公司工资的发放，可以以打入银行卡的方式发放吗？

1. 公司工资的发放，可以以打入银行卡的方式发放吗？

公司对于员工工资的发放，大部分都是通过以银行卡的方式来将工资发给公司的职工，使用银行卡给工人开工资的方式非常的方便，大部分的企业或者是个人都会以银行卡的方式来给雇用的工人发工资，通过银行卡发工资的方式，可以非常便捷的将工人们的钱发到工人们的账户中去，而且在到账以后还会有到账明细，这样子对于用工的企业或者是打工的人来说都是非常的有保障的，除了以银行卡来结算工资的方式，还可以通过现金的方式给职工发工资，这种方式就非常的繁琐了，不仅得给工人的工资分配明确，而且在发放现金的时候极其容易产生错误，而且到时候再进行对账的话，很难查清究竟是哪笔出错。

在我们工作以后，单位会让我们提供一个个人的银行卡号，这样子的话，就可以将我们的工资打入我们的银行账上，提供的这个银行卡号必须是状态正常的，如果该卡的状态不正常的话，那么就算是工资打入账户自己也无法取出。所以，在提供银行卡卡号的时候，一定要查清楚这张银行卡是否能够正常使用，以免带来不必要的麻烦。

许多线上APP现在都有了代发工资的业务，有些时候公司就会通过这种中间平台进行给职工打款的方式来结算工资，这种方法也是非常好的，因为用第三平台支付的话，也可以留有明细，而且在给工人们发了工资之后，就可以在这个线上的平台上让他们购买其他东西，这样子的话就能做到了资产合理运用，这样子，银行卡就会充当一个中介媒体的作用，更方便了存款人前来存款和取款的业务，也应该保护好个人的银行卡，避免借给他人使用。

2. 工资可以发到储蓄卡吗

亲您好，当然可以的。　1、用人单位可委托银行代发工资，用人单位把工资发到劳动者银行个人账号符合法律规定。

2、《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。【摘要】
工资可以发到储蓄卡吗【提问】
亲您好，当然可以的。　1、用人单位可委托银行代发工资，用人单位把工资发到劳动者银行个人账号符合法律规定。

2、《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。【回答】

3. 工资卡可以自己存钱吗?

工资卡是可以自己存钱的；
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的：
① 为财务划帐方便；
② 为减少现金流通。
工资卡一般由单位申请，银行不应收取年费；
但银行处于自身利益考虑，也收取年费；
因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户；
工资卡和一般银行卡功能上并无差别。

4. 公司发工资可以用别人的银行卡吗

工资卡不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理，而且用人单位在发放工资时，需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致，这样用人单位才会发放工资下来。而且现在的用人单位会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡，基本上杜绝了使用别人的卡的可能性。而且就算可以使用别人的卡当做工资卡，之后如果出现了纠纷，那么是比较麻烦的事情。拓展资料办理工资卡需要材料职工个人的身份证复印件(必须是两面的)，银行的集体开户单并盖单位财务章，若不是单位开户行，还要单位营业执照及复印件。以单位员工即个人名义开卡，代办人的身份证和需要办卡的人的身份证，同时办卡人的电话号码，银行会在办理时和需要办卡人联系核实，确认委托办理银行卡事宜。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，由单位申请，银行不应收取年费，但银行处于自身利益考虑收取年费。工资卡办理注意事项一、工资账户密码设置银行在批量代开卡时系统会自动设置初始密码，教职工在初次领取工资卡时，应在银行柜台设置自己的密码，且密码不能过于简单，如：6个相同的数字、生日等。二、建议尽量使用银行卡还有很大一部分教职工的工资为存折账户，建议持本人身份证到银行将存折换成卡，使用起来较为方便，可以在ATM自助取款，减少排队等侯时间，购物、消费均可刷卡，既可以避免现金交易，又可以累积刷卡积分，参加银行的积分换礼活动。三、开通短信通，及时掌握账户变动情况开通短信通，在工资发放或者刷卡消费后可以立即收到短信提示（包括账户交易金额和余额），短信通开通方式：1、柜台开通；2、拔打银行电话转人工开通。四、为避免长时间排队等侯，请尽量错开高峰期（每月工资、岗酬发放日）。

5. 工资的发放是用的银行卡吗？

　　工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。
　　银行卡的主要功能：
　　1、一卡多户
　　银行卡以个人结算账户为基础账户，此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户，实现勾连账户之间的转账，更可免除携带多个存折的不便及风险。
　　2、ATM服务
　　可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务，并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务，不受网点营业时间限制、方便快捷。
　　3、购物消费
　　凭卡及预留密码，可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户（商场、酒店、娱乐场所等）刷卡消费，无需支付任何手续费，一卡在手，为您免去携带现金的诸多麻烦。

6. 公司发工资可以用别人的银行卡吗

法律分析：企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。

7. 工资卡可以自己存钱吗

　　工资卡就是正常状态的储蓄卡，只不过是接收工资的银行账户而已，也可以用于存取款、购买理财产品、绑定第三方支付等。
　　钱存在任何一家银行的储蓄卡，都是受银行保护的，钱若出现银行原因引起的客户隐私资料泄露，导致客户储蓄卡账户中的资金被盗走，银行要负责全额赔偿。
　　如果因客户自己风险意识薄弱、警惕性低，轻信骗子谎言，造成资金损失，这是全部由客户自己承担的。
　　只要客户不泄露三码，就不用担心储蓄卡账户资金被盗。
　　三码为：查询密码、交易密码、手机动态验证码。
　　建议工资卡开通手机银行，便于查询账户余额、账户明细、转账汇款、购买理财产品等。如果以后有办理信用卡，也可以直接通过手机银行还信用卡。

8. 银行卡，公司发工资给我？我用别人的卡可以吗？

不可以
企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。
建议对策：
可以等到年满18周岁，向公司说明情况，更换入职时的个人信息，即用自己的身份证和银行卡办理。
但需要注意的是：
1、更换信息后，相当于重新入职，以前的工龄很可能会重新计算；但也可以购买劳动者个人的社保。
2、需要提醒的是：人与入职信息不一致，也可能导致公司以不诚实为由予以辞退。