黎鹏的教学情况

1. 黎鹏的教学情况

1.讲授的主要课程（1）人力资源管理，专业课，2学时/周，本科生五届共280人。（2）组织行为学，专业基础，2学时/周，本科生四届学生共210人。（3）组织行为学，专业基础，2学时/周，MBA四届学生共300人。2.承担的实践性教学（1）指导本科毕业论文：据有关资料显示，曾指导本科毕业论文48篇。（2）指导本科生人力资源管理实验：据有关资料显示，指导4个班208人。3.主持的教学研究课题（1）工商管理专业主干课程教学方法改革与现代教育技术应用研究（王宝荣教授主持的自治区教改项目，批准号A10），负责人力资源管理课程。（2）工商管理专业主干课程教学、教材、实验一体化研究，广西教育科学“十五”规划项目（批准号A5），2003年，负责人力资源管理课程。4.完成并发表的教学研究论文（1）黎鹏.论广西高校人力资源管理专业的建设思路与对策[J].管理现代化与富裕广西.中国经济出版社,2006.12（2）黎鹏.大学生的学习特点及其求学思路构建指导——针对大学新生角色变更的学习辅导思考[J].经济与管理教学研究论文集.广西人民出版社，2008.125.教学表彰/奖励（1）2008年被中共广西区高工委评为：广西高校“八桂先锋行”先进个人（2）《论广西高校人力资源管理专业的建设思路与对策》获2005年广西管理科学学术年会优秀论文一等奖，排名第一。

2. 黎鹏的介绍

黎鹏教授，1963年6月生，博士研究生，广西大学商学院副院长，该校最早开设人力资源管理课程的教师之一，2006年度入选广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选。