国企住房公积金有多少

1. 国企住房公积金有多少

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

2. 国企的公积金一般是多少

国企公积金比例如下：1、国企的公积金比例最高不超过职工工资的百分之12，最低不低于职工工资的百分之5；2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；3、有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。公积金理解如下：1、所谓的社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险是指，养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指住房公积金；2、住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担百分之50，那是按照个人全年平均工资计算的，国家规定的是住房公积金不低于工资的百分之10，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担百分之50，所以说交住房公积金比较划算。3、五险方面，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担百分之20，个人承担百分之8；医疗保险单位承担百分之6，个人百分之2；失业保险单位承担百分之2，个人百分之1；生育保险百分之1全由单位承担；工伤保险百分之0.8也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》各市应严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金2005 5号）规定，单位和个人住房公积金缴存比例均不得高于12%。

3. 国企公积金缴纳多少

最低不得低于缴费比例的5%，最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后，个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
另外依据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

扩展资料：
住房公积金提取范围：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
住房公积金的缴存范围：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
参考资料来源：百度百科-住房公积金管理条例
参考资料来源：百度百科-住房公积金

4. 国企公积金一般交多少

公积金一个月多少？
1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。
2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
 
 
3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
 
公积金每月扣多少？
1、所谓的社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指：住房公积金。
2、“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！
3、＂五险＂方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．

5. 国企住房公积金交多少

目前住房公积金缴存比例为单位和职工各11%，符合条件的单位可以申请提高或降低缴存比例，最高为15%，最低为5%。

6. 国企公积金一般交多少？

法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%
 
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%; 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于 12% 的，一律予以规范调整，不得超过 12%。
 

7. 国企公积金一般交多少

法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%
 
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%; 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于 12% 的，一律予以规范调整，不得超过 12%。

8. 国企公积金一般交多少

法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%
一、基数算不算奖金
一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金缴费基数不包括年终奖。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
二、公积金是什么意思
公积金，一般是指住房公积金，有时候也会指公司公积金。住房公积金是指国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、国家机关、事业单位、社会团体以及在职职工缴存的一些长期住房储金。我国相关的法律规定，一般职工以及单位住房公积金的缴存的比例，都不能低于百分之五，不能高于百分之十二。
三、9千扣除五险一金还剩多少
需要清楚的是职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴费基数，这里为了便于计算，只以5000为基数。个人参保缴费计算：5000×（8+2+0.5）%=525元。以天津为例，公积金缴存基数区间最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。根据相关缴存规定，国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。这里取最低基数计算：2050×11=452元。也就是说，税前9000，需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，9000-525-452=8023元才是到手工资。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。