国企校招最多的大学

1. 国企校招最多的大学

国企校招最多的大学是中国石油大学
中国石油大学（华东）（China University of Petroleum (East China) ），位于山东省青岛市，是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，教育部和五大能源企业集团公司、教育部和山东省人民政府共建

为国家“双一流”、“211工程”重点建设高校，高水平行业特色大学优质资源共享联盟成员，入选985工程优势学科创新平台、111计划、卓越工程师教育培养计划、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、中俄工科大学联盟成员高校，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，设有研究生院和国家大学科技园。
学校起源于1952年11月建立的北京石油学院。1969年11月学校迁至山东，1970年1月更名为华东石油学院，1981年6月设立华东石油学院北京研究生部；1988年2月学校更名为石油大学，并在华东石油学院北京研究生部的基础上建立石油大学（北京），形成了石油大学（华东）与石油大学（北京）两地相对独立办学的格局；2005年1月学校更名为现校名。

截至2022年4月，学校有青岛唐岛湾校区、古镇口校区、东营科教园区，校园总面积5000余亩，建筑面积130余万平方米，图书馆藏书315万册
下设16个教学学院（部），61个本科招生专业，11个博士后科研流动站，14个一级学科博士点，自主设置3个二级学科博士点、9个交叉学科博士点，2种专业博士类别，33个一级学科硕士点，1个二级学科硕士点，15种专业硕士类别；有教师1700余人，全日制在校本科生近18900人、研究生9400余人，留学生970余人。

2. 国企校招一般什么大学

国企校招一般是中国石油大学。
从名字就可以看出，这是一所和能源相关的大学，同样我们国家有两大国企是和能源有关，一个就是中石油，一个就是中石化，所以在中国石油毕业的大学生都更优秀。
中国石油大学位于我国山东青岛，每年为我国石油事业输送特别多的人才，因此被誉为石油科技人才的摇篮。这说大学也是211及985。

哈尔滨工业大学也算老牌大学的前十，但是随着东北经济的衰落，大学的影响力有所减少，但是对于学校的实力不会受到影响。
作为C9高校联盟之一，哈工大的理工科实力很强可以说实力仅仅次于清华大学，同时在前段时间的双一流大学评定中，多个学科被评为A类学科。

首先选择有行业背景的院校，很容易进入国企工作。例如电力类大学:上海电力大学、华北电力大学、东北电力大学、三峡大学。
中国石油大学（华东）（China University of Petroleum (East China)）是教育部直属全国重点大学，国家首批世界一流学科建设高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，高水平行业特。

3. 国企校招最多的大学

1、哈尔滨理工大学
学校位于黑龙江省哈尔滨市，直属于原机械工业部的哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨工业高等专科学校组建而成，是国家国防科技工业局和当地政府共建的学校。
该校有一个国家重点学科：高电压与绝缘技术，为国家培养出大量电力方面的优秀人才，同时，也正对口国家电网的工作岗位，每年毕业季部分国家电网分公司都有招录。

2、长春工业大学
是吉林省对高层次人才培养、应用技术研发、高水平社会服务的重要基地，学校属于省属重点大学，主要分为机电工程学院、化学工程学院、材料科学与工程学院。

4. 校招来的国企一般都招什么专业

国企作为工作轻松、福利好的“最佳代表”，历年来都颇受毕业生的青睐。而在众多专业中，有以下三个，因对口度高，学生未来被录用的几率极大。

5. 为什么一些国企和大型企业只招应届生？

首先，应届生可塑性高，在职业中的潜力巨大。应届生由于刚毕业，对外界的事物的学习能力保持在一个较高的水平。并且在服从公司所安排的任务和命令方面，远比其他往届生更可靠。加上应届生都是刚进入职场的小白，因此在学习方面，他们能够坚持不懈坚持，将学习兴趣保持在一个较高的水平。并且应届生是公司专门培养的主要劳动力。因为很多公司招聘新人就是想让这些新人接手新业务和比较难的研发工作。这不仅仅是看重应届生年龄比较低，并且公司更看重的是这些应届生在一些基础理论知识方面有着一定的基础，因此可以大大减少培训的成本和费用。另外一方面公司也可以着手让应届生负责一些较难和专门的技术供他们攻克和研究。可以打造偏向某一方向的专业人才，减少公司招聘的成本。
其次，应届生更稳定也更能吃苦，比绝大多数人更珍惜一个岗位的工作。由于绝大多数应届生刚毕业，因此他们特别希望在第一份工作当中收获许多的经验，并且在自己的求职生涯当中增添非常光辉的履历。因此他们在第1份工作当中也特别能吃苦，无论怎样艰苦的工作他们都能够接受，因此这也是很多公司看重应届生比较能够吃苦的精神，选择应届生来从事一些难度较高，压力较大的工作。并且应届生由于没有家庭，因此更加稳定，也更加有工作激情。能够为公司创造更多的效益和维持公司的发展前景。当然对于一个公司的企业文化来说，也能够吸收更多年轻人的热血来增强公司的活力。
最后，应届生用人成本低，思想新颖，能够给公司创造一种活跃的氛围。从我国每年统计的应届生薪酬工资来看，绝大多数应届生的工资都维持在4000~6000左右。因此对于很多公司来说，用人成本非常低廉。依靠较少的薪酬可以招聘到有活力，有干劲的应届生，这是一个非常不错的用人选择。其次，应届生在思想方面非常新颖，能够提供更多的新方案，新思想，能够激发一个企业的创新精神。

6. 为什么国企成为很多大学生的就业目标？

我认为有以下几个原因：1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

7. 刚毕业的大学生进国企有什么优势呢？

刚毕业的大学生进国企有三大优势

 

一、具备较好的知识结构。大学生通过4年、5年的高校学习，具有了一个定的专业知识、管理知识、商业知识、法律知识和科技推广与开发能力。

 

二、届生刚毕业步入职场，没有养家的后顾之忧，可以在岗位上发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。在现如今这个信息化大数据时代，真有本事总有你发挥的天地，根本不用愁什么被埋没。

 

三、当今社会，正处在知识爆炸的信息时代，从某种意义上谁掌握了信息，谁就掌握了未来。大学生大都具备计算机、手机操作知识，有的还有开发软件的能力，能够从多种渠道，包括网络、媒体、亲戚、朋友、有关单位等收获大量创业信息，并有能力对信息进行整理、分析、评价、有效筛选，这可以给企业带来创新改革的朝气，有利于企业的发展，现在的国企越来越重视科技创新的发展，尤其是大学生可塑性强，企业愿意花钱培养自己的技术骨干和科技人才。

 

可以说现在的大学生是幸运的，他们生逢在这个科技引领未来的伟大时代。大学生刚进国企，最大的优势有三个。

8. 国企一般招什么学历

亲您好，国企一般招什么学历，为您解答：进入了国企的人，大多数都是本科院校毕业的。当然不同的岗位，不同的公司，对于员工的学历要求也是不同的，有些专业性比较强的岗位是要求有一定的工作经验和专业技能的，所以这样的岗位对学历要求就没有那么的高。对于一些文字性的岗位来说，学历要求就会比较高一点，可能要到硕士。很多人在毕业之后都会考虑进入国企工作，觉得国企的工作会比较稳定。【摘要】
国企一般招什么学历【提问】
亲您好，国企一般招什么学历，为您解答：进入了国企的人，大多数都是本科院校毕业的。当然不同的岗位，不同的公司，对于员工的学历要求也是不同的，有些专业性比较强的岗位是要求有一定的工作经验和专业技能的，所以这样的岗位对学历要求就没有那么的高。对于一些文字性的岗位来说，学历要求就会比较高一点，可能要到硕士。很多人在毕业之后都会考虑进入国企工作，觉得国企的工作会比较稳定。【回答】
相关延展：国企在招人的时候要求都是比较统一的，不会特别要求员工必须是哪一个学校毕业的。可能在招聘的时候会对员工的专业有所要求，但是对于学校并没有太大的要求。所以一般国企在招聘的时候都会注明本科以上学校毕业，当然对于一些特殊的岗位来说，学历就会有比较大的变动。但是招聘一些技术岗的时候学历就会适当的放低，因为这些技术岗的员工并不是靠着头脑工作的，而是靠着自己的手艺。【回答】