社保卡里的工资怎么查

1. 社保卡里的工资怎么查

社保卡余额查询方法：1.当地社会保险经办机构业务办理大厅查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站上网查询；3.拨打12333查询；4.其他方法如手机微信公众号。社保卡指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。对于这些钱怎么使用，用于平时到药店购买药品，住院出示医保卡，可以享受一定优惠，比如免收挂号费用等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

2. 社保卡里面的工资怎么查询

查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
一、四川眉山市社保查询方式有哪些
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可度携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和容信息查询。
二、如何查询社保账户余额？
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

3. 社保卡怎么查薪资

法律分析：查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。
社保卡查工资明细步骤如下：
1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；
2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡；
3、凭身份证去社保局打印缴费清单；
4、询问公司人力资源部是否缴纳社保；
5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询；
6、可以通过手机微信公众号进行查询。
社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 社保卡怎么查工资明细

社保卡查工资明细步骤如下：1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡；3、凭身份证去社保局打印缴费清单；4、询问公司人力资源部是否缴纳社保；5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询；6、可以通过手机微信公众号进行查询。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。主要功能：社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5. 社保卡工资怎么查明细

你好，你可以拿社保卡到银行查明细，也可以网上查询。一、微信查询

1. 登录微信账号；

2. 进入微信后，在下方的菜单栏选择“我的”；

3. 在“我的”界面找到“钱包”一栏点击进入；

4. 进入微信钱包后，点击“城市服务”；

5. 在“城市服务”里点击“社保”，找到“电子社保卡”，绑定自己的社保账号，这样以后就可以从微信钱包里查询到自己的社保卡余额了。

二、支付宝查询

1. 登录支付宝账号；

2. 进入支付宝后，在首页点击“城市服务”；

3. 在“城市服务”里找到“社保”并点击进入；

4. 在“社保”里点击“社保查询”就可以去查询你的社保卡余额了，若支付宝还未绑定社保卡账号，就在“社保查询”里点击“确认授权”，绑定了账号后再进行查询即可。【摘要】
社保卡工资怎么查明细【提问】
你好，你可以拿社保卡到银行查明细，也可以网上查询。一、微信查询

1. 登录微信账号；

2. 进入微信后，在下方的菜单栏选择“我的”；

3. 在“我的”界面找到“钱包”一栏点击进入；

4. 进入微信钱包后，点击“城市服务”；

5. 在“城市服务”里点击“社保”，找到“电子社保卡”，绑定自己的社保账号，这样以后就可以从微信钱包里查询到自己的社保卡余额了。

二、支付宝查询

1. 登录支付宝账号；

2. 进入支付宝后，在首页点击“城市服务”；

3. 在“城市服务”里找到“社保”并点击进入；

4. 在“社保”里点击“社保查询”就可以去查询你的社保卡余额了，若支付宝还未绑定社保卡账号，就在“社保查询”里点击“确认授权”，绑定了账号后再进行查询即可。【回答】

6. 社保卡怎么查工资明细

社保卡查工资明细步骤如下：
1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；
2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡；
3、凭身份证去社保局打印缴费清单；
4、询问公司人力资源部是否缴纳社保；
5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询；
6、可以通过手机微信公众号进行查询。【摘要】
社保卡怎么查工资明细【提问】
您好，很高兴为你服务。我是职场教练伟森老师，擅长职场各类知识，我已经了解你的问题，我需要一些时间进行编辑，不会超过5分钟，请耐心等待～【回答】
社保卡查工资明细步骤如下：
1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；
2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡；
3、凭身份证去社保局打印缴费清单；
4、询问公司人力资源部是否缴纳社保；
5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询；
6、可以通过手机微信公众号进行查询。【回答】

7. 怎么查社保卡工资明细

法律分析：查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社保卡当工资卡怎么查

新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用，理论上其属于银行卡，只不过比较特殊而已，社保卡上的医保金额不能被提取，实践中，很少用社保卡作为工资卡的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当及时支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠和扣款劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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