退休养老金统筹项目指的是什么

1. 退休养老金统筹项目指的是什么

　　养老保险中的社会统筹是指根据国家规定‍，由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入，包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。
　　一、社会统筹基金支出：指按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助，以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
　　二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2. 什么是统筹内月基本养老金如何计算

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

3. 什么是统筹内月基本养老金如何计算

退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

4. 退休养老金核算基数是什么意思

退休养老金核算基数是指养老保险的缴费基数。老保险的缴费基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果当事人的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况下若当事人的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若当事人的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。《中华人民共和国社会保险法》第十一条  基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条  国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5. 退休养老金核算基数是什么意思

退休养老金核算基数是指养老保险的缴费基数。
老保险的缴费基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果当事人的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况下若当事人的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若当事人的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条  基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条  国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

6. 行业统筹企业退休职工基本养老金的计发办法

1、行业统筹企业职工依法履行缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上，达到法定退休年龄，办理退休手续后，按月享受基本养老保险待遇。
2、行业统筹企业退休职工基本养老金按照以下规定的办法计发：
（1）基础养老金——按职工在皖本行业上年度职工月平均缴费工资的20%计发。
（2）个人帐户养老金——按本人帐户全部储存额的120分之一计发。
（3）过渡性养老金——根据视同缴费年限计发，每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
（注：指数化月平均缴费工资指数的计算方法为：职工1991年至退休上一年各年度指数（不含1996年度和1997年度）的算术平均值。其中：1991年-1995年的指数，按省政府《批转省劳动厅关于原行业统筹企业移交地方管理后职工退休基本养老金计发有关问题意见的通知》（皖政[1999]39号）和省劳动保障厅《关于做好原行业统筹企业职工退休养老金计发工作的通知》（劳社字[2000]9号）规定计算；1998年至退休上一年各年度的指数，为本人各年度月平均缴费工资与省劳动保障厅公布的职工所在行业相应年度月平均缴费工资的比值。）
（4）调节金——为每人每月60元。
3、按上述办法计发的养老金低于原行业统筹计发办法计发的部分（简称待遇差），2004年以前的逐年发给补贴：其中，2002年退休的，按当年待遇差的50%发给；2003年退休的，按当年待遇差的30%发给；2004年退休的，按当年待遇差的10%发给；2005年及以后退休的职工不再发给。高于原行业统筹计发办法计发部分，逐年到位：2002年退休的，发给高出部分的40%；2003年退休的，发给高出部分的70%；2004年退休的，发给高出部分的90%；2005年及以后退休的，高出部分全额发给。
4、行业职工平均缴费工资低于同年度全省职工平均工资的，从低于的次年起，职工退休基本养老金按下列规定计发：
（1）基础养老金——按本人退休前一年全省职工月平均工资的20%计发。
（2）个人帐户养老金——按本人个人帐户全部储存额的120分之一计发。
（3）过渡性养老金——根据视同缴费年限计发。视同缴费年限每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。1991年至本行业职工平均缴费工资低于全省职工平均工资前一年，各年度的指数仍按本意见第二条规定计算；自行业职工平均缴费工资低于全省职工平均工资当年，至职工退休前一年，各年度的指数为本人各年度月平均缴费工资与相应年度全省职工月平均工资的比值。
（4）调节金——为每人每月60元。
按上述办法计发的养老金低于原行业统筹计发办法计发的部分予以补齐。
因病或非因工致残，经行业统筹单位所在市劳动鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的，按月领取基本养老金，其基本养老金计发按照省政府办公厅皖政办[2002]30号文件规定执行。
《劳动保险实施条例细则草案》第二十二条

7. 退休养老金核算基数是什么意思

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。1.一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

8. 月基本养老金是什么意思

月基本养老金是退休金的意思。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。