任丘合同制老师和编制同工同酬嘛

1. 任丘合同制老师和编制同工同酬嘛

任丘合同制老师和编制不是同工同酬的，还是有区别的。
教师同工同酬与编制主要区别：

　　1.教师同工同酬属于合同工，也就是临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留；教师编制属于人事局备案之后事业编制人员，占用教师编制名额，所在单位无法决定教师的去留，需要上报至人事局进行审批。

　　2.同工同酬合同工可以享受合同里面的条款，只要合同没有发生改变待遇就不变；事业编制在福利待遇方面要由单位拟定，然后上报至人事局进行审批，随政策调整随时做出改变。

　　教师同工同酬与编制在其他方面的差别：

　　同工同酬主要享受合同制相关待遇，在编教师职工享受正式的员工待遇，与同工同酬教师相比工资往往更高，待遇也会更好。

　　以上就是教师同工同酬与编制两者的主要区别，一般来说教师先考虑加入编制，不过由于受到各种条件的约束，倘若无法进入编制可选择临时工，这个是很不错的一个选择。

2. 任丘幼儿园合同制待遇

任丘幼儿园合同制待遇包括：
1. 工资待遇：根据国家有关规定，任丘幼儿园合同制员工的工资待遇应按月支付，支付时间不得晚于每月25日。
2. 加班费：任丘幼儿园合同制员工加班费按照国家有关规定执行，每小时加班费不低于本单位最低工资标准的150%。
3. 社会保险：任丘幼儿园合同制员工应按照国家有关规定参加社会保险，由本单位按月支付社会保险费。
4. 工伤保险：任丘幼儿园合同制员工应按照国家有关规定参加工伤保险，由本单位按月支付工伤保险费。
5. 年休假：任丘幼儿园合同制员工每年享受带薪年休假，按照国家有关规定执行。
6. 其他待遇：任丘幼儿园合同制员工还享受其他待遇，如免费住宿、免费用餐等。