平顶山最低生活保障标准2022

1. 平顶山最低生活保障标准2022

2022年平顶山最低工资标准平顶山市从2022年1月1日起上调全省最低工资标准。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域，月最低工资标准由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到19.6元；汝州市、宝丰县、郏县为二类行政区域，月最低工资标准由目前的1700元上调到1800元，小时最低工资标准由17元上调到17.6元；叶县、鲁山县为三类行政区域，月最低工资标准由目前的1500元上调到1600元，小时最低工资标准由15元上调到15.6元。2022年1月1日河南调整最低工资标准：　　2022年1月1日起，河南省将执行新的最低工资标准!调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。　　近日，河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(简称《通知》)。《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。　　此次调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元;二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元;三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。自1995年开始，河南省连续第15次调整最低工资标准。　　目前，河南省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元;小时最低工资标准分别为19元、17元、15元。　　值得注意的是，此次最低工资标准区域类别有所变动。结合行政区划调整及各地经济发展等因素，洛阳市孟津县调整为孟津区后，由二类区调整为一类区;鹤壁市浚县由三类区调整为二类区;周口市淮阳县划为市区后，由三类区域调整为二类区域;安阳市内黄县由三类区调整为二类区。

2. 平顶山低保条件

凡在本市行政区域内具有常住城镇户口，家庭成员人均月收入低于当地最低生活保障标准的家庭，均可向户籍地社区居委会提出享受低保待遇的申请。　 

有下列情形之一的，不符合低保条件： 

1、在就业年龄内且具有劳动能力的无业、失业、下岗人员，三次无正当理由拒绝接受职业介绍机构提供就业岗位的； 

　　2、吸毒、赌博且仍不悔改的； 

　　3、子女自费择校就读的； 

　　4、家庭住宅人均使用面积超出当地上年度人均使用面积3倍以上的（家庭人口不足3人的按3人计算）或二年内新装修住房； 

　　5、拥有并使用汽车、摩托车、空调等高档消费品的，饮用纯净水、矿泉水等家庭生活消费水平明显高于低保标准的； 

　　6、电话月消费总额（包括月租）连续两个月高于当地低保标准18%的； 

　　7、有高值收藏或投资有价证券行为的； 

　　8、经常出入餐饮、娱乐场所消费的； 

　　9、申请人及其家庭成员拒绝或者不配合最低保障工作人员调查核实有关情况或提供虚假证明材料的； 

　　10、因未履行低保对象所承担的义务而被取消低保资格未满半年的； 

11、无法定赡养（抚、扶）养人的老年人、病残人员及孤儿，其财产赠与他人的，由财产受赠人负责赡（抚、扶）养； 

12、按省《关于户籍管理制度改革的意见》［2003］40号）中“具有合法固定住所、稳定职业或生活来源可有当地申请办理本人及共同居住直系家属的常住户口”的规定登记常住城镇户口未满三年的（城中村集体转非的除外）。