副总经理岗位职责说明书

1. 副总经理岗位职责说明书

 副总经理岗位职责说明书
                       　　 副总经理岗位职责 
    
       　　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
       　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。
       　　三、组织制定商场内部各项管理制度。
       　　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
       　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
       　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
       　　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
       　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
       　　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
       　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
       　　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。
       　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。
       　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。
       　　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
       　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。
       　　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
       　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
       　　十八、协调与公司其它商尝部门之间的'工作关系。
       　　十九、完成领导交办的其它工作。
       　　1.全面负责超市的经营管理工作。
       　　2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
       　　3.负责制订年度经营计划和管理目标。
       　　4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
       　　5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
       　　6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
       　　7.完成公司领导交办的其它任务。
       　　2.岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：
       　　1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;8、 负责对企业文化的建设工作9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
    ;

2. 部门副经理岗位说明书

 部门副经理岗位说明书
                       　　公司部门通常会设立正副两个经理，那么副经理的工作职责是什么呢?下面我跟大家分享几篇部门副经理岗位说明书，以供参考!
    
       　　部门副经理岗位说明书一       　　1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
       　　2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
       　　3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
       　　4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
       　　5. 改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;
       　　6. 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的`端正等沟通工作。
       　　7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
       　　8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
       　　9. 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
       　　10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
       　　11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
       　　12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
       　　部门副经理岗位说明书二       　　1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。
       　　2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。
       　　3.负责售楼部日常的人员管理工作。
       　　4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
       　　5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。
       　　6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
       　　7.负责销售资料的管理和完善工作。
       　　8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
       　　9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。
       　　10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
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3. 副总经理工作岗位职责说明

    　　面试之前，是不是该了解一下岗位的工作职责是什么呢?一起来看看我为大家精心整理的“副总经理工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。
           
             　　副总经理工作岗位职责是什么 
       　　1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
       　　2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
       　　3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
       　　4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
       　　5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
       　　6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
       　　7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
       　　8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
       　　9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
        　　副总经理工作岗位职责范文 
       　　1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
       　　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
       　　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;
       　　4. 负责主持企业例行会议;
       　　5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
       　　6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
       　　7. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
       　　8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
        　　副总经理工作岗位职责 
       　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
       　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
       　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
       　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
       　　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;
       　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
       　　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;
       　　8、负责对企业文化的建设工作。
       　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
       　　10、总经理临时授权的其他工作。

4. 总经理岗位职责说明书

5. 副总经理岗位的详细描述

 副总经理岗位的详细描述
                    副总经理的工作是协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标的，以下是对副总经理岗位的主要描述。
    
   　　岗位名称：副总经理
   　　副总经理直接上级：总经理
   　　副总经理直接下级：生产部总监、设备能源部经理、运输部经理、安全环保部经理
   　　副总经理本职工作：协助总经理做好企业的经营管理
   　　副总经理直接责任：
   　　（1） 配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。
   　　（2） 正确传达上级指示文件。
   　　（3） 必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。
   　　（4） 向下层部门布置工作任务。
   　　（5） 帮助总经理制定企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。
   　　（6） 根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。
   　　（7） 向总经理报告真实情况。
   　　（8） 掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。
   　　（9） 及时对下级的争议做出裁决。
   　　（10） 在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。
   　　（11） 在总经理授意下，指导拟定各类重要文件，员工守则和规章制度。
   　　（12） 制定下属部门的经营费用预算、报批。
   　　（13） 制定下属部门的发展计划、报批。
   　　（14） 制定下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。
   　　（15） 协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策提出建议性意见。
   　　（16） 制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。
   　　（17） 协调各部门之间的关系。
   　　（18） 按程序提出下属各部之间的工作界定。
   　　（19） 向下级授权改进和推动企业的各项工作。
   　　（20） 检查下属各部门工作。
   　　（21） 检查规划完成情况。
   　　（22） 巡视、检查企业的生产基地、科研部门及下属职能部门的工作现场。
   　　（23） 协助总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并提出建议性意见。
   　　（24） 对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。
   　　（25） 定期接受下级述职并对下级做出工作评定。
   　　（26） 制定下属部门各项工作计划报批并执行。
   　　（27） 了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。
   　　（28） 负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划、物资、生产、设备、能源、销售、原料、供需、运输、安全环保、业务的统计工作数字。
   　　（29） 对统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。
   　　（30） 关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。
   　　（31） 根据企业的发展需要调配各部工作人员。
   　　（32） 主持制定下属部门主管的工作程序、报批。
   　　（33） 指导下属各部按工作程序实施各项管理工作。
   　　（34） 负责安排各部主管的'培训工作。
   　　（35） 在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办其他行政事务。
   　　副总经理领导责任：
   　　（1） 对下属各部的生产经营效益负责。
   　　（2） 对下属各部工作完成情况的好坏负责。
   　　（3） 对产品质量负责。
   　　（4） 对下属各部人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
   　　（5） 对下属各部门工作给企业造成影响负责。
   　　（6） 对企业的环保设施正常运作和环保指标完成负责。
   　　副总经理主要权利：
   　　（1） 根据总经理提名聘任或解聘下属各部负责人的人事建议权。
   　　（2） 对下属工作成绩显著，对企业贡献突出者的表彰建议权。
   　　（3） 在总经理授意下，有代表企业参加外事活动权。
   　　（4） 总经理授权的其他对外代表权。
   　　副总经理管辖范围：
   　　企业生产部、设备能源部、运输部、安全环保部及以上各部劳动组织和项目工作
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6. 求副总经理的岗位职责

1、 参与公司重大决策

2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

5、 公司法律事物的处理。

6、 公司网站的建设。

7、 负责公司安全管理。

给分吧。

7. 谁有副总经理岗位职责通用范本

生产副总经理岗位职责 

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
 
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
 
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
 
七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 

十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。 

十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

8. 总经理岗位说明书标准模板

一．基本信息 任职者签名 所属部门 总经办 职位编号 直属上级 董事会 直管人数2人 晋升方向 董事长 
二．岗位概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。 三．职位位置 
四．工作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 董事会 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理 制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 
五．岗位职责 工作内容 
1． 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 
2． 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 
3． 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 
4． 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 
5． 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。 
6． 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 
7． 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 
8． 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 
9． 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 董事会 常务副总经理 销售副总经理 no.hr/gwsm-01 权力 1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。 
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。 
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 
4．对直属下级有监督指导权。 
5．拥有人事任免权。 
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。 
7．公司章程赋予的其他权力。 
责任 
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。 
3．对全体员工负连带法律责任。 
4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。 
5．对公司是否合法经营负法律责任。 
6．对公司机密信息的外露负管理责任。 
7．公司章程规定的其他责任。 
六．任职要求 性别 不限 年龄 30岁以上 个性特征 沉稳坚毅、公正无私 学历与专业 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 工作经验 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 
应掌握的知识 接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 工作技能 熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。 公文处理 具备较强的文字处理能力。