苏州奥杰汽车技术有限公司效益怎么样

1. 苏州奥杰汽车技术有限公司效益怎么样

我在奥杰待了也要三年多了，应该说对奥杰也有不少了解了。现在把我在奥杰了解到的情况和大家讲述下，具体是好是坏得话大家自己去评判吧。
我工作是在底盘院，对底盘院的情况比较了解，其它的部门了解就比较少了。
1.工作环境：公司有自己的办公楼，工作环境还是不错的。
2.公司文化：公司基本没什么文化，不过公司的员工间关系还是比较好的，毕竟大家只是拿工资，没什么利益冲突。
3.领导：底盘的领导都是技术出身的，不怎么懂管理，人都比较内向，也不难相处。
4.公司规模：公司11年有150人左右，后来12年下半年发展到400人左右，现在右200人左右。变化比较大。
5.公司管理：公司还是总经理一把手说话，基本没什么管理制度可言，公司出的制度往往都是管理层把它忽略的。至于要向公司提建设性意见的话，基本是你提一句领导给你解释下具体情况，然后就没有然后了。几年来提意见的不少，但公司基本没变，唯一要说有变化的是食堂变化比较快，提的意见也就伙食的最受管理层关注了。
     公司是项目组和部门是平行制度，项目组的领导管不了部门人员的（也基本不会来管你），你进入项目后部门领导基本是不会来管你的，处于基本没人管的状态，把你手头工作做完就万事OK.
   公司年终评优秀员工什么的。老实说我待了三年了都不知道是怎么评出来的。顶多就是知道谁被评上的。优秀员工以前发一千购物券。金牌员工就不知道了，没出现过。公司年会的抽奖就不多说了，说多了都是泪。
6.项目流程：公司已项目为基础开展工作，但项目管理比较混乱，项目管理组的成员在项目组就是后勤。节点观念也比较混乱，常常不能按节点走，评审基本出不了结果，基本就是领导说再改改，然后基本都是到最后没办法了就先这样定吧。项目基本是走一步看一步，规划很不清晰的。
    项目比较忙的时候经常加班的，但是没有加班工资的，底盘还好一点，车身就是加班的悲剧。12年的时候晚上加班人数最多到200人左右。忙起来周末也要加班的，没工资，只能调休。
7.工作时间：夏季（5.1—9.30）是 上午 8:30—11:45   下午1:15—18:00  ；  冬季（10.1—4.30）是上午8:30—12:00  下午1:00—17:30  。关于这工作时间90%的人都有意见，认为18：00下班太晚了，也提过不少意见结果就是原来怎么样还怎么样。
8.关于出差：公司属于技术服务的类型，所以有项目经常到主机厂出差的要，一般不安排苏州本地的出差。出差时间短则三个月，一般要半年到一年。如果公司项目接地上得话，可能你就是来公司报到下，然后就是在别的公司上班了。呵呵出差的工作氛围比较好，没有公司里面压抑，毕竟没领导。
出差有补助的。助力工程师是60元/天，工程师80，主管100。另外说下这个补贴是一个月足额计算的，双休日也有。另外出差的房租和水电煤都是公司包的，不需要你自己出钱，这点个人认为还是比较好的。助力工程师出差补助都能抵的上一个月工资了。出差可以坐动车和高铁的二等舱，这些是可以报销的。出差可以两个月回一次家，路费公司全额报销的。
9.关于工资（RMB）：工资大概是助力工程师：3000—4500；工程师4000—6000；主管5500-7500。工资也就是个大概，所说的都是税前的，不是到手的，更高级别的就不知道了。公司是有绩效的，一般是基础工资的20%，每月算的，年终奖说是两个月的工资，发的时候是有乘系数的，一般发不全额，大概是两个月工资的80%。年终奖是年前发一半和年后一半。
公司目前拖欠着员工的绩效8个月左右，从12年七八月份开始的，拖欠着员工13年的一半年终奖，本来是12年的也欠一半的，今年四月份的时候发了12年的。现在的话13年3月开始的绩效领导说是要正常发放了，但这些都是总经理一句话的事情，没什么保障的，想给你发就发给你，不发就是不发，也不做解释的即使解释也是半年后的事了。公司12年忙着上市，结果大家都知道IPO关闸了一段时间，结果后来上市失败了。项目接地不多，人又招了一大片人，后来发不出绩效和年终奖，就走了很多人，基本走了近一半。有想法的都走了，有机会的都走了，求发展的都走了。
这些是比较简单的的讲了一下公司情况，供大家参考参考。至于公司的好坏我就不说了。

2. 请问苏州奥杰汽车技术有限公司近况怎么样？本人三年工作经验，一直在汽车行业，对设计公司比较感兴趣。请

苏州奥杰汽车技术有限公司近况发展稳定，经济增长。专业的汽车设计和汽车咨询公司。公司成立于2003年，目前拥有员工430余人。公司分为三个业务板块：奥杰汽车设计、奥杰汽车网、奥杰汽车工业。在汽车设计领域。
有专业设计人员340余人,均为本科以上学历，核心员工都曾服务于国内外知名汽车企业及研发中心，5年以上设计经验工程师占74%。
在汽车咨询领域，公司为汽车整车厂家、零部件厂家等各类汽车相关机构提供最权威、最准确的数据报表、技术报告、市场分析文章等信息资源，并进行市场调研服务。


奥杰汽车的业务模块：
1、奥杰汽车网：市场调研、商品企划、市场信息服务。
2、汽车设计开发：整车设计开发、样车试制、展车制作。
3、节能轻量化产品：轿车客车全铝车身、汽车铝制零部件、发动机散热系统节能模块。
4、悬挂模块：空气悬挂系统、独立悬挂系统。