股权激励是股权转让吗?那对于中小企业不是很不利吗？

1. 股权激励是股权转让吗?那对于中小企业不是很不利吗？

股权激励是股权转让吗?
不是简单的股权转让，是一种股东利益的让渡。

股权激励一般有两种方式：
1）股东出资，拿出一定比例的股份（一般为10%）奖励经营者，成为“干股”，即不实际出资但获得投资分红，实际上就是股东让渡一部分自己的红利给经营者，达到奖励之目的。
2）期权。期权的实质也是拿出部分干股给经营者，不同的是，期权不能当期或短期内兑换，一般与经营者的任职时间挂钩，奖励期权者在任职内或规定年限内不能出售，但可以享有分红。

那对于中小企业不是很不利吗？
这个问题要从两方面看，不能简单地认为股东红利减少。有效的、适合的激励机制，是调动经营者积极性和减少内部人控制的有效手段。

2. 股权激励是否属于股权转让

股权激励属于股权转让。上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。激励对象有权获授或者购买的上市公司股票。
一、公司法对股份转让所作的限制
1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
3、国家股的转让须依照法律、行政法规的规定办理。
4、除法定情形外，公司不得为本公司股份的受让人，不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。
5、股东在法定的“停止过户期”的时限内不得转让股份。根据《公司法》第139条规定，股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
6、国有企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。
二、公司法关于回购股权的问题
公司法公司回购股权的情形有减少公司注册资本；与持有本公司股份的其他公司合并；将股份用于员工持股计划或者股权激励；股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
三、公司收购公司股份的情形有哪些
公司收购公司股份的情形有：
1、减少公司注册资本；
2、与持有公司股份的其他公司合并；
3、将股份用于员工持股计划或股权激励；
4、股东对股东大会作出的公司合并有异议，要求公司收购股份；
5、将股份转换为上市公司发行的公司债券；
6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
【本文关联的相关法律依据】
《上市公司股权激励管理办法》
第二条，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。

3. 公司股权激励要购买股权转让吗

公司股权激励要不要买，要考虑公司股权的性质，还有公司股权激励的模式。公司股权激励，是指公司为了能够激励或者留住公司的核心人才而设置的一种长期激励机制。
一、离职年终奖还发吗
要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据，辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。
二、有知道创业板期权怎么进行激励的吗
创业板可以期权激励。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
三、退休金调整方案
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百二十五条，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

4. 员工获得激励股权能否转让

员工获得的激励股权能不能转让，要依据股权的性质而定，例如限制性股票在解除限售前不得转让。
《上市公司股权激励管理办法》第二十二条
本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限
制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
第二十八条本办法所称股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
第四十五条上市公司应当按照证券登记结算机构的业务规则，在证券登记结算机构开设证券账户，用于股权激励的实施。激励对象为境内工作的外籍员工的，可以向证券登记结算机构申请开立证券账户，用于持有或卖出因股权激励获得的权益，但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。尚未行权的股票期权，以及不得转让的标的股票，应当予以锁定。
一、股权激励对象包括谁
根据《办法》第七条的具体规定，股权激励的对象是与本企业签订劳动合同的重要技术人员和经营管理人员，具体包括以下几类：
（一）关键职务科技成果的主要完成人，重大开发项目的负责人，对主导产品或者核心技术、工艺流程做出重大创新或者改进的主要技术人员。
（二）主持企业全面生产经营工作的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营的中、高级经营管理人员。
（三）通过省、部级及以上人才计划引进的重要技术人才和经营管理人才。
同时也要明确企业不能对哪些人进行股权激励，一是不得面向全体员工实施股权或者分红激励；二是企业监事、独立董事不得参与企业股权或者分红激励。
二、股权激励限售股解禁对股价产生的影响
股权激励作为一种业绩奖励手段，有利于企业经营业绩的提升，从而提高上市公司股票的内在价值，这是股权激励计划影响股票价格的内在逻辑。因此，实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一方面影响投资者关于上市公司业绩提升的预期，另一方面影响上市公司的实际业绩。因此，在股权激励计划的不同阶段，投资者的预期不同，其对股价的影响就会不同。不同的股权激励方式，激励作用不一样，对公司业绩的影响也不一样。
一般来说，在上市公司准备并即将实施股权激励计划的初期阶段，对股价的影响较为积极。因为投资者预期上市公司实施股权激励计划会提高公司业绩即股票内在价值，因而股票价格是逐渐走高的。等到股权激励计划实施一定阶段以后，由于投资者的预期已经稳定，且公司股价已经充分反应了股权激励计划带来的业绩提升预期，这时候，股权激励计划对公司股价的影响要看股权激励计划产生的真实效果，即对公司业绩的影响程度。
我们从当前已经公布股权激励计划董事会预案的公司股票价格走进行分析。数据显示，从公布董事会预案到目前，公布或实施股权激励计划的公司，其股价升幅多数是大于同类或同板块公司股价的平均升幅。因此，我们可以认为，实施股权激励计划初期对公司股票价格确有积极影响。但是，我们无法确定这种影响到底有多大。实际上，影响股票价格走势的因素很多。
在公布实施股权激励计划的上市公司中，影响股价走势的因素有些可能是实施股权激励计划，有些可能是自身业绩的提升，有些可能是行业周期景气回升，有些可能是并购重组等。在上述因素中，我们根本没有办法将股票价格上涨与其影响因素单独分离出来。我们无法确定股价上涨中多大的成份是因为该公司推出了股权激励计划，尽管我们可以直观地感觉到一些公司的股价上涨确实是因为该公司推出了股权激励计划。
股权激励作为一种业绩奖励手段，有利于企业经营业绩的提升。投资者预期上市公司实施股权激励计划会提高公司业绩即股票内在价值，因而股票价格是逐渐走高的。

5. 股权激励是否属于股权转让

股权激励属于 股权转让 。 上市公司 以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。激励对象有权获授或者购买的上市公司股票。 《上市公司股权激励管理办法》 第二条，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政 法规 允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。

6. 员工激励股权都是流通股吗

你好亲，员工激励股权都是流通股，但是需要过一段时间才能流通。1.上市公司为了激励员工，拿出一部分法人股或者大股东股，对一些比较优秀的员工进行送股操作，但是这部分股票不能立马上市交易，具有一定的时间限制，等其期限过后，员工可以在二级市场上卖出这部分股票。2.一般在12个月内不得上市交易或者转让，持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在期限满之后，通过市场卖出个股，在12个月内不得超过总数的5%，24个月内不得超过总数的10%；对于个人转让上市公司限售股取得的所得按个人所得税率20%征收，即应交税费=转让限售股取得收入×20%。【摘要】
员工激励股权都是流通股吗【提问】
你好亲，员工激励股权都是流通股，但是需要过一段时间才能流通。1.上市公司为了激励员工，拿出一部分法人股或者大股东股，对一些比较优秀的员工进行送股操作，但是这部分股票不能立马上市交易，具有一定的时间限制，等其期限过后，员工可以在二级市场上卖出这部分股票。2.一般在12个月内不得上市交易或者转让，持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在期限满之后，通过市场卖出个股，在12个月内不得超过总数的5%，24个月内不得超过总数的10%；对于个人转让上市公司限售股取得的所得按个人所得税率20%征收，即应交税费=转让限售股取得收入×20%。【回答】