职工教育经费需交地税

1. 职工教育经费需交地税

1、职工教育经费是按工资总额的2.5%提取的，但是，提取的职工教育经费不向税务部门缴纳，税法上也没有这个规定。
2、如果是教育费附加，应该按中方投资比例计算缴纳，外商投资部分不缴纳。
1、职工教育经费，不属于税务部门税费征收的范围。
2、职工教育经费主要用于：单位职工教育、学习培训的经费支出。
3、新企业所得税法中的最新规定：《实施条例》第42条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、税务局不应该让你单位交职工教育经费。

2. 企业所得税中关于职工教育经费

你的这个情况需要做08年的企业所得税的调增。
不是“规定职工教育经费应该没有余额吗？”，而是你职工教育经费有余额，就不能在08年的管理费用中列支，要等你把06年、07年提取的职工教育经费，07年底有余额的部分用完了才可以在08年管理费用中列支。例如：07年底职工教育经费有余额8000元，你在08年管理费用中列支了7000元，你这7000元，就全部要做08年的企业所得税的调增；如果你在08年管理费用中列支了10000元，你就只能在08年的企业所得税的管理费用中列支2000元。
！“如果你在08年管理费用中列支了10000元，你就只要在08年的企业所得税的调增2000元(不是调增,是在管理费用中列支2000元)。
”为什么只调增2000呢？先要把07年的余额用完,才可以把2000元在管理费用中列支.

3. 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）%

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（14）%
笑望采纳。谢谢！

4. 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）%

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额14%。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司，包括施工企业，可在工资总额百分之二点五至百分之五的范围内掌握开支，直接列入生产成本流通费。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支，属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费行政拨交工会经费的百分之六十部分的百分之二十五范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额百分之二点五范围内开支，营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条  除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

5. 税法对职工教育经费处理的规定是什么，职工教

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据（财税〔2012〕27号） 规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照工资、薪金总额2.5% 的比例扣除。

6. 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）%

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额14%。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司，包括施工企业，可在工资总额百分之二点五至百分之五的范围内掌握开支，直接列入生产成本流通费。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支，属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费行政拨交工会经费的百分之六十部分的百分之二十五范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额百分之二点五范围内开支，营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。【法律依据】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条  除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

7. 税法对职工教育经费处理的规定是什么，职工教育经费

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据（财税〔2012〕27号） 规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照工资、薪金总额2.5% 的比例扣除。