中小企业管理适合用什么软件

1. 中小企业管理适合用什么软件

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2. 适合中小企业用的管理软件有哪些

作为一个纵横实体经济，进销存13年的资深用户来说，算是问对人了。
那么接下来，我就从公司背景，软件版本，适用卖家人群，价格，产品的使用难易度，用户数量等，给大家做个初步的分析，以帮助行业朋友更好的选择ERP软件，实现更高效的运营工作，赚更多钞票。
1、网上管家婆 
公司背景：
成立于1996年，是一家典型的老牌进销存软件！
公司拥有百万家中小企业用户，据说，老板是技术出身，不擅也不做营销，凭借出色的产品和服务，获得中小微企业的一致认可，是一家完全凭借口碑，口口相传延续至今的品牌，其实力可见一斑。
产品主攻方向，解决什么痛点：
核心管控在进销存，近几年又研发新产品ERP，可实现线上线下数据一体化的需求，加上财务功能简单，支持从产品采购、商品管理、订单、发货、仓储、物流、售后统计报表等线上电商线下进销存全流程、一站式、自动化管理，对于中小微企业老板来说，实用性很强。
软件版本：
进销存经典版、网店erp、云财务、云WMS、云零售（有网店的用“网上管家婆erp”软件，没开网店的用“网上管家婆进销存”软件）
适用卖家人群：适合公司规模100人以下的中/小/微企业。
软件功能：
线下进销存、线上erp、网店跟卖同步、商品自动同步库存、商品管理、订单管理、客户管理、财务功能、智能补货规避断货、滞销风险，供应链协同购销全流程集中管理、利润分析、菜鸟云打印，数据及时、全面、精准，支持手机APP使用，方便移动办公。
价格：年费版658元起，终身买断2558元起（按用户数收费，分为“年费版”和“买断版”）。
啰嗦一句，很多刚用企业管理软件的人都不懂用户数/账套是什么意思，其实就是可以几个人/几个公司同时在线的问题，像我自己的公司，买的就是3用户，虽然规模30人，但我自用1个，采购用1个，几个销售共用1个。
用户数量：100万家+
产品使用难度：容易
售后服务：1对1客服，包教会
可使用行业：数码3C、医药、服装、食品生鲜、五金建材、汽配汽修等行业
本人使用体验：
销售员和客服人员，服务响应速度快，主动演示系统该如何使用及操作；“傻瓜式进销存”软件人如其名，进销存和财务功能都很简单，员工上手快。
个人觉得，对于中小微规模企业，非大型集团的公司，网上管家婆是首选，性价比高。
2、金蝶
公司背景：
始创于1993年，也是企业管理软件的老面孔了。
在中国设有深圳、上海、北京三个软件园,及研发中心。拥有100家以营销与服务为主的分支机构和2400家咨询、技术、实施服务、分销合作伙伴。
产品主攻方向，解决什么痛点：
金蝶是靠“财务系统”起家的，所以金蝶的产品，核心管控在财务方面。即通过互联网技术及软件交付模式创新，为企业提供云会计、云进销存、云报销、云财贸等云服务，满足企业管理者业务处理、财务记账、数据分析与决策需求及上市的专业财务需求。
软件版本：
金蝶云苍穹、金蝶云星空、金蝶精斗云、金蝶管易云、云之家等
价格：698-10W不等，按功能模块收费（如进销存是698，财务是798，两个功能一起要1098起），如果涉及多个财务账套，上万元是主流。
产品使用难度：复杂（财务功能需要一定专业门槛）
目前支持平台：市面上主流电商平台都支持
适用卖家人群：大中小企业均覆盖
是否可定制：否
使用体验：
2018年因为更换系统，体验了金蝶的进销存功能，页面简洁，使用方便，客服人员也ok，就是晚上没有客服值班，遇到问题无法实时解决。
财务系统太复杂可能是我望而却步的原因之一，各种专业术语、专业流程太多，对于我这样非财务专业出身的人来说，有些鸡肋。当然，如果是大企业，有上市这样的需求，金蝶是一款不错的财务软件。
3、用友
企业背景：
成立于1988年，市场上一直有“北用友，南金蝶”的说法，是企业管理软件公认的巨头之一。
企业定位为“中国企业集团转型升级加速器”，主要为大型企业及政府提供管理与经营信息化应用软件与服务，所以，用友的客户群主要还是大厂，如政府机构、国有企业、大型企业等，中小微企业客户也有，但不多。
产品主攻方向，解决什么痛点：
主攻庞大且完整的管理系统，走的是定制化开发的路线。即以先进信息技术的管理方式与业务实践普及到用户的管理与业务创新活动中，提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案，满足大型客户企业管理需求。
软件版本：
财务云、协同云、制造云、采购云、供应链云、企业金融云、人力云、U8 cloud等。
价格：1w-1000w+
产品使用难度：复杂
适用卖家人群：适合500+人大型企业
是否可定制：可定制
亲测调研体验：平台信息处理能力庞大，市场负责人和客服人员的服务响应速度快，主动介绍实施案例，但收费高，面向中小企业的u8 cloud 收费都在几万+。
4、聚水潭 
企业背景：
成立于2014年，公司规模2500人+。
目前累计超2.5万商家注册使用，虽然和前面几家不是同一客户数量级，但也是企业管理软件的一个行业新星。
产品主攻方向，解决什么痛点：
主攻网店erp软件，以私有云，部署技术；以内存数据库，提升数据运算速度；以B/S开发结构，提高软件使用的便携性及灵活性。
软件版本：
SaaS ERP、跨境ERP、聚胜算、聚货通、聚经销
功能：
订单管理、分销管理、客户管理、报表管理
价格：分按年收费和按单收费。其中年费又分为单店铺和不限店铺，
单店铺：5888+元/年；
不限店铺不限平台不支持唯品会：8888+元/年；
不限店铺不限平台可支持唯品会：16888+元/年。
按单收费是5万元/30万单；10万元80万单；15万元150万单；25万元400万单。
产品使用难度：一般
目前支持平台：市面上主流电商平台都支持
适用卖家人群：适合中型企业
是否可定制：否
服务：承诺可上门服务
使用体验：
从官网留的电话，平台2天后才回复，加上不及时回复信息，约等于客服反应速度慢。网站页面设计简单，功能清晰，但界面设计略粗糙。
5、旺店通 
企业背景：
成立于2011年，基于云计算SaaS服务模式，以体系化解决方案，助力零售企业数字化智能化管理升级。为零售电商企业的订单管理及仓储管理提供解决方案，致力于帮助企业实现数字化转型，及规模化发展。
产品主攻方向，解决什么痛点：
聚焦中大型企业全流程管控，从渠道分销、采购预警、视频验货、智能补货、支付宝对账等多重管理策略，整体提升管理效率。
软件版本：
旺店通erp极速版、旺店通erp企业版、旺店通erp旗舰版、erp跨境版、wms智能仓储管理系统、全平台一键铺货系统
功能：
前端到后端订单管理、货品管理、仓库管理、采购管理、财务管理、会员管理等模块
价格：
有按年收费和按单收费，按年收费：8888+元/年；按单收费是29000+元/30万单
其中，按年收费含6用户，按单收费无用户数限制。
产品使用难度：一般
目前支持平台：市面上主流电商平台都支持
适用卖家人群：适合中型企业
是否可定制：否
服务：承诺可上门服务
使用体验：
项目负责人和客服响应速度OK， 网店erp功能和仓管功能不错。

最后，以上全部软件都有免费试用期，反复读文千万次，不如线上练一次。
尤其在当下这种糟糕的大环境下，选择一个高性价比erp/进销存软件，去合理的控制库存比，及时了解自己的供应链端，关注自己的利润率，才是接下来可以在市场里胜出的关键！

3. 小型企业使用的管理软件都有哪些

一般生产企业主要是管理好生产订单完成情况,能及时送货。
《信华ERP生产管理软件》正好适合生产型的企业，可以帮助企业管理好以下五方面内容：
1、管理好企业从接单、下生产单到生产订单完成全过程的跟踪管理。让企业管理者很容易就了解到每张订单生产进程、生产单完成情况。
2、可以管理好仓库物料的采购和领用情况，随时可以查询到仓库物料的实有数量以及缺料情况。
3、通过相关的统计报表，让企业管理者很容易就了解到各供应商的原材料供应情况和客户的送货情况。
4、很方便就可让企业管理者查询到每张生产订单所消耗原材料的详细情况及生产成本。
5、有严密的应收应付模块，方便业务员追收货款，妥善解决帐单管理的难题。

4. 免费的企业管理软件有哪些？

最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。 

ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。 

HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
 
OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。 

财务管理软件——以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。如总账管理，生产财务报表等等。 

进销存——进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。

5. 中小企业最需要什么管理软件？

科荣软件：
科荣纺织布匹行业管理软件 （专业）
1、贸版型布行：布匹采购入库（每一匹的明细码数）、档口销售开单出库（明细码单）、仓库查库存、财务收款、出报表（销售金额-成本=毛利润）、财务报表（毛利-费用支出）；
2、针织委外加工型布行：购纱、（发织布厂代织、收坯布）、（发染厂代染、收色布）、发工艺厂做其它工艺（洗水、烫金、压皱、涂层等等）、成品入库、次品返工、查看各加工厂库存、查成品库存、销售开单出库、财务核算成本（原料成本、加工成本、损耗成本）、出财务报表（资产负债表、利润表）、打印往来对帐单（供应商、加工厂、客户）；
3、牛仔(色织）布行：经纱采购、发浆纱厂、经轴发织布厂、纬纱采购直发织布厂、坯布收货、发整理厂（防缩、丝光）、次品返工、成品直接发给客户（或收回成品仓）、财务成本核算（经纱成本+纬纱成本+浆染费+织费+后整费+染损+织损+后整损耗）、财务报表（按缸号核算成本、利润） ；
4、梭织布行：采购坯布、发染厂染色、发工艺厂加工、细码入库、查库存（每一匹的明细码数、米数、匹数同时显示、分缸号、分颜色）、开销售明细码单出库、往来对帐、财务报表。

6. 免费的企业管理软件有哪些？哪种最好

最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。 
ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。 

HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。 

财务管理软件——以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。如总账管理，生产财务报表等等。 

进销存——进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。

另外，现在所谓的免费软件，都是把关键程序锁死的软件，如果需要使用到完善的软件，都是需要费用的，这样，对使用企业才能有保障。
永久免费的是赚不到钱的，赚不到钱的公司是会倒闭的，会倒闭的公司是不能提供很好的售后服务的，不能售后的软件是必死无疑的！

7. 中小型企业管理运用那种软件好?

一个企业，连自己的财务都管理不好，那还如何良好的运作这个企业呢。这里向您推荐速达商店的财务软件——速达财务S及速达300S
速达财务S分为速达出纳S和速达财务S，它集财务、出纳、资金、工资、全局应用于一体，为企业提供了完善的会计核算和管理应用，加强企业财务数据的监督力度，进而提升企业的核心竞争力

适用于标准财务管理企业

它的优势是：
1、凭证录入管理、出纳签字管理、凭证审核管理、凭证登账管理、结转损益管理、期末调汇管理、自动转账管理、现金流量分配管理
2、固定资产工作量管理、固定资产折旧管理、部门资料管理、资产类别管理
3、计件工人工资管理、员工工资单管理、三费计提管理、工资分配管理
4、银行存取款管理、费用支出管理、其他收入管理、费用项目管理
5、应收票据管理、应付票据管理、票据结算管理、票据退回管理

速达300S分为商业版和工业版。

它及集进销存、财务、全局应用于一体，帮助企业实时管理采购、销售、库存等业务，动态掌握财务状况。系统具备良好的操作性，为企业经营决策提供帮助。
使用于中小企业进销存、财务一体化。

8. 企业管理用什么软件好

企业管理民网积分管理系统
民网积分管理系统用积分（奖分和扣分）对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动员工的积极性。
（一）民网积分管理系统中的“积分”肯定人的能力
人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员的职务、员工的技术专长、个人的特长等等。
学历：如中专学历、大专学历、本科学历、研究生学历……
管理人员职务：如经理、主管、车间主任、班组长、骨干……
职称：如平面设计师、会计师……
个人特长：如会讲外语、能唱歌跳舞、做主持、会弹钢琴……
这些都是员工拥有的，是反映一个人能力大小的重要要素，员工只要具备这些要素，每个人都会得到一定数量的固定积分。这就是说员工所具备的才能，一进入公司就可以通过积分被认可。目前来说，任何一个行政事业单位、国家企业都不可能做到这一点。
（二）民网积分管理系统中的“积分”注重人的综合表现
人的能力和综合表现既有联系又有差别。因为有能力的人可以表现，也可以不表现，能力不强的人也可以有优秀的表现。例如：在工作热情方面，有的员工见困难就上，有的见困难就让；有的带病工作，有的无病装病；有的既怕脏又怕累，有的不怕苦、不怕脏、不怕累。在工作责任心、事业心方面，有的员工把工作当成事业来对待，把公司的事当成自己的事来做，工作认真负责，很少出现差错，上班不只是为了打工挣钱，更重要的是学习做人、学习专业知识、学习专业技术，为了实现自己的理想；而有的员工上班只是为了钱，对公司的事漠不关心，人生没有目标、没有远大理想，更没有正确的价值观。在工作业绩方面，做了多少业务工作，都要与积分挂钩。在主动加班方面，员工每加班一天，根据职务、技能的差别，都可得到一定标准的积分；每一项技术创新和没掌握一项新技术，都可以得到上千分的积分奖励。在关心公司方面，员工提出合理化的建议或者是提供有价值的信息都可得到一定数量的奖分；员工为公司找人才、挖人才，根据人才的情况，可得到几百至几千分的积分奖励。还有员工做好人好事，拾金不昧、给灾区捐款、献爱心等等，都可得到一定数量的积分奖励。员工参加公司的有益活动，如登山比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等等，凡参加的员工，每次都可得到20分的积分奖励，得到名次的还有额外加分。员工孝敬自己的父母，春节给自己的父母买了礼品的，还可得上百分的奖励。总而言之，员工的各种行为和表现都可与积分挂钩。
（三）民网积分管理系统中的“积分”注重对人进行全方位量化考核
全方位量化是指对每一个员工的行为表现都要用积分进行360度量化考核。除了表现好的要给予奖分外，表现差的员工的各种违规行为、不良表现都要给予扣分。例如员工迟到、早退要给予相应的扣分，员工不戴胸牌、不穿工作服要给予扣分，员工下班未关电脑、员工卫生包干区不干净、员工不服从分工、员工旷工以及员工吵架、骂人、打架等都要给予相应的扣分。就连员工的思想也要进行量化，例如员工提出一个建议可得到20分积分奖励，骨干说公司坏话，给予20分的扣分。因为只有做到了全方位量化考核，其积分才能代表一个人的综合表现，才能被公司的全体员工和管理者认可，才能与各种福利待遇挂钩。
（四）民网积分管理系统中的“积分”用软件记录
员工积分制管理虽然原理简单，由于要形成一套完整的管理体系，因此又是一项极为复杂的系统管理工作。但由于开发了一套《员工精细化积分管理软件》，使复杂的工作变得十分简单。在日常管理工作中，员工的学历分、职称分、职务分、技能分等固定积分，完全不需要人工操作，由软件按时自动生成。同时，一部分个性化事件的奖分、扣分录入电脑后，软件自动分类、自动汇总、自动分部门、自动分阶段、自动排名次。同时，又用积分解决员工积分制管理增加的工作量，一般来说，不需要设专职人员，100人以下的企业，每天一个人不超过1小时的工作量就可以完成全部的员工积分管理工作，500人以上的企业才需要考虑专职人员。
（五）民网积分管理系统中的“积分”可以永久性使用
积分录入个人的账户后，员工只要不离开公司，积分终身有效，使用后不减分不清零，多次重复使用后不作废。同时，积分的作用分为两类:
一类是提前告知的，让员工提前知道积分有哪些作用。
例如：与员工涨工资挂钩，与员工享受的福利挂钩……
第二类是未知的，为什么是未知的呢？因为公司将来的发展和收益也是未知的，如果效益增加，公司随时都可以增加许多新的与积分挂钩的福利项目。
例如：5年后最高分有可能奖励小车一辆，10年后最高分可奖住房一套，往往这些未知和悬念具有更大的激励作用。