韵达的货吗?
5. 什么时候到货?
亲，一般韵达发货以后3天左右可以到货的呢，您收到货以后可以仔细检查一下，如有任何质量问题，7天内可以无条件退换货的，邮费也是外面承担。

4. 客服工资有8000的吗

很多年轻人都不愿意缴纳五险一金，认为负担太重，把钱拿在手里更踏实，融360分析师给大家算笔账，到底缴纳五险一金划不划算。

现在有很多年轻人认为五险一金的负担太重了，说好的8000元工资到手却只有6000元。此外，随着人口老龄化加剧，养老基金支付压力巨大，养老金涨幅也在大幅下降，以后自己能领多少还很难说。与其把钱拿去缴五险一金，不如提前拿在自己的手里更安心，自己理财还能拿到不少收益呢。
缴五险一金到底划不划算？融360理财分析师的回答是肯定的：划算！如果你不信，那我们就来算笔账就明白了。
每个地区的五险一金缴费比例和福利待遇都有所差异，所以不能把每个地区都拿来说说，这里我们以北京地区为例。北京地区个人和单位五险一金的缴纳比例如下：

个人承担的比例总共是22.2%+3，单位承担的比例总共是43.1%，几乎是个人缴纳的2倍。个人缴纳比例最高的是公积金12%，其次是养老保险8%、医疗保险2%，失业保险比例只有0.2%，1万元一个月要扣20元，农村户口还不用缴，工伤保险和生育保险个人都无需缴纳。下面我们重点来讨论一下养老保险、医疗保险和住房公积金。
一、养老保险
我们缴纳养老保险是为了退休之后能每个月领到一笔固定的养老金，但养老保险是五险中缴费比例最高的一项，高达8%，如果你一直工作的话要缴纳三十多年，以后延迟退休政策出台之后甚至要缴纳四十年。缴了那么多年的养老保险最后到底能否回本呢？融360理财分析师给大家计算一下，养老金的公式如下：
养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
我们个人缴纳的养老保险纳入个人账户，这部分都是自己的，单位缴纳的部分纳入统筹账户，即基础账户，这部分的钱等于汇入到养老金大池子中，最后要分摊到所有人头上。当地平均工资水平越高、个人工资越高、缴纳年限越长，最终领取的养老金就越多。
之前养老金个人账户中的钱利息很低，年利率只有2%-3%，但2016年统一大幅调整至8.31%，并且以后要按照人均工资涨幅去调整，这个利率水平已经很高了，不仅远远高于通胀率，还要高于绝大部分人的投资理财收益率。如果个人账户中的钱没领完人就去世了，那么可以由继承人继承。
也就是说，你自己缴的钱还在你自己的账户，并且给你记上高额利息，单位给你缴的钱也很有可能会分摊到你的头上，所以缴纳养老保险并不吃亏。
现在缴纳养老保险最大的问题是什么呢？就是延迟退休，虽然现在具体方案还没出台，但是以后男女职工很有可能都将于65岁退休，也就是说不论我们缴纳多少年养老保险，65岁之前都拿不到养老金，活得越久越划算。
二、医疗保险
医疗保险个人缴纳比例是2%，单位缴纳比例是10%，个人缴纳的部分纳入个人账户，单位缴纳的部分也有少部分纳入个人账户，具体比例如下：
不满35周岁0.8%，35周岁以上不满45周岁1%，45周岁以上2%。此外，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.3%划入个人账户，70周岁以上的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.8%划入个人账户。
比如你的工资是8000元，现在30岁了，那么你自己缴纳的8000*2%=160元纳入到个人账户，单位缴纳的8000*0.8%=64元纳入到个人账户，个人账户中的钱看病的时候可以直接刷社保卡或医保卡消费。在北京地区，这笔钱是直接打到北京市医保存折中的，可以随时取现，比其它地区更加灵活方便。
也就是说，医疗保险你只缴了160元，但每个月却有224元打到个人账户，可以直接花掉，再划算不过了吧。
三、住房公积金
住房公积金绝对是五险一金中性价比最高的一项了，个人和单位缴纳比例都是12%，并且全部纳入到个人账户中，而且流动性很大，如果你买了房子可以全部都提取出来，还可以享受很低的公积金贷款利率，现在租房子提取公积金也很方便了，等于是一笔很大的现金流啊。
不过公积金账户中的钱利息比较低，年利率只有1.5%，所以融360分析师不建议大家把钱放在里面不动，最好早点提取出来，放到余额宝里利率也有4%呢。
再结合开头提到的五险一金缴纳比例来看，个人缴纳的比例总和是8%+2%+0.2%+12%=22.2%，但医保的2.8%（最低）和公积金的12%相当于自己的现金流，此外还有单位给自己缴纳的公积金12%也是现金流，加起来就是24%。虽然你每个月缴纳的比例是22.2%，但是26.2%直接返还现金给你，除此之外还能享受终身医疗报销待遇，退休后还能每个月领取一笔养老金。
所以，如果你为什么不愿意缴纳五险一金呢？