研究员被撤销编制怎么办？

1. 研究员被撤销编制怎么办？

一、大部分职工编制转劳动合同
事实上，取消编制后可根据其工龄长短签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，待遇不变；同时按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。由此观之，即使改革了，保障犹在。
二、少部分人编制职工被解除聘用合同
这部分人知可以获得经济补偿的，补偿标准是工作满1年的补偿一个月的月平均工资，工作时间超过6个月但是不满1年的按一年计算。这个补偿近到底有多少，要看你的月平均工资有多少了。
三、少部分临时工被被解除劳动合同
事业单位取消编制后跟职工签订劳动合同，原有的编制人员变成了合同工，这个过程中既然有编制职工被解雇，肯定也会有临时工被解雇，编制职工被解雇有补偿，临时工被解雇也有补偿的。
被解雇者可以获得的补偿如下：2007年12月31日前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的补偿，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按1年的补偿。2008年1月1日后的工作年限，每满1年支付1个月工资补偿，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。
这里大家需要注意的是，编制人员被解雇补偿没有上限，但临时工补偿不超过12个月。也就是最多只能获得1年的工资补偿。

扩展资料：
事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等，要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：
一是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。
二是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。
三是创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。
四是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。
五是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。

2. 有编制的人会被撤销吗？

事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：1、和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资，2、完全撤销单位，此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。对于你的问题，我想回答你的是：1、在编人员由事业单位人员改变成社会上企业人员。2、工人上不上保险和这次事业单位改革没有关系，主要看你们单位自己的规定。3、办公楼要看归属谁，如果是你们单位拥有产权，不管如何改革，你们还是有地方上班的，如果房屋产权是以前你们单位的主管局或是别的单位，那改革后你们可能就要换地方了。

3. 研究员是国家正式职工吗？

1,”国家正式职工”现在涵义不明确。
个人可在国企，民后，事业单位，研究所或政府部门工作，他就是这个部门的员工。可以是投资者，甚至是自由职业者。
2,研究员是技术职称。在研究院所工作多一点。

4. 研究员会被撤销吗？

北京市教委发布通知称，决定将北京市商务科技学校整体并入北京物资学院，同时撤销北京市商务科技学校建制。通知称，以原北京市商务科技学校为基础设立北京物资学院附属商务科技学校，作为北京物资学院非法人教学单位，承担中专层次教学任务。北京市商务科技学校现有普通中专在校学生按原计划培养，保证教育教学质量，颁发北京市商务科技学校毕业证书，北京市商务科技学校校章保留至最后一届学生毕业后销毁。

5. 科学家就是研究员吗？就是有国家编制的咯。爱迪生是研究员吗？

科学家是一种职业，研究员是一种岗位，也不一定有国家编制。

爱迪生可以认为是研究员，不过不是所谓国家编制，私人企业也有投资搞科学研究的。

6. 高校教师事业编制取消后和不在编的一样吗

7. 银行和公务员考试一样吗？都有编制？

您好，很高兴为您回答! 通常所说的编制，有两种：行政编制和事业编制。  公务员，属于前者,根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、科长、处长、部长等。  现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走”职称路线的，如：医生、护士、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。 “工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。  银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员（除了临时工），大部分也是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。  感谢对中公教育的支持！

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8. 国企和事业单位待遇的差别？？

国企和事业单位待遇的差别如下：
1、二者性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
2、二者经费来源不同
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

3、二者待遇工资不同
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
而事业单位是国家财政核拨，工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，如博物馆。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
参考资料来源：百度百科-事业单位
参考资料来源：百度百科-国有企业