应届生求职最有用证书有哪些

1. 应届生求职最有用证书有哪些

　　当今社会工作岗位的竞争日趋激烈,要想在如此激烈的竞争中找到自己喜欢的职位除了要具备优秀的素质和能力,还要学会推销自己,即写一份好的简历,尤其是英文简历,因为只有好的英文简历才会让你与众不同,更能吸引招聘方的注意力.本篇文章旨在传授一些英文简历的写作方法,让大家更好的掌握要领,写出一篇好的英文简历. 
 
  　　No.1 学校荣誉证书 
 
  　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。很多企业认为，这类证书能从侧面反应应聘者在校期间的表现，尤其是社团活动能力、组织交际能力等。另外，这类证书对于申请大城市户口可起到辅助作用。 
 
  　　No.2 大学英语四六级证书 
 
  
 
  　　虽然考出四六级并不一定代表英语好，但不可否认，四六级迄今为止依然是中国地区惟一的认证度最高、适用面最广的英语能力证书。虽然在过去几年中，四六级考试几经改革，但其影响力依然不减当年，依然有不少高校将四六级证书与学位、直研、评优挂钩。所以从某种程度上来说，四六级是大学生的必备证书。 
 
  　　NO.3：剑桥商务英语证书BEC 
 
  　　BEC证书的含金量，首先来自于其颁发机构——英国剑桥大学;其次，“全球认证”、“成绩可折算为雅思分数”、“BEC高阶被国外商学院认可为MBA课程”等猛料，也深深吸引了渴望脱颖而出的优秀学子。同时，BEC通过考试强调工作场合中听说读写的英语运用，学习内容实用性极强，促使大批在职人员热衷于进修BEC培训课程。 
 
  　　NO.4：计算机证书 
 
  　　据调查，51JOB，智联招聘等网页上，98%的白领岗位招聘资讯内都含有“计算机操作熟练”的要求。因此计算机二级、三级、四级证书，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的专项技能计算机证书也很受欢迎。 
 
  　　NO.5：第二外语证书 
 
  　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 
 
  　　时下比较热门的第二外语： 
 
  　　日语世界500强中87家日本企业 
 
  　　法语世界500强中36家法国企业 
 
  　　德语世界500强中35家德国企业 
 
  　　韩语世界500强中13家韩国企业 
 
  　　NO.6：财务类证书 
 
  　　注册会计师CPA： 
 
  　　注册金融分析师CFA：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高; 
 
  　　特许公认会计师ACCA：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。 
 
  　　NO.7： *** 实习证明 
 
  　　缺乏工作经验，是应届毕业生找工作的一大软肋，而 *** 实习证明恰恰可以弥补这一不足。 
 
  　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下;IBM50%留下，等等。即使没被直接留用，也可成为应聘其他企业的有力优势。 
 
  　　NO.8：发表论文、专利证书 
 
  　　对于研究生来说，做过相关专案，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。 
 
  　　NO.9：竞赛获奖证书 
 
  　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。 
 
  　　NO.10：第二学位证 
 
  　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 
 
  　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

2. 应聘时证书很重要么？

　　看怎样考虑，证书代表了你的能力，代表了你在大学期间没偷懒，还说明了你追求上进、不甘平凡的生活态度。如果你考的证书和你的专业相关，或者说跟你所应聘的岗位相关，例如会计资格证，要是没有这个你上岗工作就是不合规定的，把时间和精力放在对自己工作有利的证书的获得上那是OK的。但如果你考的证书和你应聘的工作没有丝毫关系，那这个证书就没多大作用了。
　　对于一个刚从大学毕业的人来说,找工作看的就是证书,虽然很多大企业都称他们看的是能力,不是证,但是你刚从学校走出来,别人从哪里看到你的能力呢？还不是你的证,只不过当你真正走进社会以后,证书事实上也就变的没那么重要了,因为你有了经验,有了你从工作学到的比证书更有用的东西.所以，如果你是应届毕业生,还是多考点证吧.。
　　考证就像吃营养品：如果把钱都花在营养品上，而没有钱买一日三餐的主食，那就本末倒置了；但如果一日三餐都吃饱吃好了，那适当买些营养品吃是好的。比如说：学生甲有两个计算机认证，但是校内平均成绩只有65分；学生乙没有任何认证，但是校内平均成绩有90分，当他们同时去应聘的时候，企业会选择哪一位呢？那些需要临时员工的企业说不准会选那个有两个认证的，尤其是如果认证的项目和他们临时的项目紧密相关的时候；但是一个着眼于长远培养员工的企业就更可能选择那个没有认证的学生，因为他既然有能力把课内的东西学好，那他一定有能力把认证考好，只是他没有选择那么去做而已，而是全身心投入课内学习罢了。当然，如果学生丙既有认证，校内成绩又好，那他就是首选了。
　　所以，证书好不好，不能一概而论。

3. 大学生面试需要的十大最有用证书

　　NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;
   
    　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;
   
    　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;
   
    　　英语中高级口译：含金量很高;
   
    　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;
   
    　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;
   
    　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。
   
    　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。
   
    　　小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。
   
    　　NO.2：计算机证书
   
    　　Office操作是基本技能，不需要证书的。
   
    　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
   
    　　此外还有三级和四级。
   
    　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
   
    　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。
   
    　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
   
    　　NO.3：学校证书
   
    　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
   
    　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
   
    　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
   
    　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
   
    　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
   
    　　NO.4：第二外语证书
   
    　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
   
    　　时下比较热门的第二外语：
   
    　　日语(世界500强中87家日本企业)
   
    　　法语(世界500强中36家法国企业)
   
    　　德语(世界500强中35家德国企业)
   
    　　韩语(世界500强中13家韩国企业)
   
    　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
   
    　　还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
   
    　　NO.5：财务类证书
   
    　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
   
    　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
   
    　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
   
    　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
   
    　　NO.6：专业资格证书
   
    　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学;
   
    　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;
   
    　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;
   
    　　报关员证书：有证书才有资格;
   
    　　人力资源从业资格证书;
   
    　　国家司法考试证书;
   
    　　驾驶证：不是应聘司机才需要
   
    　　NO.7：兼职实习证明
   
    　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
   
    　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
   
    　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下：IBM50%留下，等等。
   
    　　有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
   
    　　NO.8：发表论文、专利证书
   
    　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
   
    　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
   
    　　还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
   
    　　NO.9：竞赛获奖证书
   
    　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
   
    　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;
   
    　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的'全奖;
   
    　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;
   
    　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;
   
    　　浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
   
    　　NO.10：毕业证、学位证、第二学位
   
    　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
   
    　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
   
    　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
   
    　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
   
    　　总结：
   
    　　证书代表了大家的能力;
   
    　　证书代表了大家在大学期间没偷懒;
   
    　　证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。(完)