社保的保障范围有哪些？

1. 社保的保障范围有哪些？

你好，社保包括1、医疗保险（住院可以报销） 2、养老保险（退休后可以每月领工资，老有保障） 3、生育保险（单位的女性职工享受） 4、失业保险（单位辞退后可以领失业金）【摘要】
社保的保障范围是什么【提问】
你好，社保包括1、医疗保险（住院可以报销） 2、养老保险（退休后可以每月领工资，老有保障） 3、生育保险（单位的女性职工享受） 4、失业保险（单位辞退后可以领失业金）【回答】

2. 社保的保障范围有哪些？

社保是一项包括比较全面的体系，其中分医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中医疗保险凡是涉及到第三方责任的，不在保障范围。而且医疗保险属于低保障广覆盖的，有起付线和封顶线，起付线与封顶线之间的丙类项目不能报销，乙类项目自付一部分比例。转域外就医的，比例还要降低。
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3. 社保的保障范围有哪些

4. 社保的保障范围有哪些

一、社保有什么保障
一般来说，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
1.养老保险
一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。
2.医疗保险
它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。
3.生育保险
用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。
此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。
4.失业保险
累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。
5.工伤保险
因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。
在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。
医疗保险作为一项福利制度，优势很多，比如：可以带病投保，保证续保，长期有效等。
但是医保报销有两定点、医保三目录、起付线、封顶线、报销比例等限制，并不能解决所有的医疗费用。
两定点指的是定点医院和定点药店，定点医院就是参保人需要绑定意见诊所(社康/医院)，生病时，只有到绑定的诊所看病，才可以获得医疗报销。
这样做的目的是，一方面避免大家都往大医院挤，造成大医院的医疗资源紧张;另一方面也节约了成本。
医保三目录规范了参保人可以用什么药，采取什么治疗手段，控制医保的支出，保证大多数人都能够得到基础的治疗。
起付线、封顶线指的是某个范围内的费用才可以报销;自费比例指的是自己承担的那部分。
医保并不是百分百报销的，不同城市的报销比例也不一样。
综合上述的内容来看，非深圳户籍的人在深圳购买二档的社会保险，每月的参保费用为572元，一年需要缴纳6864元。不过，二档社保的参保价值不高，除非参保人不希望投入过多资金，或是不在乎医疗福利，否则一般不建议选择二档社保。
二、非深户社保二档多少钱?
1：二档社保的费用
参保费用早已经经过了统计，当时二档社保的费用是572元，这是每月的参保费用，全年则是6864元，相较于其他城市的参保费用，显然不算太高。
2：社保费用对比
仅以每月的费用为标准，一档社保的费用是899元，三档社保则是548元，由此可见，二档与三档社保的费用差距不大，一档社保的费用则是遥遥领先。
二档社保的参保价值
1：就医限制
二档社保与三档社保相同，假如想要在就医时使用医保卡，就必须前往医保卡绑定的社康中心，或是医院，否则便无法报销任何费用，一档社保则没有就医限制。
2：报销上限
就医必然要报销，然而二档、三档社保有报销上限，每次报销金额不能够超过120元，并且全年门诊报销费用不高于1000元，至于一档社保，仍旧是不受限制。
3：参保价值
毋庸置疑，二档、三档社保费用相同，两者能够享受的福利待遇也没有显著差别，三档社保价值低，二档社保实际上也类似，没有过高的参保价值。尽管二档社保费用低，但是参保价值也低，除非参保人不希望投入过多资金，或是不在乎医疗福利，否则一般不建议选择二档社保。
三、省社保与市社保有什么区别
省社保与市社保区别如下：
1、缴费基数不同，省社保是全省上年度社平工资，市社保采用的有可能是设区的市上年度社平工资；
2、业务分工不同，省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务，而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务；
3、保险待遇不同。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
四、关于社保问题劳动保障
社保卡的作用如下：
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8.用于身份证明。
以上就是对劳动保障社保问题对社保卡作用的解释。
五、最低保障工资是在扣社保后吗
尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。
依据：《最低工资规定》（劳动和社会保障部令【2003】第21号）
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
该规定还有一附件：《最低工资标准测算方法》
举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）
公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。
小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数）
浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。

5. 社会保障的范畴有哪些

具体内容包括：
　　(一)社会保险
　　社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者暂时或者永久丧失劳动能力以及其他原因中断工作，没有经济收入或者劳动收入减少时，给予经济补助，使他们能够享有基本生活条件的一项社会保障制度。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
　　(二)社会救济
　　社会救济，是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展看，社会救济先于社会保险。早在1536年，法国就通过立法要求在教区进行贫民登记，以维持贫民的基本生活需求。1601年，英国制定了济贫法，规定对贫民进行救济。中国古代的“义仓”也是一种救济制度。这些都是初级形式的社会救济制度。维持最低水平的基本生活是社会救济制度的基本特征。社会救济经费的主要来源是政府财政支出和社会捐赠。
　　(三)社会福利
　　广义的社会福利，是指国家为改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活所提供的福利津贴、福利设施和社会服务的总称。狭义的社会福利，是指国家向老人、儿童、残疾人等社会中需要给予特殊关心的人群提供的必要的生活保障。
　　(四)优抚安置
　　优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。
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6. 社保保障范围和内容

一、社保内容是什么1、社保内容包含：（1）养老保险，能够保障老年人的基本生活需求；（2）失业保险，能够给因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助；（3）医疗保险，一般个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担；（4）工伤保险，一般有单位缴纳；（5）生育保险，一般男职工也要参加生育保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、社会保险与商业保险的主要区别是什么1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

7. 社保保障范围和内容

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，是不以盈利为目的的;用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的基本义务。社保保障范围和内容为：1.医疗保险：主要可用于报销医疗费用，有统筹账户和个人账户，其中，统筹账户主要用于报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等；个人账户主要用于支付自费医疗费用等；2.生育保险：和医疗保险合并，主要可对生育医疗费用进行报销，此外还可给付生育津贴等；3.工伤保险：主要可用于支付工伤治疗医疗费用、生活护理费、伤残补助等；4.失业保险：主要可用于给付失业保险金等；5.养老保险：在法定退休年龄之前累计缴费满15年，则可在退休后按月领取养老金，此外，还可以给付丧葬费、抚恤金等。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 社保保障范围和内容

社会保险所保障的范围和内容包括：基本医疗保险，基本养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。当事人在养老保险缴纳的时间年满十五年的，即可以在退休后按月领取养老金。
一、社保里包含什么项目
社会保险项目包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
二、广东社保与医保年限
男满30年,女满25年。
1.一般来说，医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。
2.社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
3.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
4.按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
5.失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满1年以上。