DISC性格分析?

1. DISC性格分析?

2. disc性格分析4种人物

1、 DISC 没有好坏对错之分。
  
 2、每个人身上都有 DISC，只是比例不同而已。
  
 D 特质高，比较关注事情，速度比较快。目标导向，关于结果胜于过程。
  
 代表人物：拿破仑 将军野心勃勃，他说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”
  
 I 特质高，比较关注人，速度比较快。风趣幽默，属于人来疯和自来熟。
  
 代表人物：克林顿 总统风度翩翩，他认为：管理国家和风花雪月可以并行，吹吹萨克
  
 斯成为美国史上最具个人魅力的总统。
  
 S 特质高，比较关注人，速度比较慢。害怕冲突，喜欢和平，常常把随便挂在嘴边。
  
 代表人物：甘地 圣雄慈悲为怀，他颠覆了政权出于枪杆子的传统思路，即使抵抗，也
  
 要奉行“非暴力不合作”的态度。
  
 C 特质高，比较关注事，速度比较慢。非常谨慎，遇到事情想一遍想两遍想三遍。
  
 代表人物：比尔盖茨 首富聪明绝顶，他用完美主义的步步为营建立起庞大的微软帝
  
 国，并且在最鼎盛的时候急流勇退。
  
 大家觉得：DISC 四个特质哪个特质高最适合做领导？
  
 其实！DISC 四种特质都可以做领导。
  
 看看我举例的代表人物：D 有拿破仑将军，I 有克林顿总统，S 有印度圣雄甘地，C 有
  
 世界首富比尔盖茨。
  
 他们都是卓越的领导。 但要想做好个好领导，DISC 必须克服自己的缺点。

3. disc性格分析

D（驾驭型）（做） 胆汁质，实行家优点意志坚定、独立、果 断、坚决、自信实际 的（老板型）天生的领导者，有决 心，有远见，有效率， 能够统筹一切缺点好发号施令、冷漠、 专制、顽固、没耐心、 残酷、骄傲、易怒（唯 我独尊型）易怒、偏见、严格、 强硬、自傲、不原谅、 缺乏弹性、败在自己 身上，输在脾气职业制作人，创立人，领导者 （政治人物、律师、 高阶主管、老师、个 人工作室、领导人、 业务代表、业务主 管、创业家）建议敏感于别人的需要， 凡事小心谨慎，注意 琐碎的事情，培养耐 心和弹性I（表达型）（说） 多血质，影响力强者优点热情、健谈、乐观、 开放、社交的热情亲 切型喜交际，喜欢热闹， 好奇，灵活，善表演， 抓住倾听者不放缺点意志薄弱、健忘、爱 夸大、善变、易怒、 无纪律、多言多语 （吃喝玩乐型）易怒、缺乏组织观 念、大嗓门、乐观、 目中无人、易兴奋、 办事虎头蛇尾职业演员，推销员，演讲 家 （教育训练，演艺人 员，大众传媒，设计 师，广告创意，业务 员，客户服务，节目 制作，公共关系，娱 乐事业，行销企划， 柜台接待，旅游事 业）建议做事有始有终，使用 合乎逻辑的方式，集 中注意力，注意对时 间的分配，三思而后行S（可亲型）（看） 粘液质，重视人际者优点随和、冷静、耐心、 可靠、保守、幽默、 倾听者受人喜欢的，仁慈， 富同情心，轻松，不 苛求人生，不要求今 天做什么，明天做什 么缺点冷眼旁观、漠不关 心、无目标、胆小、 缺动力（优柔寡断 型）自我保护、逃避责 任、依赖、不肯定、 胆怯、害羞、沉默不 语、妥协让步、缺乏 热情、犹豫不决职业政治家，会计师，教 师，技师 （老师，柜台接待， 特别助理，顾问，行 政人员，秘书，总务， 幼教人员，公务人 员，非盈利事业组织 人员）建议勇于面对挑战，主动 帮忙解决困难，有勇 气保证和承诺，迅速 做出决定C（分析型）（想） 忧郁质，思想家优点有理想、敏感、多才 多艺、中心、有计划、 有美感、分析能力强天才倾向，精确，自 律，有次序，沉稳， 心细，有才华，自我 牺牲的精神缺点缺乏安全感、挑剔、 悲观、敏感、情绪化、 自我为中心、不实际 （孤僻理论型）暴躁、报复的、不【摘要】
disc性格分析【提问】
D（驾驭型）（做） 胆汁质，实行家优点意志坚定、独立、果 断、坚决、自信实际 的（老板型）天生的领导者，有决 心，有远见，有效率， 能够统筹一切缺点好发号施令、冷漠、 专制、顽固、没耐心、 残酷、骄傲、易怒（唯 我独尊型）易怒、偏见、严格、 强硬、自傲、不原谅、 缺乏弹性、败在自己 身上，输在脾气职业制作人，创立人，领导者 （政治人物、律师、 高阶主管、老师、个 人工作室、领导人、 业务代表、业务主 管、创业家）建议敏感于别人的需要， 凡事小心谨慎，注意 琐碎的事情，培养耐 心和弹性I（表达型）（说） 多血质，影响力强者优点热情、健谈、乐观、 开放、社交的热情亲 切型喜交际，喜欢热闹， 好奇，灵活，善表演， 抓住倾听者不放缺点意志薄弱、健忘、爱 夸大、善变、易怒、 无纪律、多言多语 （吃喝玩乐型）易怒、缺乏组织观 念、大嗓门、乐观、 目中无人、易兴奋、 办事虎头蛇尾职业演员，推销员，演讲 家 （教育训练，演艺人 员，大众传媒，设计 师，广告创意，业务 员，客户服务，节目 制作，公共关系，娱 乐事业，行销企划， 柜台接待，旅游事 业）建议做事有始有终，使用 合乎逻辑的方式，集 中注意力，注意对时 间的分配，三思而后行S（可亲型）（看） 粘液质，重视人际者优点随和、冷静、耐心、 可靠、保守、幽默、 倾听者受人喜欢的，仁慈， 富同情心，轻松，不 苛求人生，不要求今 天做什么，明天做什 么缺点冷眼旁观、漠不关 心、无目标、胆小、 缺动力（优柔寡断 型）自我保护、逃避责 任、依赖、不肯定、 胆怯、害羞、沉默不 语、妥协让步、缺乏 热情、犹豫不决职业政治家，会计师，教 师，技师 （老师，柜台接待， 特别助理，顾问，行 政人员，秘书，总务， 幼教人员，公务人 员，非盈利事业组织 人员）建议勇于面对挑战，主动 帮忙解决困难，有勇 气保证和承诺，迅速 做出决定C（分析型）（想） 忧郁质，思想家优点有理想、敏感、多才 多艺、中心、有计划、 有美感、分析能力强天才倾向，精确，自 律，有次序，沉稳， 心细，有才华，自我 牺牲的精神缺点缺乏安全感、挑剔、 悲观、敏感、情绪化、 自我为中心、不实际 （孤僻理论型）暴躁、报复的、不【回答】

4. disc性格哪种更容易成功？

D，D的优势是速度很快，意志力异常坚定，而且非常具有信心。像我们领导天天都是8点半到公司，从不晚到。
D特质的人速度常常因为过快，团队在有些情况下会跟不上节奏；D特质的人能力都很强，能同时兼顾很多事情，我们领导就既是我们的总监又是公司工会的负责人。而且D会特别关注你工作迹象和进展，我们领导就是必须要知道你每天每刻在做的是什么事情、以及进度。

我有个朋友就是这样的人，喜欢和人打交道，喜欢交朋友。和她在一起没什么沟通障碍，聊天南地北，而且快速被吸引。这样的人一般都是乐观开朗的人，更擅长于公关方案或者销售。当然，也并不是说哪个特质的人就不适合做这些工作，每个人身上的特质都是根据环境去适应的。
I 特质的人说话幽默风趣，在人际关系中显得非常主动。并且，I 特质的人喜欢人肢体的接触，从中获得确认与肯定的信息。我们在与I 特质的人相处时，需要对TA热情回应，并且要强调你的感受。

5. disc人格特质分析

如何区分DISC性格特质
        DISC把人物性格分为4类，D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型。D型人是领路人，带领大家改变现状，代表人物拿破仑；I型人充满正能量，总能给身边人带来欢乐，代表人物克林顿；S型人懂得欣赏他人，追求和平，代表人物甘地；C型人是智慧的代表，能够指点他人，代表人物比尔盖茨。一般人会包含性格特质中的1-3项，其中1-2项尤为突出。

        判断性格可以通过观察识别和专业测试。因为是针对他人，这里主要说明观察识别法。

        一、判断DISC性格特质的最基本的是观察他人关注方向和行动快慢：

        在思考和交谈过程中，更关注人的倾向于D领袖型和I社交型；更关注事的倾向于C思考型和S支持型；在行动速度和效能上，做事快的人更倾向于I社交型和S支持型；做事慢的人更倾向于D领袖型和C思考型。

坐标轴法
        二、具体看DISC类型的性格、为人、着装、做事风格等特点：

        D领袖型性格坚定、霸道、目的性强，气场强大、有极强存在感，善于借助权利掌握局势，时间观念强，做事时注重决策权、抓大放小、快速决策，日常状态是面无表情、忙碌、容易毛躁、面对攻击会斗志昂扬。在管理层和销售层可能会比较多。

        I社交型性格开放、敢爱敢恨，出场时动静大、着装鲜艳出挑，说话表情丰富、声音响亮、语言幽默、有感染力、给身边人带来快乐，做事有创意、想象力丰富、有趣、不守规矩、凭心情，对身外钱财大方、朋友多、人脉关系广泛。在营销和公关类岗位较多。

        S支持型性格腼腆、乐于助人、为人平和、不喜冲突、迁就他人、总是默默承受压力，敏感、考虑他人感受、会赞美常道歉、懂得支持他人，平时着装低调，喜欢按规矩做事，不善于面对新挑战。多为行政类和人力资源类角色。

        C思考型性格善于思考、逻辑清晰、分析深入、用数据说话，与人保持距离、社交敏感度不高、不善平和的化解压力，平时外观简洁整洁，做事有条理、追求精准精确、全盘考虑清楚才会发表观点、有时过度纠结细节。在科研部门比较集中。

        如果觉得上面的说明太抽象，那么用以上的信息，来设想一个情境，判断一下他们的性格：

有4个人（a\b\c\d），他们的家里灯泡坏了，从他们的反应来判断各自的性格。

a：大喊大叫“灯泡坏了，谁来修”；

b：房间灯泡没坏过，因为出现征兆就提前修了；

c：没有感觉，相信有人回来修；

d：马上去修；



答案是：a——I；b——C；c——S；d——D。

如何与DISC性格特质的人有效沟通
        了解了各个性格的特点，就能明白以不变应百变的态度为什么不起作用。有针对性的与之沟通，才能更快速有效达到目标。对D型目标性强的人，3句话内讲重点能快速切入话题；对I型喜欢社交的人，话题有趣是吸引他的不二法宝；对S型被动的人，不压迫、主动带动话题，能让他更舒服；对C型讲求逻辑的人，探讨他擅长的话题，说明事情、原因和确实的结论会事半功倍。

        针对各个性格特征，来看更切实有效的沟通妙招。

      一、D型的人
        以目标为导向（巴顿将军），行动力强（达康书记），自尊心强（项羽），创新多变（乔布斯）。他们更关注事情或工作，也关注做事的方式，强求做事快、效率高。

与D型人沟通注意点：

1、口头汇报节约时间、讲重点；书面报告清晰、视觉体验好；

2、及时反馈，设置时间点；

3、首做判断题，次做选择题；

4、不断提新点子，比如新方法、新的模式、新的思路。



赢得D型的终极法宝是给人快速且高效的印象。

      二、I型的人
        幽默有创意、爱表现、喜欢用夸张词汇、人来疯、开心果，出场动静大。常见表现为嘴上承诺不落实、口无遮拦乱八卦、信口开河、临时变卦放人鸽子。他们的关注点是得到关注和陪伴，注重感觉多于行动，活在当下。

与I型人沟通注意点：

1、给予足够认可，赞美多于批评，且多赞美细节；

2、给予足够多反馈，给予足够大的舞台；

3、给予有趣的体验；

4、定期跟进，有必要时写书面承诺。



赢得I型的终极法宝是快且有趣。

      三、S型的人
        为人谦逊、低调、不喜风头，与人友善、乐善好施、知足常乐、与世无争、包容他人、给人安静的感觉，善于倾听、善于搭建平和和有温度的人脉、是和谐柔滑机。同时，也不懂得拒绝，给人懦弱无能胆小怕事的感觉、一味付出、患得患失、逆来顺受、默默忍受压力，缺乏激情、逃避问题和冲突、无原则妥协、不敢表达自己意见。他们的关注点是踏实平淡的生活，讲求团队和谐，喜欢处在安全、不挑战的环境中。

与S人沟通注意点：

1、赞赏团队协助精神，邀请他表达想法；

2、关怀包容他的情绪和想法；

3、帮助他拒绝；

4、工作设置提前量，尽早告知，并定期提醒，多鼓励。



赢得S型的终极法宝是安全感和细水长流。

      四、C型的人
        理智、专注、执着、洞察一切，沉稳、谨慎、观察细微、思虑周祥，擅长用数据说话、独立性和专业性强，喜欢行动代替语言、追求完美、迷恋细节。问题是为人保持距离、不太宽容、缺乏弹性、君子之交淡如水，有时因为敏感多疑、缺乏幽默给人死板固执的印象。他们的关注点是数据和细节、重视制度程序规范流程、追求完美、享受共鸣的情感和思想。

与C型沟通注意点：

1、给予安全距离和单独空间；

2、用数据说话；

3、让他先表达；

4、给予他感兴趣的个性化奖励。



赢得C型的终极法宝是严谨和有品位。

实践出真知
        掌握了以上的判断方法和沟通技巧，不妨在生活中做个尝试，用以上的方法完成：

1、找一位D型的同事或领导聊一项工作内容，与他达成共识；

2、找一位I型的朋友，与他兴致盎然地闲聊半小时；

3、找一位S型的朋友或同事，对他平时的帮助表示感谢，并帮他出头1次；

4、找一位C型的朋友，表达理解他的处事方式，向他学习。

        如果能够完成这4项，会发现与DISC这4个性格特质的人都轻松地建立了更深的联系。

6. disc分别是什么性格

你好亲亲，关于这个问题1、DISC属于性格的四大类型,请问它的特征是怎么样的？　　和九型人格相比，DISC更容易识记和对号入座。一、Dominance，支配、指挥者。D型性格的人非常独立，有很强的领导欲和支配欲，喜欢掌控他人，在生活中总是出演指挥者的角色。他们追求成功的动机性和好胜心很强，很自信，不怕困难，从不向人援手，即使真的需要他人帮助，也会采取命令的态度。有较强的逻辑性和职业适应性，从不安于现状，富于进取精神，积极主动，意志坚强，但有时候会非常跋扈，也不太会体谅别人，天生只顾着寻找第一，由于过分自信，他们很少考虑他人感受，总是采用命令的口吻对待别人，很难与他人培养出亲密的关系。他们的合作对象是具备他们缺乏的性格优势、可以弥补他们缺点的人，包括计划能力强，对细节问题处理能力强，懂得考虑他人感受的人，最重要的是必须有在D型人身边甘当辅助者角色的心态。二、Influence，影响、社交者。他们在人群中的是典型的“社交者”，性格活跃、友善、开朗，外向。I型人喜欢与人交朋友，很热情，易与周围的人产生正面的互动，社交技巧和沟通能力很强，善于表达自己，知道如何吸引他人的注意力，使得自己成为受欢迎的人，擅长演说，激发他人的积极性。他们感觉灵敏，懂得变通，但往往只是凭直觉办事，活跃的气氛、新奇多变的事物、刺激性可以激发他们的工作热情和效率。他们的弱点在于他们总想让周围所有的人对自己满意，所以总是轻易做出承诺，结果最后却无法兑现，看上去喜欢冒险，但是非常畏惧别人的嘲笑，容易散漫和冲动。I型人最重要的品质是具有把事情做到底的恒心，理性逻辑的思考方式，较好的自我管理能力，善于收集客观资讯等。三、Steadiness，稳健，支持者。S型人谨慎、稳定、耐心、忠诚，他们是别人眼中最可靠的支持者。S型的人性格内向，但很受到周围人的欢迎，因为他们总是关注其他人的需要、感觉，设身处地的为他人着想，给人很舒服的感觉，他们与任何类型的人都能合作，他们有礼貌，个性谦逊随和，擅长和人建立联系，在旁人发生冲突时，他们还是一个合适的调和者，他们做事循规蹈矩，不喜欢意外，有条理并讲效率。【摘要】
disc分别是什么性格【提问】
你好亲亲，关于这个问题1、DISC属于性格的四大类型,请问它的特征是怎么样的？　　和九型人格相比，DISC更容易识记和对号入座。一、Dominance，支配、指挥者。D型性格的人非常独立，有很强的领导欲和支配欲，喜欢掌控他人，在生活中总是出演指挥者的角色。他们追求成功的动机性和好胜心很强，很自信，不怕困难，从不向人援手，即使真的需要他人帮助，也会采取命令的态度。有较强的逻辑性和职业适应性，从不安于现状，富于进取精神，积极主动，意志坚强，但有时候会非常跋扈，也不太会体谅别人，天生只顾着寻找第一，由于过分自信，他们很少考虑他人感受，总是采用命令的口吻对待别人，很难与他人培养出亲密的关系。他们的合作对象是具备他们缺乏的性格优势、可以弥补他们缺点的人，包括计划能力强，对细节问题处理能力强，懂得考虑他人感受的人，最重要的是必须有在D型人身边甘当辅助者角色的心态。二、Influence，影响、社交者。他们在人群中的是典型的“社交者”，性格活跃、友善、开朗，外向。I型人喜欢与人交朋友，很热情，易与周围的人产生正面的互动，社交技巧和沟通能力很强，善于表达自己，知道如何吸引他人的注意力，使得自己成为受欢迎的人，擅长演说，激发他人的积极性。他们感觉灵敏，懂得变通，但往往只是凭直觉办事，活跃的气氛、新奇多变的事物、刺激性可以激发他们的工作热情和效率。他们的弱点在于他们总想让周围所有的人对自己满意，所以总是轻易做出承诺，结果最后却无法兑现，看上去喜欢冒险，但是非常畏惧别人的嘲笑，容易散漫和冲动。I型人最重要的品质是具有把事情做到底的恒心，理性逻辑的思考方式，较好的自我管理能力，善于收集客观资讯等。三、Steadiness，稳健，支持者。S型人谨慎、稳定、耐心、忠诚，他们是别人眼中最可靠的支持者。S型的人性格内向，但很受到周围人的欢迎，因为他们总是关注其他人的需要、感觉，设身处地的为他人着想，给人很舒服的感觉，他们与任何类型的人都能合作，他们有礼貌，个性谦逊随和，擅长和人建立联系，在旁人发生冲突时，他们还是一个合适的调和者，他们做事循规蹈矩，不喜欢意外，有条理并讲效率。【回答】
S型人的弱势在于：总是充当可靠的援助者，自信心和企图心不够，缺乏承担重大责任的勇气，常常错失展示自我才华的机会，难于开口拒绝别人，做事缺乏决断力，不敢尝试新事物。他们需要的是哪些勇于创新和求变的伙伴，哪些可以在突发状况时具有良好的变通能力的人，和S型的人互补。四、Compliance，服从、思考者。C型人以任务为中心，核心价值观是理性，注重细节、事实、程式，对准确度要求很高，是典型的思考者。他们大都很聪明，有天赋，智力水平很高，他们不会与所有的人都打成一片，而是有选择的社交，他们不喜欢和人有身体接触，总是和人保持一种礼节性的距离。具有强烈的愿望，去创造和改进生活条件，有明显的完美主义特征，具有自我牺牲和坚忍不拔的精神。C型人对什么职业都会一丝不苟，擅长于分析，重视资讯和数据，是工作中的计划者，喜欢和抽象的事物打交道。由于高标准和过分注重细节，他们有时会显得不合群，吹毛求疵、挑剔，过分谨慎也使得他们表现很缓慢和保守，不能担任果断的决策者的角色，遇到挫折容易焦虑，对别人的表现过于苛刻，缺乏足够的谅解和宽容。C型人需要的合作伙伴为有迅速决策力，能采取简洁和省时的方法推动对方，乐于参加团体合作，听取他人意见，善于对周围的人表示关心和感谢，以弥补C型人这点上的不足。【回答】

7. disc分别是什么性格

各类性格介绍：D型指挥者：性格外向，行动力快，自己走路有风。勇敢，果断，有主见。有很强的领导力，那种力量是山西气盖世，youcanyoup，nocannobb的势头。I型影响者：性格超级外向。热情，异常活泼，有着非常不错的社交技巧，特别喜欢表达自己。自己也很容易成熟，是聚会中最活跃的人。S型支持者：内向，低调。对人友善，温和，不愿与人发生冲突。经常把“我错了”挂在嘴边。他们喜欢稳定安全的未来，缺乏一定的安全感。C型思考者：这类人的性格特点，就是非常理性。特别喜欢数据，在交流中列出123。追求逻辑，欠缺变通。穿起来比较简整洁，不追求太复杂的装饰。更不喜欢肢体接触。【摘要】
disc分别是什么性格【提问】
disc分别是什么性格：disc性格是目前非常专业,流行,准确的职业人才测评.disc性格D-支配型,I-影响型,S-遵从型,C-稳健型.【回答】
各类性格介绍：D型指挥者：性格外向，行动力快，自己走路有风。勇敢，果断，有主见。有很强的领导力，那种力量是山西气盖世，youcanyoup，nocannobb的势头。I型影响者：性格超级外向。热情，异常活泼，有着非常不错的社交技巧，特别喜欢表达自己。自己也很容易成熟，是聚会中最活跃的人。S型支持者：内向，低调。对人友善，温和，不愿与人发生冲突。经常把“我错了”挂在嘴边。他们喜欢稳定安全的未来，缺乏一定的安全感。C型思考者：这类人的性格特点，就是非常理性。特别喜欢数据，在交流中列出123。追求逻辑，欠缺变通。穿起来比较简整洁，不追求太复杂的装饰。更不喜欢肢体接触。【回答】

8. 【性格分析―DISC】

【自我管理】DISC性格测试20道题
  
  D I S C 测试 ：请您根据直觉填写最接近你现在想法的一项答案，并将答案填写在答题卡上。（20题请在10分钟内完成） 
  
  答案以第一时间觉得最有感觉的那个为主，请拿出笔纸做好分数记录，记录好每一项的选择，最后计算选择1、2、3、4分别是多少个。 
  
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  
  一、当您和朋友一起用餐是，在选择餐厅或者吃什么时，你常是： 
  
 1、决定者，意见不同时，通常都是决定者
  
 2、气氛制造者，不管吃什么，都很能带动情绪气氛
  
 3、附和者，随便，没意见
  
 4、意见提供者，常去否定别人的提议，自己却又没意见，不做决定
  
  二、当您购买衣服时，您是 ：
  
 1、不易受售货员之影响，“心中自有定见”
  
 2、售货员的亲切友好的感受，常会促进您的购买
  
 3、找熟悉的店购买
  
 4、品质与价钱是否成正比，价钱是否合理
  
  三、您的消费习惯是： 
  
 1、找到要买的东西，付钱走人
  
 2、很随意的逛，不特定买什么
  
 3、有一定的消费习惯，不太喜欢变化
  
 4、较注意东西好不好，较有成本的观念
  
  四、您的朋友，以一句话来形容您，他们会说： 
  
 1、独断专行
  
 2、热情洋溢
  
 3、温和斯文
  
 4、要求完美
  
  五、您自认哪一种形容，最能表现您的特色： 
  
 1、果断的，能接收挑战
  
 2、生活活泼、不拘礼
  
 3、爱倾听、喜欢稳定
  
 4、处事谨慎小心，重数据分析
  
  六、您觉得做事的重点，应该是： 
  
 1、what，做什么，重结果
  
 2、who，谁来做，重感受（过程）
  
 3、how，怎么做，重执行
  
 4、why，为何做，中品质
  
  七、与同事/同学有意见冲突（或不同）时，您是： 
  
 1、说服对方，听从自己的意见
  
 2、寻找其他同事或上司之意见，寻找支持
  
 3、退让，以和为贵
  
 4、与冲突者协调，找寻最好的意见
  
  八、什么样的工作环境，最能鼓舞您？ 
  
 1、能让您决定事情，具领导地位的
  
 2、同事相处愉快，处处受欢迎
  
 3、稳定中求发展
  
 4、认品质，重效率的工作
  
  九、以下的沟通方式，哪一项最符合您 
  
 1、直截了当，较权威式的
  
 2、表情丰富，肢体语言较多
  
 3、先听听别人的意见，而后温和的表达自己的意见
  
 4、不露表情的，理多于情，爱分析，较冷静
  
  十、在每一次谈论问题时，您所扮演的角色为何？ 
  
 1、据理力争
  
 2、协调者
  
 3、赞同多数
  
 4、分析问题以供大家参考
  
  十一、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我做事一向具体，希望短期能达到目标，决定快速，希望立即得到结果
  
 2、在本性上我喜欢跟人交往，各式各样的人都行，甚至陌生人也行
  
 3、我不喜欢强出头，宁可当候补
  
 4、我是一个自我约束，很守纪律的人，凡事依既定目标行事
  
  十二、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是： 
  
 1、我喜欢有变化，有激烈竞争，是个可接受挑战的人
  
 2、我喜欢社交，也喜欢款待人
  
 3、我喜欢成为小组的一份子，固守一般性的程序
  
 4、我会花很多时间去研究事和人
  
  十三、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是： 
  
 1、我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的感觉
  
 2、有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）
  
 3、我知道做些改变是必要的，但即使如此我还是觉得少冒险来得好
  
 4、我对自己及他人的期望高，这些都是为了符合我的高标准
  
  十四、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是： 
  
 1、我擅长于处理棘手的问题
  
 2、我是个很热心的人，我喜欢跟别人工作
  
 3、我喜欢听而不喜欢说话、我一开口都说得很委婉温和
  
 4、处理事我较不动感情，是就是，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊
  
  十五、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是： 
  
 1、我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出来
  
 2、我较感性，与人相处，处事较不注意细节
  
 3、我是个天生的组员，顺着群众
  
 4、对事我喜欢去研究，重视证据与保证
  
  十六、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我喜欢能力与权威，这是我想要的
  
 2、我有时候情绪化，一旦生气都气过头，有时置身于有趣事物中
  
 3、我喜欢按部就班，稳扎稳打，慢慢的做事而不喜欢破釜沉舟
  
 4、我很注重事物和与人的细节
  
  十七、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我喜欢去掌握及支配他人
  
 2、在团队中我喜欢打成一片，活活泼泼有气氛，有感情的相处
  
 3、我较遵守传统的步骤做事，不喜欢有大变化
  
 4、在没有掌握事实的真相，更多资料之前我宁可保持现状
  
  十八、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我在与人沟通时，直截了当的说，不喜欢兜圈子
  
 2、我喜欢帮助别人，相亲相爱
  
 3、我不喜欢多变化的环境，而要稳定安全的生活方式
  
 4、凡事我都要求的是准确无误，高品质，高标准的处事原则
  
  十九、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我不喜欢别人逗我开心，不喜欢太多话的人
  
 2、我喜欢参加团体活动，因为与多数人在一起很好
  
 3、对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静的有耐心的做
  
 4、我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序，来引导作业方向
  
  二十、以下四个选项中您认为最接近您的一项描述是: 
  
 1、我讨厌别人告诉我事情该如何做，因为我自有一套，我不喜欢被别人支配
  
 2、我是个生气勃勃外向的人，别人爱跟我一起工作，因为别人跟我一起工作，我会激起别人的热情，我就是有那个能耐
  
 3、我喜欢独处，与人生活在一起回注意尽量不去打扰他人居家生活
  
 4、我很多加入别人的闲聊中，当话题有趣时，我会找更多的资料，小心的推进交往策略
  
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 请把你所有选择1的加起来，一共是： ______ 个，选择2的加起来，一共是： ______ 个，选择3的加起来，一共是： ______ 个，选择4的加起来，一共是： ______ 个；
  
 那个分数最高，就是哪个性格类型。1——D，2——I，3——S，4——C。
  
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
  
  
 【DISC千聊课程分享】
  
  
 https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=2000001602573080&sourceNo=&fromOld=1
  
  
 【晨子老师DISC文章】
  
  
 https://www.jianshu.com/p/96f0e6831854