今年退休了我来到新华保险，通过三天培训，回来后浮化班又学习了几天

1. 今年退休了我来到新华保险，通过三天培训，回来后浮化班又学习了几天

感受就要说
实际的感受
不要瞎编乱造

2. 我这两天刚在新华保险公司培训完，然后我又办了高中学历证，工号也快下来了，我突然不想去了可以吗，公司

当然可以的，你还未正式入职，当然可以不去。不过你应该与你的介绍人说一声

3. 新华保险要我去培训，晚上不准回家，大家说我应该去吗

参加保险知识培训其实是给自己上了一堂投资理财的课程，我们每个人都应该去增加一点保险意识；保险——就是给你担保风险！
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4. 新华保险是不是传销

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

5. 我去面试新华保险，说要预交200元培训费。

可能是骗局，因为’准员工’培训一般都不收费的，要想成为代理人那是肯定要有资格证的，是国家规定的．但是考证只须报名费，好象是60多块钱报名费吧，但是他叫你交的400块钱里是否包含资料费之类的就不得而知了．
总之自己小心，别上当了

6. 新华保险红双喜新c款两全保险(分红)型

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现在退保肯定是不划算的啦！一般交满十年大概可以回本并有一些收益，但是收益是不固定的，具体还是得看保险公司每年的盈利情况。关于新华红双喜的更多介绍，可以看看我下面整理的回答~
新华红双喜是一款两全险（分红险），你或许会问什么叫两全险？其实就是生死两全，保生又保死的保险，感觉挺不错哦~然而新华红双喜真的这么划算吗？戳蓝字查看完整解析：《新华红双喜，收益让人哽咽...》
那么新华红双喜这款产品能否让人眼前一亮呢？
红双喜系列产品分别有红双喜A(趸交10年期)、C(期缴10年期)和D(趸交5年期)三款，为了让大家更清楚地了解这三款产品，我列了张表：
总体来看，优点如下：
1、分红基数高：年度分红基数高，终了分红多回报。
2、较好的保障责任：提供双倍意外保障。
3、产品功能设计范围广：适用于教育、婚嫁、创答业、养老。
再来说说缺点：
1.投保门槛高：收益虽高，但保费可不便宜，适合那些有一定经济实力且需要长期投资的人。
2.保单分红不确定。根据经营情况而定，其实就是说，收益或多或少，或有或无，充满不确定性。所以说，谁也不清楚最后能拿多少钱。
很多人买了这款保险后萌生了退保的想法，要怎么处理呢？
1、全额退保是指没超过犹豫期的情况下。
2、减额交清：但是过了犹豫期退保就比较亏了，通过降低保额来减少保费，这样也能享受一些保障。
3、改变缴费方式：月交或季交保费，可以有效缓解短时间内的缴费压力。
买保险无非是为了买个好的保障，此外要牢记这一点：先保障后理财，把保障型保险配置齐全后，再去考虑理财也不迟。为了避免大家入坑，在此献上一份买保险超实用攻略，移步右侧文章链接：《买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！》
感谢阅读，望采纳！

7. 关于新华保险人事专员

你好，参加体检一般是内勤，外勤不用体检。区分内勤外勤的根本就是公司是否与你签订劳动合同并交纳五险一金。如果是业务员，那么会有一系列的培训和考证，需要交纳几百元的考证费和培训费，内勤一般都不用交费。新华保险确实每年都招内勤的，只是名额远少于外勤。本科以上学历一般都能竞聘内勤岗位。祝好运！

8. 你好，我想问问五路口新华保险，怎么样，今天去了，说是人事专员类的，明天开始试用3天。求指教

本人应聘流程如下，大家说新华保险是否是垃圾中的战斗圾？ 1、新华保险网络测评： 5日后------电话通知通过，预约面试 2、新华保险集团面试，有总部领导一名，各部门分管领导，人力资源部等约10人： 15日后------电话通知通过，预约复试 3、所报部门领导面试，我再三与其确认时间（本人有其他公司催促入职） 1日后------电话确认已录取，已提交人力 噩梦开始了，我推掉了原本可入职的公司，足足等待了一个月，期间两次与部门确认，均答复没问题，耐心等待。满心欢喜地等待一个月后，突然答复：您的工资要求领导没批下来，相信没影响您入职其他公司吧，不好意思。 我不能对这位可爱的姑娘说一个脏字，她说了不算，但我诅咒这个让人恶心的公司，如果拉登还活着，我诅咒你的办公大厦是拉登的第二个目标，如果日本的核辐射能够定向传播，我诅咒你的大小领导被辐射致残，小脑偏瘫，大便不通，小便失禁。 结论：希望对大家有所参考与帮助 1、千万别应聘新华保险，要不你玩它，要不它玩你 2、保险行业确实骗子多，防不胜防，多加小心 3、应聘时别太心眼子，没拿到offer别掉以轻心 4、别被公司的光鲜外表所蒙蔽