市场营销部职责

1. 市场营销部职责

市场运营部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。具体职责如下：

1、正确理解和执行工作指令，及时反馈工作进度；掌握所辖区域品牌绩效的销售情况，通过对销售数据的及时准确分析，采取有效措施，达到计划完成率。

2、主动、积极与各品牌供应商沟通、谈判，实现供应商对本岗业务的大力支持，促使楼层销售指标及分管品牌各项工作有序进行。

3、管理能力强，不断提高自己的管理水平，注重管理艺术的提高，不断提高团队整体工作状态和素质，注重团队成员的积极性和身心健康，营造良好的工作氛围。

4、有效指导团队成员改进工作，积极参加各项培训活动，认真制定培训计划，坚定不移地完成培训过程，积极改进培训方法。

2. 营销部的岗位职责

 营销部的岗位职责（精选5篇）
                    　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的营销部的岗位职责（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　营销部的岗位职责1  　　一、必须20：00之前必需换好工作服佩带好工号牌，以整洁标准的穿着，良好的仪容仪表进入工作状态。
  　　二、班前必需把对讲机的电冲好，上岗后必需配带好对讲机，有人呼叫自己马上回答，有工作需要及时到位。
  　　三、班前必须准时开例会，例会时间为每天20：00，例会由部门负责人主持，传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题。20：30为正式营业时间， 进入营业状态。
  　　四、必须严格按照上级指令完成订桌指标。
  　　五、在自己客人没到位时，应在场内多加巡视，主动去接触新的客人，争取发展为自己的客户。
  　　六、有效签单在客人消费额的20%之内（只局限于果盘和小吃，其他酒水签单无效）。
  　　七、特殊情况下，有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字，一桌客人不能重复签送。
  　　八、对待客人必须文明礼貌，态度热情大方。积极主动。
  　　九、必需遵循顾客是上帝的原则，不论客人对与否不得和客人发生冲突， 杜绝与客人争吵的现象发生。
  　　十、必需服从上级工作安排， 遵循上级工作指令。
  　　十一、必需尊重上司，不得在工作时间顶撞上司。
  　　十二、工作时间认真努力工作，不得把个人情绪带到工作中。
  　　十三、上班时间注意力必须集中，能够及时发现客人的需求。
  　　十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映，杜绝个人主义思想，自作主张。
  　　十五、同事之间应团结协作，遇到困难主动帮助。
  　　十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵，有问题在下班后通过各自己部门领导来解决。
  　　十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当，一经查处一律开除。
  　　十八、养成爱护公物，节约能源的.良好习惯，发现有物品设备损坏及时反映，发现有用不上的能源及时关闭。
  　　营销部的岗位职责2   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的事宜。
  　　营销部的岗位职责3   　　岗位职责 :
  　　负责酒庄酒销售运营工作
  　　1、确立酒庄酒客户布局规划并实施落地,做好各类型客户的管理与开发。
  　　2、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
  　　3、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。
  　　4、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,提升销售业绩;
  　　5、了解竞品动态,定期走访市场;
  　　二、 任职要求 :
  　　1、大学专科及以上学历;
  　　2、3年以上红酒/白酒销售经验;
  　　3、具备良好的沟通协调能力以及经销商管理能力;
  　　4、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件;
  　　5、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力;
  　　营销部的岗位职责4   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　营销部的岗位职责5   　　岗位职责: 
  　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
  　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;
  　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;
  　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;
  　　5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
  　　6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;
  　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
  　　8、辅助市场重点项目监控及调研。
   　　任职要求: 
  　　1、要求新闻学,广告学,传播学相关专业统招统分全日制大学本科以上学历;
  　　2、要求行业从业经验八年以上;
  　　3、知名地产公司策划推广工作经历,参与过大型地产项目,商业地产项目优先;
  　　4、活动公司,公关公司,或广告公司策略或文案工作经验;
  　　5、熟知各类媒体的传播特点,能够独立制定宣传推广,媒介投放计划,具备媒体资源;
  　　6、对房地产行业,客户有深刻理解和把控能力,熟悉地产市场;
  　　7、较强的市场分析,文字和口头表达能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
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3. 营销部门的岗位职责

 营销部门的岗位职责（通用13篇）
                    　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的营销部门的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　营销部门的岗位职责 篇1   　　岗位职责 ：
  　　1、参与项目资源对接、项目甄选，基于收集的项目资料完成项目的尽职调查工作；
  　　2、参与项目内部沟通工作，包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作；
  　　3、参与项目发起实施，包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等，协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；
  　　4、负责已实施项目的后期事务管理工作；
  　　5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。
   　　任职资格 ：
  　　1、大专以上学历，特别优秀者学历可放宽；
  　　2、对信托行业有足够的热情，具有较强的客户服务意识和客户把握能力；
  　　4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力；
  　　5、承压能力强，具备较强的沟通协调能力，综合素质较高；
  　　营销部门的岗位职责 篇2   　　岗位职责 ：
  　　1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案和投资建议；
  　　2、通过各类渠道，接触并筛选100万以上，高净值有效信托理财投资客户；
  　　3、为客户提供专业化金融信托理财服务，负责宣传和销售公司各类信托理财产品。
  　　4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。
  　　5、建立大客户资源库，二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。
   　　任职资格 
  　　1、深谙财富增值之道，性别不限、专业不限，有资源理财能力较强者年龄可以放宽；
  　　2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作，务实肯干，富有开拓精神，不怕拒绝，抗压能力强；
  　　3、有良好的服务意识、沟通能力与逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；
  　　4、有强烈的进取心，能积极面对工作挑战，不断成长进步，愿意随公司共同发展的创业合伙人；
  　　5、财富管理专家，精通各种金融知识模式，熟悉信托和私募等各类金融产品；
  　　6、有较多100万以上高净值客户资源，熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。
  　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同创业。
  　　营销部门的岗位职责 篇3   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的事宜。
  　　营销部门的岗位职责 篇4  　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
  　　2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
  　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
  　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
  　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
  　　6.负责资费报备和资费档案的管理。
  　　营销部门的岗位职责 篇5   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　营销部门的岗位职责 篇6  　　岗位职责:
  　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
  　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;
  　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;
  　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;
  　　5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
  　　6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;
  　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;
  　　8、辅助市场重点项目监控及调研。
  　　营销部门的岗位职责 篇7   　　岗位职责： 
  　　1、负责商户品牌档案的建立、维护与管理。
  　　2、协助招商、物业对商户租金/物业费用的催缴工作。
  　　3、起草跟进部门OA、PM等系统流程工作
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，品貌端正。
  　　2、有较强的语言表达能力及文字处理水平。
  　　3、善于沟通协调，思维能力强，服务意识强，具有良好的职业素质。
  　　营销部门的岗位职责 篇8  　　任职职责：
  　　1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
  　　2、领导交办的`其他相关事宜。
   　　商务助理任职要求： 
  　　1、国家正规本科院校毕业。
  　　2、一年以上商务工作经验，熟悉商务流程和采购流程，有投标工作经验者优先。
  　　3、有良好的团队协作精神，具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
  　　4、能熟练使用办公软件。
  　　营销部门的岗位职责 篇9  　　市场部门经理特恩驰特恩驰（南京）光纤有限公司，特恩驰，特恩驰1.公司网站建设更新、维护；
  　　2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展；
  　　3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场；
  　　4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议；
  　　5.提升公司品牌和知名度；
  　　6.促进销售增长；
  　　岗位要求：
  　　1、本科及以上学历
  　　2、理工科专业优先
  　　3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先
  　　4、英文听说读写熟练
  　　营销部门的岗位职责 篇10   　　岗位职责 ：进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；
  　　2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；
  　　3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力；
  　　4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。
  　　营销部门的岗位职责 篇11   　　岗位要求 ：
  　　表达能力强，服务意识强，具有2—3年的管理工作经验。
  　　有一定的谈判能力，日常与总部专员保持良好沟通。
  　　熟悉开具发票、发放停车券定时广播、线上线下退货流程、callcenter客诉对接（实时）异常订单处理（实时）客诉问题的记录和跟踪解决（顾客意见箱、现场），商品问题上架、下架处理（实时）海报的有效安排，跟踪门店活动配合团购，APP用户反馈处理（实时）。
  　　赔付（对我们所有的商品、服务和配送问题做赔付汇总），app评价大众点评跟进代付、充值，解决微信客诉。
  　　营销部门的岗位职责 篇12   　　任职职责： 
  　　1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
  　　2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
  　　3、负责集团总部人员招聘。
  　　4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
   　　任职资格： 
  　　1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
  　　2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
  　　营销部门的岗位职责 篇13  　　营销策划部部门负责人（住宅地产）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航职责描述：
  　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；
  　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；
  　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；
  　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施；
  　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；
  　　6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
  　　7、带领销售人员完成销售任务.
  　　任职要求：
  　　1 、本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验.
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4. 营销部工作岗位职责

 营销部工作岗位职责（通用8篇）
                    　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的营销部工作岗位职责（通用8篇），欢迎大家分享。
    
  　　营销部工作岗位职责1   　　职责 
  　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
  　　2、负责与各供应商进行工作协商;
  　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
  　　4、负责产品业务的开发;
  　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
   　　岗位要求: 
  　　1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
  　　2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
  　　3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
  　　4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
  　　5、具有销售团队管理经验
  　　6、熟练使用常用办公软件;
  　　7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
  　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
  　　9、有相关展会经验者佳
  　　营销部工作岗位职责2  　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;
  　　2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
  　　3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
  　　4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;
  　　5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
  　　营销部工作岗位职责3   　　职责： 
  　　1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;
  　　2、配合项目负责人策划具体活动;
  　　3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。
   　　任职资格： 
  　　1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  　　2、有一定营销策划或相关工作经验;
  　　3、热爱营销策划，做事灵活有想法;
  　　4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。
  　　营销部工作岗位职责4   　　职责： 
  　　1、与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案；
  　　2、致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标；
  　　3、建立与企业深度的合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案；
  　　4、定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。
   　　岗位要求： 
  　　1、专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先；
  　　2、对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题；
  　　3、有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力；
  　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。
  　　营销部工作岗位职责5   　　职责： 
  　　1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；
  　　2、负责新产品宣传、推广工作；
  　　3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；
  　　4、负责经销商培训及招标工作；
  　　5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；
  　　6、负责展会等相关事宜。
   　　任职条件： 
  　　1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历，3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验；
  　　2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神，能完成经销商的开发、维护及管理工作；
  　　3、熟悉介入产品市场，有客户资源，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；
  　　4、具良好的市场洞察与分析能力，较强的政策敏感性；
  　　5、强烈的事业心，责任心强，能承受较强的工作压力；
  　　6、有良好的英语听、说、读、写能力。
  　　营销部工作岗位职责6   　　职责： 
  　　1、负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
  　　2、根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场，进行竞品分析，需求调研；
  　　3、商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪，负责合同的正确签订及合同评审的填写；
  　　4、负责货款的回收；
  　　5、及时准确的反馈客户的'投诉和建议；
  　　6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息；
  　　7、维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护；
  　　8、开展营销拓展工作。
   　　任职资格： 
  　　1、专科及以上学历，市场营销、机械类相关专业；
  　　2、有3年以上汽车非标设备营销工作经验；有大客户营销经验者和市场运营经验者优先；
  　　3、熟悉国内各大汽车主机厂业务，有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验，有相关优秀资源者优先；
  　　4、良好的表达及规划能力，较强的沟通、协调能力和团队协作能力；
  　　5、机械类市场开拓经验者优先；
  　　6、能承受工作压力，愿与公司一起成长；
  　　营销部工作岗位职责7   　　职责： 
  　　1、指导销售人员执行销售任务，并监督和控制销售计划的执行情况。
  　　2、开拓市场，根据销售计划和销售目标实施市场开发，挖掘潜在客户，增加市场占有率。
  　　3、团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。
  　　4、组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。
   　　任职资格： 
  　　1、有一定的组织管理领导能力。
  　　2、有2年以上销售经验，有一定的销售渠道。
  　　3、有良好的职业道德和素质。
  　　营销部工作岗位职责8   　　职责： 
  　　1、根据公司年度计划，确定销售目标；
  　　2、制定销售政策，应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
  　　3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定市场开拓计划；
  　　4、销售渠道的管理，包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理；
  　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，控制营销成本；
  　　6、了解公司库存情况，缓解库存压力，保证资金周转；
  　　7、了解并掌握不同渠道客户特点，制定针对性的销售、动销方案；
  　　8、洞悉市场动态，对于市场变化、需求及时应对；
   　　任职要求： 
  　　1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验，对户外市场有深刻理解，1年以上销售管理经验；
  　　2、具备市场策划，团队管理以及商务谈判等相关技能；
  　　3、善于把握市场态势，挖掘潜在商机，制定行动计划；
  　　4、具有良好的决策能力，组织协调能力，社会交往能力。
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5. 市场营销部岗位职责与部门职责

6. 公司市场营销部的职责

7. 营销部门各个岗位职责

1.岗位名称：销售科科长
    2.直接上级：总经理
    3.下属岗位：业务员
    4.主要职责：
    4.1负责科室内业务片区的日常销售工作，完成公司交给的月崐销售任务；
    4.2检查销售员的销售情况，督促他们更好地开展工作；
    4.3对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审；
    4.4防止业务员和代理商进行跨区域销售。
    
    1.岗位名称：销售员
    2.直接上级：销售科科长
    3.主要职责
    3.1积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会；
    3.2积极主动与各专业口联系，争取订购业务；
    3.3热情接待用户来厂洽谈业务；
    3.4考察、选择好的代理商向科长申报；
    3.5督促、帮助代理商搞好产品宣传及销售工作；
    3.6积极与车管所联系，保证用户能顺利上牌落户；
    3.7开展市场调查，对本产品的销售市场、销售潜力进行预测，崐每月汇报一次。同时了解同类产品的有关信息；
    3.8协助打假办搞好打假工作；
    3.9处理或协调处理商品车的质量问题。

8. 营销部的职责

1、部门结构图可以给你发过去。
2. 部门职责 
完成公司制定的营销指标。 
营销策略、计划的拟定、实施和改进。 
营销经费的预算和控制。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。 
负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行； 
负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。 
了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
负责货款回收的管理。 
协助质管部对顾客满意程度的调查。 
参与组织对顾客技术培训。 
为公司研发项目决策提供市场动态的信息。 
负责本部门的行政管理和绩效考评工作。 
3.营销部职务说明书 
3.1 营销部主任 
直接上级：分管副总 
直接下级：营销部副主任、营销部主任助理 
工作概述 
负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保公 司以市场为龙头的经营方针。 
构架、管理、培养营销部团队。 
协调营销部各个片区工作，确保工作高速、有效进行。 
负责公司全国营销计划的设计。 
监督全国营销计划的实施。 
协同财务部做好营销部的营销费用预算。 
控制下属片区的营销费用。 
批准常规投标书和常规合同的评审结果；
组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。 
负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司分管副总批准。 
有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。 
代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
负责接洽所有电力行业的项目。 
3.2 营销部副主任 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
营销部各片区经理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保合同顺利执行和产品及时交付。 
协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。 
协助营销部经理工作，确保部门工作高速、有效进行。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
对市场信息进行收集、整理、分析。 
协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。 
有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。 
组织合同回款的催收工作。 
负责部门的行政管理。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。 
3.3 营销部主任助理 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
支持工程师、商务助理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
3.4 大区经理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： 
（无） 
工作概述 
完成片区营销任务。 
岗位职责 
完成个人营销指标。 
安排并实施客户访问活动，推销公司产品。 
报告详细的推销活动计划和营销活动。 
与用户洽谈并签定营销合同。 
收集用户意见和建议并反馈给上级。 
负责合同的回款。 
时间和费用的良好支配。 
负责工程设计的审核会签。 
确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。 
组织设计联络会。 
负责办理顾客财产的入库。 
参与编制质量计划。 
参与组织对顾客技术培训。 
3.5 支持工程师 
直接上级：
营销部经理和营销部主任助理 
直接下级： （无） 
工作概述 
提供技术支持，协助大区经理完成销售任务。 
岗位职责 负责用户技术疑问的解答。 
负责对用户和营销人员的技术培训。 
负责标书技术方案和技术协议内容的审查。 
负责培训资料的整编。 
负责向大区经理收集产品运行信息，提供给研发部门作为参考依据。 
3.6 商务助理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： （无） 
工作概述 
协助部门经理完成与其他部门的沟通，汇总资料并编制营销报表。 
岗位职责 
合同书归档。 
根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。 
根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。 
根据合同交货期，通知生产部发货。 
根据现场返回故障信息，给生产部及时传递质量处理联络单。 
根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况，编制当月营销报表。