助理是干什么的

1. 助理是干什么的

2. 业务助理主要做什么？需要跑业务吗？

　　业务助理是不需要跑业务的。
　　业务助理是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；
　　是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供必要协助的岗位，提高业务人员的工作效益。
　　业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。业务助理对上是业务经理，是业务经理信息来源和整理的重要帮手

3. 助理是做什么

　　一、行政助理工作职责如下：
　　（1）行政助理工作概述：
　　制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；员工日常行为的督导；办公区域的管理；日常行政事务的管理。
　　（2）行政助理工作职责：
　　1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
　　2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
　　3、负责员工午餐的安排及协调工作。
　　4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
　　5、新进员工办公桌位的安排。
　　6、负责办公区域的管理。
　　7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
　　8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
　　9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
　　10、负责会议室与活动中心的管理工作。
　　11、负责为客户和公司活动准备场地。
　　12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经 部门经理、财务部总监批准后方可采购。
　　13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
　　14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
　　（3）行政助理技能要求：
　　一般行政助理招聘要求：大学专科学历，文秘专业优先考虑；计算机操作熟练；最起码要求有1年以上行政或文秘相关工作经验；而且有人力资源职业资格证书或财会知识的人员企业一般都会优先考虑。
　　二、销售助理工作职责如下：
　　（1）销售助理技能要求：
　　1、一般都要求大专以上文化，最好是大学主修管理/营销相关专业。
　　2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力强
　　3、能熟练运用office等办公软件
　　4、有较强的文字处理能力和表达能力。　　
　　5、有分析整理客户资料的能力。
　　6、一年以上销售或行业工作经验。
　　（2）销售助理工作职责
　　1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。
　　2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
　　3、网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
　　4、广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品促销活动的策划和制作。
　　5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。

4. 怎么做好业务助理？

业务助理，简单的说呢，就是业务经理或者业务员与公司或工厂的沟通纽带。
业务助理，要做的工作呢，就是在业务经理或业务员需要你的时候你得站出来，抢在第一时间以最有效的方式，将他们提出的要求或者问题加以解决。例如，出差在外的业务经理，现在在XX地区拜访客户，需要公司尽快寄出一份公司产品资料宣传册，然后找到你，你作为该经理的业务助理，你就需要以最快的速度搜集齐所需要的宣传册，然后选择最快的速递公司，将册子寄到业务经理所指定的地址，然后告知业务经理，发的什么速递，单号是什么，多久可以收到。
简单一句话说，业务助理呀，就是给业务经理或者业务员跑腿打杂的工作，大部分时间留在公司或者工厂，一般没机会出差，出差最常见的可能就是展会等等。

5. 助理是干什么的？

　　行政助理:
　　各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。
　　行政助理工作职责
　　1、负责办公室日常管理工作；
　　2、负责办理公司各项规定发放、员工签收；
　　3、检查领导前台工作；
　　4、督促行政档案工作；
　　5、组织优化统一办公文件排版；
　　6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；
　　7、接受领导安排的其它工作。

　　人事助理的岗位：
　　1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明
　　2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位
　　3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。
　　配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、ERP管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括，
　　(1) 协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等；
　　(2) 协助人事考勤管理；
　　(3) 协助培训工作；
　　(4) 其他常规性的人事助理工作。

　　总经理助理的工作职责：
　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
　　2、起草、存档整理总经理签发文件；
　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
　　8、设计并完善公司人力资源结构；
　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
　　10、完善公司绩效考核制度。

6. 助理是干什么的？

词目：助理
拼音：zhùlǐ
英文：assistant　
词义：何谓助理？顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。
为谁帮助打理？这里有个职责之分，有上下之别。助理可以被授权，但不能越权。

　　1. [assistant;deputy]∶协助主要负责人办事的
助理检察官
2. [assistant]∶协助主要负责人办事的人员
编辑本段详细解释　　1. 辅助治理。
《汉书·百官公卿表上》：“相国、丞相，皆 秦 官，金印紫绶，掌丞天子助理万机。”《陈书·高祖纪上》：“夫备物典策， 桓 文 是膺，助理阴阳， 萧 曹 不让。” 宋陈亮《何茂宏墓志铭》：“公之父必欲其二子由科举自奋，公独以其馀力助理家事，积累至巨万。”
2. 今多用于职务名称，指协助主要负责人办事的。如：助理员、助理工程师、助理研究员等。

7. 助理是干什么的呢?

助理的工作是：
1、助理是负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2、电话记录、打印文件、复印资料。
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决的人员。

助理的职位高低：
一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。
但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。
国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。

8. 助理是做什么

助理主要工作：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。
助理是一个职业名称，读音为zhù lǐ，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。