生育保险办法的第二章 生育保险基金

1. 生育保险办法的第二章 生育保险基金

第四条 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。第五条 生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。第七条 生育保险费的征缴按照社会保险费征缴规定执行。第八条 生育保险基金实行地（市）级统筹，逐步实行省级统筹。第九条 生育保险基金存入财政专户并实行预算管理，执行国家社会保险基金管理办法。

2. 关于生育保险的问题！

3. 生育保险基金来源

根据《社会保险法》及《企业职工生育保险试行办法》我 国生育保险基金的来源包括以下部分：（1)企业缴纳的生育保险 费。《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用 人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” (2)基金的利息。根据《企业职工生育保险试行办法》第8条规  定:“生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育 保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计 息，所得利息转入生育保险基金。”（3)财政补贴是政府社会保障 责任的体现，各级政府在生育保险基金入不敷出时由财政给予的 补贴。（4)滞纳金。根据《企业职工生育保险试行办法》第12条  规定:“企业必须按期缴纳生育保险费;对逾期不缴纳的，按日加 收滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。”（5)依法纳入生育保险基 金的其他资金。

4. 什么是生育保险基金

生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分，是专门为生育职工支付有关待遇的款项。主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险基金运作流程。生育保险基金由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、审计以及社会保险监督机构负责监督。相关知识：生育保险基金的作用一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

5. 请教各位问题关于生育险

生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
?在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

6. 生育保险基金是如何筹集的

生育保险基金是指按照国家规定在一定范围内筹集，主要用于生育保险实施范围内的女职工生育期间各项待遇支付的资金。国家机关、事业单位、人民团体的生育保险基金主要来源于国家财政预算；城镇企业单位生育保险基金的来源）主要是按照一定费率，由劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构向企业征交的生育保险费，此外还有利息收入、财政补贴收入和滞纳金、转入收入等其他收入。生育保险基金只由参加社会统筹的企业单位交纳，职工个人不交纳。由于生育保险制度与计划生育政策相关联，所以预见性强，风险不大。目前，生育保险基金的筹集方法有两种：一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构交纳生育保险费；二是按照人均绝对额征交，企业按照规定的每人每月固定交费额，向社会保险经办机构交纳保险费。企业交纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。生育保险基金用于支付参保企业生育职工的生育津贴、生育医疗费以及计划生育手术费等；由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、，审计以及社会保险监督机构负责监督。

7. 社会保险中的生育保险问题，

　　生育保险
　　这个举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
　　保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
　　出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
　　+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
　　到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
　　司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
　　块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
　　不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
　　那么你还赚了呢
　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
　　经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
　　!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
　　同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
　　男性”的政策的说- -+
　　所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
　　本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
　　你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

8. 有关生育保险的几个问题，急需答复，谢谢！！！

　　1、异地分娩时需要批准后才可以异地申请的；
　　2、异地分娩，需要提交异地户口证明，比如你老公在厦门，你要回户口地生产，需要户口本之类的证明，或者是厦门有你们公司的分公司，而你被外派过去了的工作证明。详细你可以再问问福州当地的生育保险窗口，各地不同；
　　3、如果批准了，产前检查可以报销，额度要视当地而定，各地不同，去医疗中心生育窗口问；
　　4、在单位连续缴纳生育保险的生育生活津贴按照上年度全市职工月平均工资为基数计发：
　　（1）妊娠7个月（28周）及以上分娩的或者妊娠不满7个月（28周）提前分娩的女职工，享受3个月的生育津贴。另外，有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：
　　①难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴；
　　②多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；
　　③符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以，婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴。
　　（2）妊娠3个月（12周）及以上、7个月（28周）以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育生活津贴；
　　（3）妊娠3个月（12周）以下流产的女职工，按15天（上年度全市职工月平均工资÷30日×
　　15日）享受生育生活津贴；
　　（4）符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天（上年度全市职工月平均工资÷30日×15日）计发护理假工资。
　　（5）妊娠7个月（28周）及以上引产的，按正常产享受生育保险待遇。
　　PS:以上是沈阳的政策，各地政策不同，建议你去当地生育窗口问问