中国人民银行的工资待遇如何

1. 中国人民银行的工资待遇如何

2. 人民银行待遇好吗？

3. 中国人民银行工资待遇怎么样

笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金（这个也差异很大）

按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适（随都叫中心支行，并不是一个级别）

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例
市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。
县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。

4. 人民银行的待遇怎么样？

中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。那么商业银行就属于企业单位，是国家承认的社会金融机构。报考人行有哪些优势呢?
首先，人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
另外，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。

5. 人民银行待遇如何？

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。今天陕西中公教育小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿~
人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。人民银行则不具有这样的“特色”。其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
中国人民银行基本福利待遇：其实在人行，五险一金全是必然有的、且是正式的，而且它的“一金”高。除去五险一金之外，人行的福利也可谓是多多的喔：各种过节费、节日小福利等。
那么人行薪资水平也不是全国一致的，而是各个城市、地市之间都会有一些小小的差异。
比如一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
人行待遇如此好，也是众多应届生选择报考的原因之一。还没有报名的小伙伴要抓紧时间看公告看报考条件，要及时报名哦！
人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了陕西中公教育小编今天的解读，你是否也动心了呢？但是小编需要提醒大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事！

6. 中国人民银行的待遇

中国人民银行总行属于国家机关，总行的工作人员属于国家公务员，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
中国人民银行分支机构属于非法人机关，工作人员的身份属于行员。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样（或者略高一点）。
中国人民银行实行独立的财务预算管理制度，公用经费和人员经费都是财政部门拨款，受财政部门的监督，所以，中国人民银行工作人员待遇和其他机关基本一样。
《中华人民共和国中国人民银行法》：
第三十八条  中国人民银行实行独立的财务预算管理制度。
中国人民银行的预算经国务院财政部门审核后，纳入中央预算，接受国务院财政部门的预算执行监督。
第三十九条  中国人民银行每一会计年度的收入减除该年度支出，并按照国务院财政部门核定的比例提取总准备金后的净利润，全部上缴中央财政。

7. 中国人民银行待遇好咩？

中国人民银行是我国的中央银行，隶属于国务院，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。历年在招考中的热度一直居高不下。很多同学对人行的各种消息都很关心，其中最受人瞩目的问题则是人行的薪资水平。
中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助（餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）+其他福利。
一、人民银行与公务员对比
公务员收入和地方财政直接关系，厦门、深圳、珠海等南方经济强市的公务员工资普遍比较可观，北方地区的公务员工资水平一般在当地收入水平中处于中等；人民银行属于独立系统，一般比公务员工资水平要高一些，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般一年4-5万。
二、人民银行与商业银行对比
国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央行的优势所在。
总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的中上方，享受较高的福利待遇。

8. 人民银行待遇好吗

关于人民银行待遇，下面是一位来自央行分行的小姐姐的待遇分享，仅供参考。
关于待遇，我是分行的，实习期到手4000，转正9000+，这里提示一下，公积金也是你的钱，加进去更多；据我所知地市中支实习期，到手3700左右，转正应该5000~6000之间；县行不了解；个别省会中支比分行工资高，而且都在传2020年分省。
关于加班，没有不加班的工作，但是真的很少很少，偶尔晚下班十几分钟也是正常，如果这个也算加班那么你真的不适合上班。我个人的感觉是工作时间怎么忙无所谓，那是你的工作时间，你应该的。非工作时间偶尔有事也算正常现象，就比如你在工作时间也会抽空瞟手机对吧！
关于工作量，很多人在吐槽什么县行、或者地市中支工作量大，越往上工作量越大，上面工资多不是白拿的，我给总行发邮件，有一次他们的已读时间是周日晚上九点半，总行的工作量才是真的大，总行也在周末给我打过电话。所以跟分行相比，地市中支、县行已经好很多了，请不要再吐槽了好吗？我真的觉得工作量绝对对得起你的工资。真的不明白为什么一边吐槽一边还在做这份工作。那么讨厌就去换工作啊，没有选择更好的工作的能力，那么说明这份工作是你能力范围内能够得到的最好的工作了，那就把它做好不行吗？
关于宿舍，有的地方有有的地方没有，这个分地区分城市。
以上内容仅供参考。