字节跳动年薪40万是什么级别？

1. 字节跳动年薪40万是什么级别？

年薪四十万也就是一个月4万左右，在一线城市这样的工资不算什么。
北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号 。
公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景 。字节跳动的全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。

发展历程：
2012年3月，北京字节跳动科技有限公司成立。
2012年8月，字节跳动旗舰产品今日头条1.0版本上线。
2016年3月，字节跳动设立人工智能实验室。
2016年9月，字节跳动旗下抖音短视频上线。
2017年5月，字节跳动旗下TikTok上线。
2017年6月，字节跳动旗下头条视频更名为西瓜视频；头条问答更名为悟空问答。

2. 字节跳动年薪40万什么级别?

1，字节跳动近期招聘Go开发工程师，给出年薪50W的薪资水平，还有额外期权，免费三餐等，随着这几年Go语言在一线厂商兴起，各大互联网开始抢夺Go开发人才，在最近10年，运维自动化和云平台建看个人薪资谈判技巧，如果你正好是对方想要的，薪资不是问题。
2，2w-5w,薪资跨度很大，2-1，2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职。

3，字节跳动的发展非常迅速，通过这些产品，我们可以看到在字节跳动发我们的前景是非常不错的。
4，字节跳动愿意给年轻人机会，这个最新阿里，腾讯，华为，字节跳动等大厂的薪资和职级对比。全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是。

3. 字节跳动年薪40万是什么级别？

亲，很高兴为您解答：字节跳动年薪40万是什么级别？答：字节跳动年薪40万是属于3-1级别。---- 中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。的高层。不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2级别的薪资约40k，500股票／每年【摘要】
字节跳动年薪40万是什么级别？【提问】
亲，很高兴为您解答：字节跳动年薪40万是什么级别？答：字节跳动年薪40万是属于3-1级别。---- 中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导，3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。的高层。不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2级别的薪资约40k，500股票／每年【回答】

4. 字节跳动年薪40万是什么级别？

亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【摘要】
字节跳动年薪40万是什么级别？【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。【回答】
【回答】
【回答】

5. 字节跳动年薪40万是什么级别？

年薪四十万也就是一个月4万左右，在一线城市这样的工资不算什么。
北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号 。
公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景 。字节跳动的全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。【摘要】
字节跳动年薪40万是什么级别？【提问】
年薪四十万也就是一个月4万左右，在一线城市这样的工资不算什么。
北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号 。
公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景 。字节跳动的全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。【回答】

6. 字节跳动年薪40万是什么级别？

1、中国互联网公司聘任美国跨国公司高管（非华人）当业务一把手（注意，是业务一把手），字节还真的第一个，这需要非常大的勇气与格局。
2、阿里腾讯HR，曾感叹过无数次，公司的核心员工被挖走，就是因为字节跳动总不按套路出牌，一张工资双倍的Offer开出来，让不少优秀人才流失。但换个角度想，字节跳动在这两年，挖人这个层面已经积累了不少心得。
梅耶的入职，对字节跳动来说，是人才招聘的标志性事件。彭博的报道称，今年字节跳动的人员扩张仍然凶猛。【摘要】
字节跳动年薪40万是什么级别？【提问】
1、中国互联网公司聘任美国跨国公司高管（非华人）当业务一把手（注意，是业务一把手），字节还真的第一个，这需要非常大的勇气与格局。
2、阿里腾讯HR，曾感叹过无数次，公司的核心员工被挖走，就是因为字节跳动总不按套路出牌，一张工资双倍的Offer开出来，让不少优秀人才流失。但换个角度想，字节跳动在这两年，挖人这个层面已经积累了不少心得。
梅耶的入职，对字节跳动来说，是人才招聘的标志性事件。彭博的报道称，今年字节跳动的人员扩张仍然凶猛。【回答】

7. 进字节跳动了，年薪70W+

昨天有个好友，跟我讲述了面试字节跳动的经过，现在拿出来跟大家分享下：这家公司面试高级工程师，月薪4-6w，年终奖发3个月工资，总体算下来年底保守可以拿到70W+，他跟我说面试字节跳动公司，只是抱着试一试的态度，碰一碰运气，反正工作经历已经5年多了，各种不大不小的公司，都去过，到时候进不去，也没什么损失，就当练练手；当然赌的成分很大，万一实现了，那岂不是正中下怀。可就是这么想着，老天爷就真的让他称心如意，居然一举成名，拿下了这个岗位，这也让他的收入直接上了3个台阶，想想，晚上睡觉都笑醒，真是太香了！
   说完，当时我真替他感到高兴，同时也非常羡慕，就问他，你是怎么经过字节跳动的层层面试的。他得意朝我看了看，感觉他整个人像是已经飘了，他笑着回复我，说到：当时我就给他们投了一份简历，然后不到几天就接到他们HR电话邀请，问我能否到公司面试，当时想，我人在外地，而且专门去趟他们公司，估计差不多需要半天时间，在加上能不能进那个公司还是未知数，所以直接就跟他们讲了下，说如果去现场面试的话，可能没有时间，（其实感觉自己也很装，激动都来不赢，还摆谱。这么大的公司，挑选人员都是一层层筛选进去的，能有机会进入下一轮面试，说明离成功更进一步了），他们说如果不方便的话，我们这边可以通过电话面试的方式，到时候接通我们的电话就行。我说，可以啊，不到一周左右的时间，他们以电话方式对我进行了面试（我抽几个映像比较深刻的问题跟大家分享下）。
   技术方面：请问如何看待技术迭代更新的，怎么样做到自己所学的技术不会被淘汰？
   职业规划方面：对于自己的职业规划的要求，需要具备什么样的素质；如果要你去带技术团队，怎样才能保持技术的创新？
   婚姻状况方面：是否结婚，对于婚姻和工作是怎么保持平衡的？
   说真的，我以为像这样的大厂，会问些满基础的底层程序方面的问题，比如JVM虚拟机，是如何工作的，怎么进行垃圾回收；怎么解决高并发下，线程池的使用等等；可能是我的简历写的太好了吧（呵呵），总之，没等几天，我就收到了他们给我发你的offer！
   从他的简述中，可以看出，人生没有太多规律性，尤其是在职场上，未必准备好的，都是留给有准备的人，有时候，也需要尝试自己不可能完成的事情，当然，对自己也要有足够的信心和实力；像字节跳动招聘，我那个朋友本来在技术方面摸爬滚打5年左右的时间，在加上敢尝试，所以面对的机会就会相对多些，但不管怎样，面对更优越的条件时，一定要多些魄力，万一实现了！

8. 字节跳动薪酬等级表

还有额外期权，免费三餐等，随着这几年Go语言在一线厂商兴起，各大互联网开始抢夺Go开发人才，在最近10年，运维自动化和云平台建看个人薪资谈判技巧，如果你正好是对方想要的，薪资不是问题。
在字节跳动，员工通过职级对应薪资为15薪制，大小周有1.2倍的加班费，产品同学优异的甚至可以拿到18薪。

公司事件：
2018年4月，国家市场监督管理总局公布了2018年第一批典型虚假违法广告案件，共20例，字节跳动名列其中。
2018年5月，字节跳动旗下火山小视频出现了运营员工违法违规的行为：原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来，其利用职务便利，多次收取合作方大额行贿款及礼品。
另两名火山小视频运营员工孙国新、刘冬霞，违反公司利益冲突申报制度，并违规操作使自己或亲属成立的合作方获利，其中，黄子峰当时被海淀警方依法刑事拘留。